Questões Sobre Qualidade E Produtividade

UNIVERSIDADE PAULISTA CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO : SUA IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO ATUAL SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA CRISTIANE SOARES DE MELO DE SOUZA – RA 0801021 Projeto de Pesquisa do Curso de Administração apresentado à Universidade Paulista como requisito parcial de avaliação e complementação curricular. Orientador: Profª Nise…

A IMPORTÂNCIA DA MANUTENÇÃO AUTÔNOMA DA TPM NA GESTÃO DA MANUFATURA ENXUTA Resumo O resultado, tanto em qualidade quanto em produtividade, de um sistema de Manufatura Enxuta, implementado principalmente em empresas do segmento automobilístico, está diretamente relacionado à disponibilidade dos equipamentos. As abordagens tradicionais de manutenção utilizadas nas empresas, manutenção corretiva, manutenção preventiva e manutenção preditiva, entretanto, nem sempre são eficazes o…

A EFICÁCIA DO PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EM UMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA NA REGIÃO DA BAIXADA SANTISTA Dione Fagundes nunes Gomes 1. INTRODUÇÃO As questões concernentes a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), apesar de não constituírem uma abordagem tão recente, garantem que o tema permaneça relevante pelo fato de tratar da realidade dos profissionais (independentemente de seus cargos, funções e até consciência). A velocidade com que o alto desempenho é exigido…

Higiene e Segurança do Trabalho Introdução Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é uma terminologia que tem sido largamente difundida nos últimos anos, inclusive no Brasil. Como incorpora uma imprecisão conceitual, vem dando margem a uma série de práticas nela contidas que ora aproximam-se da qualidade de processo e de produto, ora com esta se confundem. O conceito, através dos programas de qualidade total, vem impregnando propostas de práticas empresariais (Rodrigues, 1991). Se sua…

atingem os assistentes sociais”. O que reforça a necessidade de nos debruçar sobre os velhos desafios e ter uma maior capacidade de resposta às demandas enfrentadas no cotidiano pelo Serviço Social. A institucionalização do Serviço Social nas empresas se deu mediante as exigências de eficácia, racionalidade e produtividade que o processo de modernização do capital impôs à sociedade. A necessidade de controle sobre a força de trabalho que emergiu, exigiu práticas profissionais que…

Definição da qualidade “Qualidade – Um termo subjetivo, para o qual cada pessoa, ou setor, tem a sua própria definição. Em sua utilização técnica, a qualidade pode ter dois significados: 1 – As características de um produto ou serviço, que dão suporte (ou sustentação), à sua habilidade em satisfazer requisitos especificados ou necessidades implícitas e; 2 – Um produto ou serviço livre de deficiências.” Conceito…

responda às seguintes questões: 1. Faça uma pesquisa sobre os conceitos existentes sobre Administração e escolha cinco que na sua opinião são os melhores. Não esqueça de identificar cada autor. Na Revolução Industrial, as oportunidades para produção em massa geraram um pensamento intenso e sistemático sobre problemas e questões administrativas, em particular, sobre a eficiência nos processos de produção e reduções de custos. Desde então, surgiram uma grande variedade de ideias sobre…

2.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO As mudanças provocadas dentro das empresas em busca de novas tecnologias, como exigência de um mercado cada vez mais competitivo têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações, as quais obrigam muitas vezes que os indivíduos permaneçam no ambiente de trabalho 8 horas diárias, durante aproximadamente 35 anos. (CONTE, 2003). Capítulo 2 -Trabalho PPGEP – Engenharia de Produção (2006) 22 Quando estas empresas procuram…

Albuquerque (1992), dentro desse contexto, no qual as organizações buscam produtividade e processos de mudança que tenham o objetivo de melhorar seu posicionamento competitivo no mercado, a qualidade de vida no trabalho (QTV) vem ganhando espaço como valor intrínseco das práticas de competitividade de forma simultânea ao bem-estar organizacional. 2.0 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 CONCEITOS E ABORDAGENS Segundo Limongi-França (1996), qualidade de vida no trabalho é o conjunto das ações…

de Chiavenato (2004), sobre a Gestão de Pessoas Uma nova visão do homem, do trabalho e da empresa. Estrutura plana, horizontalizada, enxuta, com poucos níveis hierárquicos. Organização voltada para processos. As ideias de Chiavenato (2004), sobre a Gestão de Pessoas Necessidades de atender e encantar o usuário interno ou externo. Sintonia com as mudanças ambientais. Visão voltada para o futuro e para o destino da empresa e das pessoas. As ideias de Chiavenato (2004), sobre a Gestão…