Questões Sobre Maslow

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO TEMA: Introdução à Teoria Geral da Administração. “Hierarquia das necessidades de Maslow” TAUBATÉ – SP 2012 INSTITUTO TAUBATÉ DE ENSINO SUPERIOR Ana Paula Garcia RA: 58010000668 Ana Paula Rodrigues RA: 58010000686 Janaina Ribeiro RA: 58010000705 Leandro Rondan RA: 58010000590 Samira de Campos RA: 58010000697 TAUBATÉ – SP 2012 Dedicatória Dedica-se este trabalho a…

se tornou um fator importante e ao mesmo tempo preocupante para as empresas e para os profissionais. Questões do tipo... como fazer para motivar meus funcionários? ou como me manter motivado diante das adversidades que enfrento todos os dias? São alguns exemplos. Sendo assim a motivação se tornou um grande filão para cursos, palestras, livros e consultorias, porém, muito pouco do que se fala sobre motivação pode ser considerado objetivo ou até mesmo verdadeiro. Em virtude disso, este…

psíquicos e do comportamento. Entende-se por comportamento uma estrutura vivencial interna que se manifesta na conduta A psicologia ocidental originou-se na Grécia por volta do ano 500 a.C. dentro da Filosofia, onde alguns filósofos iniciaram cogitações sobre a psique humana. Destacam-se Sócrates, Platão e Aristóteles como grandes filósofos que criaram a base da filosofia ocidental. No século XIX, no período de 1832 a 1860 na Universidade de Leipzig, Alemanha, é que a psicologia surgiu…

investiga a motivação, a partir da Teoria de Maslow, no contexto do Centro de Educação de Jovens e Adultos localizado no município de Petrolina-PE. Foram entrevistados dois sujeitos, seguindo roteiros semi-estruturados e gravações, após a assinatura do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido. É desenvolvida uma linha a respeito da história do Educação de Jovens e Adultos, conhecida como EJA, e construída uma relação entre esta e a Teoria de Maslow com o objetivo de analisar os…

1.0 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afectivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do

4 2) Nome Empresa Consultoria 5 3)Pesquisas,Liderança,Maiêutica 5 4) Visão Sistêmica 6 5) Análise, relatório e questões 8 6) Tabela descritiva de perfil dos funcionários 12 7)Teoria de Maslow 13 8)Tema da Campanha de Motivação para os funcionários das Casas Ceará 14 9)Desenvolvimento da Campanha de Motivação

MOTIVAÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se…

com o mercado, a produção, os processos, existe então uma necessidade contínua de aperfeiçoamento em busca de melhores resultados, a resposta para essas questões se encontram na Qualidade e na forma como ela é aplicada dentro da empresa. A qualidade de vida dos colaboradores, qualidade dos produtos, qualidade de uma forma geral, é uma estrutura sobre a qual as organizações estão se estruturando. Os processos de Qualidade são edificados por pesquisas técnicas e métodos, porém é aplicado…

| | | |ORIENTAÇÕES | |Leia as questões abaixo e responda individualmente. | |Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: |

Maslow Maslow apresenta a teoria da motivação, a mesma defende que o ser humano é motivado em suas ações conforme a hierarquia de atendimento de suas principais necessidades. Maslow defende que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitos antes das necessidades de nível mais alto. 1524057785Necessidades fisiológica, nesse nível estão as necessidades de alimentação (fome e sede), de sono e repouso (cansaço), de abrigo (frio ou calor), o desejo sexual etc. Necessidades de segurança