COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
8º SEMESTRE

INDAIATUBA – SP
Junho 2015

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

INDAIATUBA – SP
Junho 2015

SUMÁRIO:

1) Introdução 4
2) Nome Empresa Consultoria 5
3)Pesquisas,Liderança,Maiêutica 5
4) Visão Sistêmica 6
5) Análise, relatório e questões 8
6) Tabela descritiva de perfil dos funcionários 12
7)Teoria de Maslow 13
8)Tema da Campanha de Motivação para os funcionários das Casas Ceará 14
9)Desenvolvimento da Campanha de Motivação 15
10)Desafio para a equipe de vendas 16
11)Material da Campanha de Motivação 17
22)Conclusão 26
23)Bibliografia 27

INTRODUÇÃO:
O trabalho apresentado, demonstra uma análise da empresa ‘Casa Ceará’,onde foi abordado a vivencia de seus funcionários, através de questionários respondido por seus colaboradores, tendo como objetivo apresentar novas ações de melhorias dentro do ambiente de trabalho.
Todo conhecimento adquirido com o estudo busca simular uma situação real onde podemos adapta-la a realidade e assim saber qual é a melhor atitude a tomar.

DMB – Consultoria Empresarial LTDA
Liderança
A liderança é um processo estabelecido em relações que influenciam pessoas, um líder encontra-se em infinitas situações: emprego, família, esporte, política ente outros, algumas pessoas têm dentro de si uma facilidade de liderar, outras pessoas precisam desenvolver esse lado líder. Existe vários tipos de liderança que podemos desenvolver:
Autoritário – é um líder focado em executar apenas demandas e tarefas.
Democrático – é um tipo de líder mais flexível, que escuta outras pessoas
Liberal – como o próprio nome diz, é um líder com menos