Questões Sobre Gestão De Pessoas

A gestão estratégica de pessoas 1. Introdução A transformação é uma das caraterísticas mais marcantes do ambiente empresarial no Brasil e no mundo nos dias de hoje. As mudanças nas organizações, no ambiente empresarial e na sociedade são profundas e ocorrem em ritmo cada vez mais acelerado. A rapidez das mudanças tecnológicas, a globalização da economia e o acirramento da competição entre empresas e entre países geram impactos significativos sobre a gestão das organizações, levando…

A MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO AMBIENTAL NO BALANCED SCORECARD E O CASO DA SHELL (*) Artigo aceito para apresentação no VII Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente, FGV/USP, outubro de 2003. Paulo Roberto Anderson Monteiro Mestrando da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da Universidade Federal do Rio de Janeiro - Programa de Pós-graduação em Ciências Contábeis Alexandre Ramos Castro Mestrando da Faculdade de Administração e Ciências Contábeis da…

ANO INTERNACIONAL DE COOPERAÇÃO DA ÁGUA: A Organização das Nações Unidas, ONU, declarou 2013 como o Ano Internacional de Cooperação pela Água, com o objetivo de conscientizar sobre a importância e necessidade de cooperação para o manejo dos recursos hídricos que já são limitados diante de uma demanda em rápido crescimento. De acordo com a UNESCO, 145 países compartilham uma grande bacia hidrográfica com pelo menos mais uma nação. Pois, este fato é motivo suficiente para que a questão da água

ADMINISTRAÇÃO ALINI DOS SANTOS SOUZA SOARES PLANO DE CARREIRA OU CARREIRA DOCENTE? PERCEPÇÕES A RESPEITO DA GESTÃO DE CARREIRA E A LEGISLAÇÃO VIGENTE NO CONTEXTO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. Dourados/MS 2010 ALINI DOS SANTOS SOUZA SOARES PLANO DE CARREIRA OU CARREIRA DOCENTE? PERCEPÇÕES A RESPEITO DA GESTÃO DE CARREIRA E A LEGISLAÇÃO VIGENTE NO CONTEXTO DE UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. Trabalho de graduação…

necessário alguns trâmites para tornar tal atividade legal. Para isso, existem profissionais capacitados para auxiliar os novos empreendedores – o contador. Várias são as normas e exigências para se legalizar uma empresa. O trabalho explanará todas essas questões com riqueza de detalhes. 2 Temakeria Sustentável 2.1 Exigências legais Como qualquer empreendimento, para se estabelecer uma temakeria é necessário alguns trâmites para legalizar sua atuação no mercado, isto é, registrar a…

SIMULADORES DE GESTÃO EMPRESARIAL Juliano Zaffalon Gerber (Universidade Estadual de Santa Cruz) Fabrícia Gonçalves de Carvalho (Universidade Federal do Rio Grande do Norte) Rodrigo Gabriel de Miranda (Universidade Federal de Santa Catarina) Diego de Castro Fettermann (Universidade Estadual de Santa Cruz) Resumo O presente artigo propõe um processo coaching destinado a dar suporte à tomada de decisões relacionadas à liderança de pessoas em…

ORIENTAÇÕES INICIAIS Caro Aluno Seja bem vindo. Nesta disciplina trataremos do assunto Responsabilidade Social como forma de gestão da empresa. Gerir uma organização empresarial de modo socialmente responsável não implica, como pensam os mais radicais, em abandonar os objetivos econômicos, mas sim em agregar valores sociais a essa gestão, como pensar os impactos na comunidade, na geração de emprego e renda dos funcionários, no financiamento de sua educação e adoção de políticas

FACULDADE UNILASALLE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CHRISTINE MARIA BARBOSA ELIZABETE DIBO DE SOUZA A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL PROJETO DE PESQUISA MANAUS 2009 CHRISTINE MARIA BARBOSA ELIZABETE DIBO DE SOUZA A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL

Revisar envio do teste: Atividade 4 – ADM01851 - GESTÃO ... Pergunta 1 Page 1 of 7 0,25 em 0,25 pontos Inovação Natura http://www2.natura.net/Web/Br/relatorios_anuais/src/desempenho_social_consumidores.asp. Em, 01/09/11 A inovação é um aspecto essencial para assegurar a sustentabilidade da Natura e, como traçamos em nosso plano de ação, recuperamos fortemente nosso índice de inovação, que havia caído de 58,3%, em 2006, para 56,8%, em 2007. Em 2008, esse indicador saltou para a marca de 67,5%

Resposta Selecionada: Corretad. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais. Respostas: a. Ela deixa as pessoas mais individualizadas, buscando ascensão dentro da empresa. b. Fornece dados para que cada pessoa se comporte do jeito que ela é de fato. c. Atua para evidenciar o poder dos líderes sobre o grupo. Corretad. Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais. e. Todas as…