Arca de noé
PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
CHRISTINE MARIA BARBOSA
ELIZABETE DIBO DE SOUZA
A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL
PROJETO DE PESQUISA
MANAUS
2009
CHRISTINE MARIA BARBOSA
ELIZABETE DIBO DE SOUZA
A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DOS SERVIDORES DE UMA ORGANIZAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL
Projeto de Pesquisa apresentado ao Programa do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas da Universidade Lasalle como requisito para a graduação em nível de Especialista em Gestão de Pessoas.
Orientadora:.Profª Msc. Alessandra Pereira
MANAUS
2009
SUMÁRIO
|INTRODUÇÃO |04 |
|1. CARACTERIZAÇÃO DO LOCAL |07 |
|2. LINHA DE PESQUISA |09 |
|3. TEMA |11 |
|4. PROBLEMA |11 |
|5. OBJETIVOS |12 |
|5.1. Objetivo Geral |12 |
|5.2. Objetivos Específicos |13 |
|6. JUSTIFICATIVA