Fundamentos da administração

Trabalho de Fundamentos da administração Questões para discussão 1)Identifique e descreva um(a) grande administrador(a).O que faz com que ele ou ela se destaque dos demais? R:John Zimerman tornou-se presidente da Steiner/Bressler advertising aos 38 anos.A primeira coisa que ele atuou foi na desordem do dinheiro.Ele negociou e depois liquidou as dividas da empresa e revisou um sistema que não registrava a projeção de custos ou analises de lucros. Se preocupou em levantar a moral dos funcionários,usando a empatia “O que eu sempre quis quando era empregado?” Pesou Zimerman , isso foi um grande diferencial para o seu sucesso. As chaves do seu sucesso foram,trabalho em equipe,apoio mutuo e objetivos comuns. 2)Você alguma vez já viu ou trabalhou para um administrador ineficaz?Descreva as causas e as conseqüências da ineficiência. R:Sim Já trabalhei. O principal erro dele era não ter uma planilha de execução de tarefas, confiava muito na sua experiência. A conseqüência disso foi uma equipe de funcionários que trabalhavam juntos sem metas e objetivos,rendendo bem abaixo do esperado. O correto era estarem divididos cada qual com a sua tarefa.O resultado foi reclamações e descontentamento por parte dos clientes. 3)Descreva uma organização eficaz e uma ineficaz. R:Uma Organização eficaz é aquela que tem,organização,planejamento,direção e controle, e no final sempre alcança o resultado esperado com rapidez e eficácia. Exemplo a Petrobras, sempre inovando e crescendo.

Conceitos Básicos da Administração 1º Aula Atividade Objetivo: mensurar as habilidades administrativas dos alunos. Orientações: Caro Aluno Na primeira aula da disciplina Fundamentos Básicos de Gestão Empresarial discutimos sobre as habilidades administrativas que um profissional deve possuir de acordo com as funções que desempenha. Assim, com intuito de avaliar as habilidades que você possui, selecionei um Teste prático que visa mensurar suas habilidades. Leia cada…

As Habilidades Administrativas e Suas Características. É a capacidade de usar procedimentos técnicos e conhecimentos de um campo de especialização. Habilidades humanas. E a capacidade de trabalhar com outras pessoas e entende-las e motiva-las. Habilidades conceituais E a capacidade de coordenar e integrar todos os interesses e atividades de uma organização implicar, e ver a organização como um todo. Compreendendo com suas partes depende uma das outras e prevendo como uma mudança em…

HABILIDADES GERENCIAIS Gráfico desenvolvido por: ROBERT L. KATZ [pic] Primeiro identifique o tipo de habilidade a que cada questão corresponde. Coloque C para Conceitual, H para Humana e T para Técnica. Depois, classifique cada uma delas de acordo com esta escala: 5 – sempre 3 – algumas vezes sou assim 4 – freqüentemente 2 - raramente sou assim 1 – nunca sou assim 1. Quando tenho um número de tarefas ou trabalho de casa para fazer,…

direcionado do Direito Administrativo é cada vez mais de extrema relevância nos dias de hoje, uma vez que auxilia na compreensão da atuação do Estado, permite compreender inúmeros princípios e regras aos quais os órgãos da Administração estão sujeitos. Ademais, o Direito Administrativo traz a compreensão sobre quem são os agentes públicos, as pessoas jurídicas administrativas, além das pessoas jurídicas que atuam em nome da Administração Pública. Tal estudo permite, enfim, que o…

A Gestão Ambiental nos cursos de Administração: discussões preliminares sobre sua importância Lucila Maria de Souza Campos, Dra. Programa de Pós Graduação em Administração e Turismo (PPGAT/UNIVALI) lucila.campos@terra.com.br Alexandre Shigunov Neto, Dr. Programa de Pós Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento (PPEGC/UFSC) shigunov@gmail.com 9 RACE R. Adm. Cesusc Florianópolis N.2. Jul./dez. 2007 Lucila Maria de Souza Campos & Alexandre Shigunov Neto …

ALEXANDRE GOMES VÍTOR ALVES CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS TEORIA, LEGISLAÇÕES 170 QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS DA EBSERH − AOCP GABARITADAS  Teoria e Seleção das Questões:  Profs. Alexandre Gomes Moraes e Vítor Alves  Coordenação e Organização:  Mariane dos Reis 2ª Edição DEZ − 2014 TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa…

organizacional trabalha sempre com várias funções e habilidades importantes; Existem quase sempre 3 níveis diferentes: Administradores estratégicos, administradores táticos e administradores operacionais. Níveis de Administração Administradores Estratégicos Administradores Táticos Administradores Operacionais Administradores Operacionais São administradores de níveis de entrada supervisionam as operações da organização; que Estão envolvidos com funcionários não administrativos,…

perguntem no quadro de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades da Aula 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (0.5 ponto) Administrador é o profissional responsável pelo desempenho dos membros do grupo.As quatro funções administrativas são:Planejar- é o processo de definir objetivos,atividades e recursos. Organizar…

de aviso Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). (1,0 ponto) Administrador é o profissional responsável pela gerência, ele tem como objetivo primordial a maior produtividade e lucratividade. Responsável também pelo planejamento da empresa. As quatro funções:…