Questões Remuneração

Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. O questionário investigou os seguintes fatores relacionados ao clima organizacional: remuneração, motivação, comunicação e liderança. Os resultados obtidos demonstram que os fatores satisfatórios escolhidos pelos colaboradores do setor foram: a motivação, a comunicação e a liderança. A remuneração foi considerada pelos funcionários como fator insatisfatório. A partir dos resultados obtidos foram sugeridas algumas ações para serem…

- Remuneração e auxílios: A Remuneração Inicial do cargo: Professor Adjunto A, Nível 1, com Dedicação Exclusiva: R$ 8.639,50 (oito mil, seiscentos e trinta e nove reais e cinquenta centavos), compreendendo Vencimento e Retribuição por Titulação (RT). Governo do Estado de Minas Gerais: Cidades de atuação: Martinho de Campos, Resplendor, Bertópolis, Ladainha, Santa Helena de Minas, Itapecerica, Carmesia, São João das Missões e Caldas. Carga horária de trabalho: 24 horas semanais.…

profissionais. Aplicação de questionário elaborado com questões estruturadas. Descrever o perfil pessoal dos funcionários para posterior identificação da população consultada. A primeira etapa será composta por questionário, contendo 32 perguntas, subdivididas em blocos com 08 perguntas cada, serão considerados os seguintes fatores: Imagem da Instituição e Estilo Gerencial. Oportunidade profissional e Desenvolvimento pessoal. Remuneração / Benefícios. Relações…

necessidades segundo Maslow 36 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Etapas para a implementação do Plano de Cargos e Salários 26 Quadro 2 - Descrição de Cargos 28; 29 Quadro 3 - Principios de um sistema de remuneração estratégica 44 Quadro 3 - Composição do questionário de pesquisa 50 LISTA DE TABELAS Tabela 1: Cronograma 56 LISTA DE ANEXOS Anexo 1 –…

contrapartida, recebe uma remuneração adicional atrelada a seu desempenho. Tem remuneração variável por desempenho individual e ao final do ano, caso a empresa atinja seus objetivos tem também a programação de um Bônus baseado no desempenho coletivo. Treinamento e Desenvolvimento para os Funcionários Todos colaborador da Rede Sinal Verde passa por um processo de treinamento antes de iniciar suas atividades. Este treinamento visa passar ao novo integrante da empresa as seguintes…

.......................................................................................3 Questões APTS 1ª fase – respostas do grupo ...........................................................................4 Referências ....................................................................................................................................21 1 Introdução Remuneração é o conjunto de prestações recebidas habitualmente pela prestação de serviços,…

Questões Legais de Constituição da Empresa Sociedade Simples: É uma coletividade constituída por pessoas que mutuamente se oferecem a contribuir com bens ou serviços, para a função de atividades econômicas, dividindo-se entre si dos resultados, porém não tendo por objetivo o exercício de atividade própria de empresário. São grupos de pessoas formadas que tem gosto pela profissão de natureza cientifica,literaria ou artistica, mesmo se contar com auxiliares salvo se o exercicio da…

O SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS Compõe-se de um conjunto de subsistemas que respondem individualmente por cada uma das funções de Gestão de Pessoas São eles : * Recrutamento e seleção * Treinamento e desenvolvimento * Remuneração e cargos e salários * Higiene e segurança do trabalho * Departamento pessoal e legislação * Relações trabalhistas * Serviços gerais * Benefícios A FUNÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL Os papéis assumidos pela GP são…

livre iniciativa, questões econômicas resolvidas pelo MERCADO. * Socialismo (economia centralizada ou planificada): predomínio da propriedade pública dos meios de produção, questões econômicas resolvidas pelo ESTADO. Fluxo real da economia (fatores de produção básicos): Mão de obra, a terra e o capital. Capital: patrimônio; Salário: remuneração da mão de obra; Juros: remuneração do capital monetário (preço do dinheiro); Aluguel: remuneração da terra; Lucro: remuneração ao…

quinze minutos, quando excedido o tempo de quatro horas, e não ultrapassadas as seis horas de trabalho contínuo; e uma hora, quando excedido o tempo de seis horas de duração. A súmula 437 do Tribunal Superior do Trabalho vem então esclarecer as questões concernentes à aplicação da previsão legal. A orientação deste tribunal possui quatro itens, que passamos a analisar. I. Item I O item I da referida súmula disciplina que após a edição da lei 8.923/94, que instituiu o parágrafo quarto…