Questões Para Discussão O Ambiente Organizacional

Técnica de Analise de Riscos Identificação de perigos Perigo – Definido como uma ou mais condições, físicas ou químicas, com potencial para causar danos às pessoas, à propriedade, ao meio ambiente ou à combinação desses. Objetivo – identificar os possíveis eventos indesejáveis que podem levar à materialização de um perigo, permitindo assim definir hipóteses acidentais que podem acarretar consequências significativas. Técnica de Analise de Riscos – What if Análise "E se..." (What…

A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. [1] A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas…

A importância do Diagnóstico Organizacional Paula Francielle Ribeiro Margareth Venâncio Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, 2010 Resumo O artigo de caráter descritivo e exploratório propõe a discussão da importância do diagnóstico organizacional em empresas de qualquer ramo ou atividade, pública ou privada, das mais diferentes características. O artigo, através de um estudo de caso, apresenta resultados provenientes da aplicação de um questionário com três…

comportamento humano, onde o profissional tem várias áreas de atuação, seja ela nas escolas, organizações, presídios, entre outros, ou seja, o profissional é chamado a atuar onde exista capital humano. Neste trabalho, será abordado o campo da Psicologia Organizacional, no qual o profissional trabalha de forma a promover o bem-estar dos trabalhadores bem como trazer uma visão mais humanizada para as empresas. A elaboração desta atividade nasceu a partir da experiência da disciplina…

Administração Empresarial PERÍODO: Noturno DISCIPLINA: Teoria Geral da Administração 1 PROFESSORA: Maria Cristina Fleischmann Alves Zambon DATA: 27/08/12 ALUNOS (AS): Diego José Costa, Eduardo M. Morais, Mauricio D’Avila e Rodrigo de Souza. Questões para revisão do Capítulo 1 1. O que é Administração? A Administração é um processo técnico e contínuo de tomar decisões, tendo como base: planejamento, organização, direção, controle e coordenação de recursos e…

Erskine (1973) como: . Dimensão Analítica. O caso exige análise de uma situação complexa, estruturada. Destaca-se seu aspecto interdisciplinar, que envolve as seguintes áreas de conhecimento: decisão e processo decisório organizacional na incerteza, projeto organizacional, planejamento estratégico, administração estratégica, administração e estratégia de sistemas de informação. Os alunos são solicitados a identificar problemas, objetivos, soluções desenvolvidas, e a avaliar a…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: AS FRONTEIRAS ENTRE A PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DO TRABALHADOR RESUMO: O presente trabalho tem por objetivo analisar o Comportamento Organizacional e as influências das mudanças no mundo global e competitivo. Cada vez mais as organizações tem que estar preparadas para as constantes transformações no mundo capitalista e sendo assim, o uso do comportamento organizacional e a compreensão dos indivíduos que constituem as organizações podem muitas vezes…

positiva sobre o conflito se enquadra nas teorias advindas no final do século XX, quando se constatou uma necessidade de analisar as situações e trabalhar os conflitos de modo a extraírem aspectos positivos da experiência. A nova postura acontece num ambiente onde as mudanças são inevitáveis e cotidianas, devendo prevalecer uma gestão dos conflitos e das contingências. As diferenças de opiniões e visões promovem aprendizagem e enriquecimento não só das pessoas como das organizações em…

A RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES Maria Lúcia Fernandes (2007) As preocupações com as questões sociais e ambientais ocupam lugar de destaque na contemporaneidade. Um olhar no cotidiano de muitas cidades brasileiras evidencia a ausência ou queda de qualidade de vida de parcela expressiva da população. Esse fenômeno remete a demandas e responsabilidades que envolvem toda a sociedade, o que inclui as organizações. Para essas últimas a disseminação do termo responsabilidade social tem

As empresas estão sujeitas as mudanças que ocorrem nos ambientes econômico, social, tecnológico e político, e diante destas situações, a empresa somente poderá crescer e progredir se conseguir ajustar-se à conjuntura utilizando-se de técnica e metodologias com inteligência. O Planejamento Estratégico é uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela Organização, visando maior grau de interação com o ambiente, englobando os seguintes aspectos: âmbito de…