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Goodyear Questões Resumo Perguntas para Revisão e Discussão Referências Bibliográficas Glossário Básico Parte 7 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRACAO Capítulo 13 TEORIA COMPORTAMEMTAL DA ADMIMISTRAÇÃO Obietivos deste Capítulo Origens da Teoria Comportamental Novas Proposições Sobre a Motivação Humana Hierarquia das Necessidades de Maslow Teoria dos Dois Fatores de Herzberg CASO: A Função do Consultor de Empresas XXI Estilos de Administração Teoria X e Teoria Y Sistemas de Administração CASO: A Nova Presidência da Photon Organização como Um Sistema Social Cooperativo Processo Decisorial A Organização como Um Sistema de Decisões Teoria das Decisões Etapas do Processo Decisorial Decorrências da Teoria das Decisões Homem Administrativo Comportamento Organizacional Teoria do Equilíbrio Organizacional Tipos de Participantes Teoria da Aceitação de Autoridade Conflito Entre os Obietivos Organizacionais e os Obietivos Individuais CASO: As Relações de Intercâmbio de Maria José Apreciação Crítica da Teoria Comportamental 1. Ênfase nas Pessoas 2. Abordagem mais Descritiva e Menos Prescritiva 3. Profunda Reformulação na Filosofia Administrativa 4. Dimensões Bipolares da Teoria Comportamental 5. A Relatividade das Teorias de Motivação 6. Influência das Ciências do Comportamento sobre a Administração 7. A Organização Como um Sistema de Decisões 8. Análise…

no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF”. IMPORTANTE: A atividade – que é de elaboração coletiva e vale 3,0 pontos – deverá ser postada no Ambiente Virtual de…

Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Resumo Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem…

noturno ANTES DURANTE Aula Zero. Aula Zero, exposição de todo o plano de ensino, objetivos, bibliografia e cronograma da disciplina, avisos pertinentes. (recursos utilizados: data show). Redação para discussão: por que escolhi Engenharia de Produção. 01 12/8 /2014 02 19/8 /2014 Unidade de ensino 01. Texto para ser lido antes da aula: Estratégia, negócio, missão e (pasta do Xerox) visão. SLACK; CHAMBERS; JOHNSTON. Operações na prática: Ryanair. In: O que é estratégia. O que é…

RESUMO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A teoria comportamental iniciou-se na era das relações humanas nos anos entre 1940 e 1950, com os estudos de Hawthorne por Elton Mayo. Os aspectos emocionais passaram a ter ênfase pelas maiores figuras das relações humanas. A teoria comportamental caminha em oposição à teoria clássica que enfatizava as tarefas e a estrutura da organização e não tinha o mínimo de preocupação com as pessoas, ao contrário das relações humanas que enfatiza o…

Campos Tancredo de Almeida Neves (CTan) Fundamentos da administração Resolução das Questões para discussão Aluna: Jayne Santos Gomes Prof°: Bezamat de Souza Neto Curso: Administração Noturno São João Del Rei – MG 19 de abril de 2015 Resoluções do capítulo 3 : O…

Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GABARITO ROTEIRO DE ATIVIDADES-MATRIZ DISCIPLINAR Data da aula: Curso: Semestre: Disciplina: 12/03/2011 Período Letivo: 2011/1 CST em Gestão de Recursos Humanos 1º Comportamento Organizacional Me. Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Tema 1 Introdução ao Comportamento Organizacional Conteúdo abordado: Será dada uma visão geral do Comportamento Organizacional e sua fundamentação teórica, por meio da…

profissionais de áreas afins. Relações interpessoais e possíveis intervenções com as equipes de trabalho. Cultura e Clima Organizacional. V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO Aula expositiva dialogada. Leitura e discussão de texto. Apresentação de trabalho em sala de aula. Exercícios desenvolvidos em sala de aula com demonstração de entrevista, de observação e de registro. Orientação e acompanhamento das visitas às organizações visando o uso de técnicas de coleta de dados:…

............. 30 O que precisa ser desenvolvido? ............................................................................ 34 5 Capítulo 3 Como ensinar com estudos de caso ............................................................................... 37 Como preparar os alunos para o uso de casos ........................................................ 38 Preparação para o ensino de casos ........................................................................ 41…

PLANEJANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Professora: Isabel Curso: Administração Conceito    Planejamento: Processo Estratégia: Caminhos para se atingir algo Planejamento estratégico: Processo de elaborar a estratégia, definindo a relação intrínseca da estrutura organizacional e o ambiente, de acordo com a política da empresa. Conceito    Planejamento estratégico de recursos humanos: ferramenta utilizada para auxiliar os gestores. é o processo de…