Questões Para Discussão 1 O Foco Da Unimed é O Cliente

O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa MARISA EBOLI 1. Introdução Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre…

avaliação do funcionário, para um bom desempenho individual; desenvolverem um método para que os funcionários sejam avaliados, com intenção de motivá-los Palavras-chaves: Gestão de pessoas. Processos de gestão de pessoas. Planejamento estratégico. 1 INTRODUÇÃO “A gestão de pessoas vem passando por um contínuo processo de mudanças e modernização, exigindo das empresas agilidade, qualidade e redução de custos” (KNAPIK, 2011 p.48). Em um mundo com tantas e intensas mudanças, o papel…

DA EMPRESA PLASTIN DO BRASIL S/A Projeto de pesquisa apresentado como pré-requisito para aprovação na disciplina de Gestão de Pessoas I. Orientadora: Profª. Valdete Elza Spindler Debenetti SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1. EVOLUÇÃO HISTORICA DA GESTÃO DE PESSOAS 5 2. ESTUDOS DOS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 2.1. O Relacionamento entre Pessoas e Organizações 6 2.2. A Gestão de Pessoas num Ambiente Dinâmico e Competitivo. 7 2.3. Modelagem de Cargos 8 2.3.1…

Porém, uma das principais desvantagens é a “despersonificação do atendimento”. Palavras-chave: Tecnologia da informação; tomada de decisão; consultórios médicos. Revista Estudos do CEPE, Santa Cruz do Sul, n32, p.65-93, jul./dez. 2010 66 1 INTRODUÇÃO Em conseqüência da complexidade dos planejamentos das empresas ocasionadas pela globalização da economia, viram-se necessários investimentos em tecnologia, a fim de conduzir com maior precisão os planos traçados pelas organizações. O

Care companies to search for methods to control their operational costs and with that balance their income and outcome, gaining a market advantage. Keywords: Costs Assistance. Claim. Cost Management. Cost Reduction. 1 INTRODUÇÃO No cenário globalizado onde as organizações estão inseridas é cada vez mais real que aquelas que conseguirem se antecipar às mudanças e aos riscos, obterão vantagem competitiva. As inúmeras dificuldades de ordem…

Universidade Corporativa. T&D. Aprendizagem contínua. IV CNEG 2 IV CONGRESSO NACIONAL DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO Responsabilidade Socioambiental das Organizações Brasileiras Niterói, RJ, Brasil, 31 de julho, 01 e 02 de agosto de 2008 1 INTRODUÇÃO O profissional do mundo corporativo, atualmente, está focado na aprendizagem contínua, a fim de conseguir se antecipar às exigências do mercado de trabalho altamente competitivo. Do mesmo modo, a alta rotatividade nas camadas…

aluno(a), Este é um trabalho elaborado ao longo da minha experiência profissional e pedagógica. Treze anos na área corporativa rendeu um conhecimento o qual tenho buscado utilizar dentro da sala de aula para contribuir com a formação dos alunos. Embora o foco da disciplina seja o ensino de língua portuguesa, o principal objetivo não é formar gramáticos, mas sim, seres pensantes: cidadãos críticos, profissionais bem formados e competentes que sabem fazer uso da palavra para persuadir,…

responsabilidade e de autonomia a nível do cargo, recebimento de recursos de “feedeback” sobre o desempenho, com tarefas adequadas, variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo.” (Richard Walton) Sumário 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 8 1.1. Contextualização…

CONDIÇÕES PRÉVIAS MOTIVAÇÃO = DECISÃO DE REALIZAR ESSE TRABALHO Luiz Fernando Hormain Unimed Litoral Sul (RS) ENGAJADOS:  PSICOLOGICAMENTE COMPROMETIDOS COM A EMPRESA  INOVADORES, EFICIENTES E NÃO FICAM OCIOSOS  ESCLARECIDOS COM RELAÇÃO ÀS FUNÇÕES QUE EXERCEM  TRABALHAM COM PAIXÃO E ENERGIA  SÃO LEAIS À EMPRESA E AOS COLEGAS  RECEBEM E FAZEM CRÍTICAS POSITIVAS E CONSTRUTIVAS Luiz Fernando Hormain Unimed Litoral Sul (RS) DESENGAJADOS:  FAZEM APENAS O BÁSICO  CONFUSOS…

(ex-Uniban 111610460) RA Novo 1299173829 Dileusa de Oliveira Vieira – RA 2335449700 Alunos (as) Gyrlene Vieira dos Santos – RA 2305313104 Patricia de Pádua M. de Carvalho – RA 2312343437 Ricardo Bertanha Pinto – RA 4948931115 Sumário Etapa 1 Conceito de Direito Comercial e Empresarial................................................................01 Empresa e sua evolução..................................................................................................02…