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PROCESSOS E SISTEMAS DA ESTRUTRURA DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS 24 Capítulo I do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores: SOBRAL,Felipe; PECI, Alketa. 24 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo potencializar da visão holística sobre uma organização: no caso da fábrica de Sorvetes e Picolés Gellak. Este trabalho visadesenvolver proposições acerca dos recursos a serem mobilizados, por meio de ações empreendedoras, que buscam promover a competitividade no contexto do comércio e indústria. Neste estudo são identificadase analisadas decisões e ações associadas ao empreendedorismo e à inovação. As questões que norteiam este trabalho são: Que decisões e ações empreendedoras favorecem a que uma empresa desenvolvacompetitividade no contexto das cadeias globais de bens de consumo? Como são mobilizados os recursos de uma organização em favor da inovação nesse contexto? O objetivo principal do trabalho em equipeapresentado é o de analisar como oportunidades são identificadas e recursos são mobilizados para conferir a uma empresa tradicional condição de competir por meio da inovação e ainda sair de problemas quepodem ocorrer neste seguimento. O estudo de um caso da fábrica de Sorvetes e Picolés Gellak provê a base empírica para a discussão das questões propostas bem como identifica a sua estruturaorganizacional, a gestão de recursos humanos, sua estratégia de marketing, processos e sistemas de produção, o funcionamento das…

definir e formular questões no campo de atuação da psicologia do trabalho, vinculando-as à escolha de procedimentos e instrumentos de coleta e análise de dados, para elaboração de proposta de intervenção. Conhecer a inserção e a prática exercida pelo Psicólogo Organizacional e do Trabalho na atualidade. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO I – O Mercado de trabalho contemporâneo e Globalização: o conceito de profissões x sociedade atual e suas transformações (desemprego, educação, saúde,…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Sistemas de informação Prof. Henry T. Nonaka Ética, política e sociedade Prof. José Adir de Lins Machado Economia e modelo de gestão Profa. Joenice L. Santos e Profa. Mônica Maria Silva Profa. Cláudia Cardoso M. Napoli Seminário I PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – 1º SEMESTRE 100% ON-LINE 1. Tema: O mercado e gestão de pessoas 2. Objetivos: - Proporcionar ao aluno…

empresa e de setores produtivos, visões voltadas para garantia da qualidade (preocupação com conformidade) e também para gestão da qualidade no seu sentido mais amplo (administração de todos os recursos e setores da empresa, visando à conquista da excelência). Esperamos que este livro contribua, mesmo que limitadamente, para o aprofundamento do estudo da qualidade e nos possibilite dar pelo menos um pequeno passo em direção ao amadurecimento dessa disciplina, seja por meio da discussão…

Técnico em Qualidade – Administração da Produção Conteúdo Programático ( Resumo do livro “ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Edição compacta – Nigel Slack, Stuart Chambers, Christine Harland, Alan Harrison, Robert Johnston – Editora Atlas) Introdução - pág. 02 Conceito Input e Output - pág. 04 Responsabilidades dos Gestores de Produção Atividades da Administração da Produção Direta e Indireta – pág. 06 Objetivos de Desempenho sem desperdício – pág. 07 O custo nos objetivos…

Rec Mat e Pat I Adm 2301 Respostas dos exercícios do Capítulo 1 (Recursos) - Petrônio Martins, comentados e discutidos em classe: Questões para discussão – pág 10 1 – A tecnologia é o corpo de conhecimentos com o qual a empresa conta para produzir produtos ou serviços. Então, da mesma forma que temos de gerenciar materiais, patrimônio, recursos humanos e de capital, temos de gerir o conhecimento dentro das empresas. Isso significa saber como ele é adquirido, como se aprimora e…

Rec Mat e Pat I Adm 2301 Respostas dos exercícios do Capítulo 1 (Recursos) - Petrônio Martins, comentados e discutidos em classe: Questões para discussão – pág 10 1 – A tecnologia é o corpo de conhecimentos com o qual a empresa conta para produzir produtos ou serviços. Então, da mesma forma que temos de gerenciar materiais, patrimônio, recursos humanos e de capital, temos de gerir o conhecimento dentro das empresas. Isso significa saber como ele é adquirido, como se aprimora e…

percebidas pelo(s) público(s) da empresa. Avaliação e Aprovação das Estratégias A avaliação das estratégias é muito semelhante à avaliação de decisões. A avaliação de uma estratégia pode ser feita antes, durante e após sua implementação. Antes da implementação, o julgamento é feito baseado parcialmente em estimativas, e pode interromper a implementação. Ela sendo após a implementação será verdadeira e medida de eficácia de estratégia. Como Avaliar…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 a responsabilidade socioambiental um paradigma em discussão 4 2.1 o Administrador e a responsabilidade socioambiental 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho acadêmico é resultado de uma minuciosa pesquisa sobre a responsabilidade social. Certo de que de maneira visível no âmbito empresarial este assunto se intensifica de forma tal que analisa todas as hipóteses possíveis para relacionar o bem estar social, a produção e…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Cidade Ano SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 1.2 1.3 1.4 2. Objetivo Geral 3. MEtodoLOGIA 3.1 População e amostra (Pesquisa) 3.2 Campo de Estudo (Local – Empresa) 3.3 Instrumento de Coleta de Dados (Detalhes do Questionário ex.) 4. Análise e Discussão dos Dados Coletados Apresentação dos…