Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

Bezerra Santo André - São Paulo 2013 Sumário 1 – Capa. 2 – Introdução. 3 – Questionário. 4 – Apuração de dados. 5 – Índice de absenteísmo /n° de colaboradores. 6 – Organograma. 7 – Conclusão. 8 – Recomendações finais. 9 – Referências. INTRODUÇÃO. Os dados aqui apresentados foram obtidos após entrevistas e aplicação de questionários a colaboradores e gerente da empresa pública, Unidade Básica de Saúde Dr. Eduardo Romano Reschilian, pertencente…

inteligência de mercado em empresa do ramo de entretenimento: Um estudo de caso no GNC cinemas Rafael Laguna ZAMBELLI Escola de Administração /UFRGS razambelli@hotmail.com Raquel JANISSEK-MUNIZ Escola de Administração /UFRGS rjmuniz@ea.ufrgs.br Resumo Este artigo apresenta a análise do fluxo de informações provenientes de clientes dentro de uma empresa do ramo de entretenimento cinematográfico. A partir desta análise traçou-se uma estratégia a ser seguida pela empresa para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância – CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Semestre - 2014-2 - 2ª Série PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II PROINTER-II Gestão de Pessoas Andreia P G da Costa – RA: 7377583766 – 2ª Série Adriana Pereira Gomes – RA: 7377583748 – 2ª Série Amanda Pereira Gomes – RA: 7377583620- 2ª Série ITAPECERICA DA SERRA-SP 2014

examinadores externos participantes das bancas de defesa Resumo O posicionamento almejado no mercado por uma empresa é definido principalmente por suas estratégias e composto de marketing, onde o preço é um dos elementos essenciais para atingir esse objetivo. As decisões de preço devem ser, portanto, coerentes com as demais decisões de marketing e com as orientações estratégicas da empresa. Este artigo tem por objetivo identificar os fatores críticos de sucesso para uma gestão…

Ensino Superior Cenecista Administração de Empresas Trabalho de Conclusão de Curso - TCC MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR DE CALÇADOS DE UNAÍ-MG TÂNIA MARIA DE CASTRO Unaí – MG dezembro / 2008 i Instituto de Ensino Superior Cenecista Administração de Empresas MARKETING DE RELACIONAMENTO COMO FERRAMENTA PARA FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES: UM ESTUDO EM EMPRESAS DO SETOR DE CALÇADOS DE UNAÍ-MG…

 História da Empresa De origem Argentina a Lottus, foi criada por Alice Lottus (daí o nome da empresa). Já na faculdade, Alice insatisfeita com as tendências ditadas pela moda, resolveu criar sua própria marca. Começou costurando vestidos de sua criação para amigas, por causa disso começou a surgir grandes encomendas e em 1956 criou sua primeira loja. Sua irmã Ana Lottus que havia cursado farmácia entrou em sociedade criando cosméticos enquanto Alice se especializava em acessórios e…

pesquisa realizada na empresa YXZ, para se obter uma dimensão das causas mais prováveis que levam a alta rotatividade nas organizações, considerando - se tanto as iniciativas do colaborador quanto da organização. 2. JUSTIFICATIVA DO ESTÁGIO O projeto de estágio será desenvolvido com na área de Recursos Humanos, tomando por base a rotatividade de colaboradores dentro da empresa YXZ. O atual cenário competitivo dos negócios obriga as empresas a…

Entrevista de Desligamento Utilizamos um instrumento que tem sido adotado por muitas empresas para identificar as causas da rotatividade de pessoal, ou turnover. O questionário “Ficha de Entrevista de Desligamento”, foi aplicado via telefone (Modelo retirado do site umtoquedemotivacao.wordpress.com e adaptado às necessidades da empresa). O objetivo principal é o de investigar, constatar e comprovar as principais causas dos desligamentos e seus respectivos efeitos. Ficha de Entrevista…

aprendizagem tornou-se uma das habilidades-chave para sobrevivência e desenvolvimento das organizações modernas É importante a identificação das necessidades de cada departamento ou cargo, detectando problemas e ameaças , conhecendo a realidade da empresa ,podendo assim aplicar o treinamento adequado para cada situação, fornecendo subsidios necessários para o profissional exercer sua função a curto prazo. Todo treinamento necessita de planejamento , onde são utilizadas…

5 1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA OU OPORTUNIDADE 1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E SEU AMBIENTE A origem da empresa que veio a se tornar a Ramada Vaículos Ltda, data do ano de 1973, quando foi fundada a Distribuidora Sul Brasileira de Peças S.A. A empresa que detinha a representação dos produtos Motrocraft para veículos automotores. Sua sede era em Porto Alegre / RS e tinha como Sócio, Paulo de Souza Jardim, com 70% das ações e outros. Em 1977 a Distribuidora Sul brasileira de…