Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

EDINILSON ALVES BISPO FÁBIA CAFFEU DOS SANTOS MARLEN VINHATI BARBOSA INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DA EQUIPE: EMPRESA CURINGA PNEUS, NO MUNICÍPIO DE SÃO MATEUS - ES SÃO MATEUS 2012 2 EDINILSON ALVES BISPO FÁBIA CAFFEU DOS SANTOS MARLEN VINHATI BARBOSA INFLUÊNCIA DO ESTILO DE LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO DA EQUIPE: EMPRESA CURINGA PNEUS, NO MUNICÍPIO DE SÃO MATEUS - ES Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração, da…

atuais referentes à administração organizacional e departamental das empresas da região do Vale do Aço. Hoje a consultoria conta com cinco colaboradores responsáveis por realizar todo trabalho de campo, coleta de informações e pesquisas no ramo de consultoria administrativa para empresas. A partir de estudos e pesquisas com uso de formulários e organogramas, a EMPREENDER CONSULTORIA viu a possibilidade de proporcionar as empresas clientes, melhorias departamentais e funcionais nos…

gestão por competência e percurso na carreira do indivíduo, conectando seus valores, estilos e motivação com as suas posições atuais e futuras na empresa. Trata-se, nos dias atuais, do fator mais influente na estratégia organizacional e o mais importante na criação de diferenciais competitivos que garantirão o crescimento sustentado e contínuo das empresas. O que significa planejar bem os fatores de seleção, de avaliação, de desenvolvimento e de retenção dos talentos distintivos da…

enfrentada por uma empresa. [...]” (p. 98) Dentro do sistema de pesquisa de marketing as organizações podem focar em determinados problemas ou situações convenientes. A pesquisa de marketing tem parte importante no orçamento das organizações, sendo assim, o seu desenvolvimento e resultado deve ser satisfatório para o bom desempenho da empresa. Objetivando a elaboração, reunião, exame, edição de dados e previsões sobre uma situação específica de marketing pela qual se passa uma…

na Corte - Questionário Responda as questões a seguir justificando suas respostas com base em fatos identificados no filme “O Auditor na Corte”. Questão 01 a) A equipe de auditoria (sócio, gerente, sênior e assistentes) era competente e havia sido devidamente treinada para ocupar seus cargos? Resposta: Só o sócio era capacitado, os demais não eram. Justificativa: O sócio encarregado, personagem principal do filme, era capacitado, o Gerente não tinha conhecimento da empresa…

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JORGE BITTAR FILHO A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO: ESTUDO DE CASO DA EMPRESA DE TRANSPORTE BRASPRESS Brasília – DF 2011 JORGE BITTAR FILHO Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração, na modalidade à distância, pela Universidade…

sob um ponto de vista mais específico. Nesse contexto, a fronteira que separa um produto (bem) de um serviço não é, muitas vezes, fácil de determinar. Em muitos casos, uma organização é resultado da fusão de uma empresa prestadora de serviço com outra produtora de bens, como as empresas do setor de alimentação, que fornecem a refeição como um produto tangível e a servem no restaurante – prestação de um serviço intangível representado pelas diversas sensações percebidas pelos…

disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento podendo ser positiva e favorável ou negativa e desfavorável estando ligadas a moral, motivação e a satisfação das necessidades dos participantes da organização. Moscovici (1997) afirma que, a…

disciplinas Desenvolvimento e Avaliação do Desempenho, e Remuneração e Beneficio. PALMEIRAS DE GOIÁS - GO 2013 INTRODUÇÃO Clima Organizacional é a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelos participantes da empresa e que influencia o seu comportamento podendo ser positiva e favorável ou negativa e desfavorável estando ligadas a moral, motivação e a satisfação das necessidades dos participantes da organização. Moscovici (1997) afirma que, a…

científicas, livros, relatórios técnicos, etc. Esse fato também pode ser percebido: em sua aplicação no universo corporativo; na constante busca das empresas em compreender o papel do gestor e sua maior competitividade no mercado; e, no âmbito da administração pública, no objetivo de melhorar a eficácia gerencial e a relação custo/benefício dos recursos aplicados. Há pelo menos três focos de estudo sobre as competências, a saber: as competências individuais, as competências de…