Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

Leidy Dayana Santos do Nascimento – RA: 7376561039 Lilian Acássia de Barros Gomes – RA: 9978021744 Vanessa da Silva Souto – RA: 7983690663 Tutor(a) Fernanda Toledo TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Informações da Empresa 2.2 Diagnóstico 2.3 Objetivos do Projeto 2.4 Justificativa do Projeto 2.5 Projeto de Educação Corporativa 3. Considerações Finais 4. Referências Bibliográficas  1.…

ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRA.................................................................................................... 13 |11 MODELAGEM DE CARGOS E GESTÃO DE DESEMPENHO HUMANO..... 17 |12 SISTEMA DE INFORMAÇÃO APLICADO A GESTÃO E AOS RECURSOS HUMANOS 18 |13 CONCLUSÃO................................................................................................. 22 |REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................…

..............................................................8 4 AMBIENTE ORGANIZACIONAL 9 4.1 Comunicação Interna da Empresa 9 4.2 Comunicação com os clientes 9 4.3 Comunicação com os fornecedores 10 4.4 Referencial Teórico 10 4.5 Analise Critica/Proposta de Melhoria 10 5 AMBIENTE CONTABIL/FINANCEIRO 11 5.1 Enquadramento Jurídico da Empresa 11 5.2 Tributos Aplicáveis a Empresa 11 5.3 Relatórios para demonstração Contábil/Financeira 11 5.4 Referencial Teórico 12 5.5 Analise…

métodos utilizados para a Descrição e Análise de Cargos foram: questionário e entrevista direta, assim formando o método combinado, ou “misto”. O grupo escolheu esses métodos, por apresentarem maiores vantagens em relação aos outros e, quando combinados amenizam suas desvantagens e também, por ambos serem indicados para cargos administrativos. O questionário é um método rápido e econômico que pode ser aplicado em vários cargos da empresa, em conjunto ou separadamente, para os…

missão, visão, valores e organograma empresarial. Para este estudo, utilizou-se a aplicação de questionários para avaliar e relacionar a Empresa, as características do ambiente econômico, suas atividades e processos, finanças, gestão de pessoas, liderança, sistemas de informação e o comportamento dos funcionários e proprietários. Especificamente, no estudo de mercado, utilizou-se a aplicação de questionário externo para avaliar os compostos de praça, promoção, preço e produto. A partir…

inúmeros trabalhos que já foram e continuam sendo realizados a fim de relacionar o maior nível de maturidade em gerenciamento de projetos a uma maior probabilidade de sucesso. Saber qual o nível de maturidade em Gerenciamento de Projetos é saber se a empresa faz o equilíbrio de seus recursos disponíveis adequadamente. Existem atualmente diversos modelos de maturidade no mercado. A maioria deles está alinhada a um guia de conhecimento que é utilizado como medida comparativa na avaliação…

sociedade empresária, com razão social Casa EstudantilIndústria Gráfica Nunes LTDA, possui atualmente 18 funcionários em seu quadro,todos eles administrados pelo Sr. Adilson Filho Nunes, gerente-proprietário.O objetivo da visita foi identificar (a) a percepção dos colaboradosem relação ao estilo de liderança que existe na empresa; (b) se o ambiente internofavorece a produtividade dos funcionários; (c) objetivamente traçar os fundamentosda organização (missão, valores, visão, objetivos);…

Após essa etapa, é elaborado um questionário para descobrir mais sobre este público alvo, com informações relevantes e que serão utilizadas não apenas durante a Análise de Demanda, mas por todo o Estudo de Viabilidade Econômica. Estas informações são compiladas e então analisadas. Definindo assim, as tendências do mercado consumidor no momento atual. Definição do Público Alvo Micro e Pequenas Empresas, além de Pessoas Físicas A definição de Micro e Pequenas empresas como público alvo…

aplicadas na empresa Monteiro e Feitosa Locação de Veiculo ME, a empresa se localizada no Distrito Federal no endereço SHN Quadra 02 Bloco J Sala 274/278 Edifício Garvey Park, a empresa está buscando um novo conceito de prestação de serviço se baseando na modernidade e qualidade de seus serviços prestados, além de excelência no atendimento a Monteiro e Feitosa busca satisfazer seus clientes com mão de obra qualificada e responsabilidade. Através de uma pesquisa de campo, foi elaborado um…

CASO NA EMPRESA DUMOND Ernani Cesar de Freitas1 Mauricio Barth2 Patrícia Ledur3 RESUMO Em um sistema de franquias, o Marketing é um instrumento fundamental, pois é necessário utilizar-se de suas estratégias - especialmente estratégias de distribuição - para que o processo de implantação de Franchising seja bem sucedido. Este trabalho, que se propõe a contribuir com o tema “Marketing: um estudo no segmento de Franquias”, busca analisar a adoção de um sistema de franquias pela…