Estrutura ATPS Educa O Corporativa

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: Educação Corporativa

Ana Carolina Maria da Costa Muniz – RA: 7599565284 Elisângela Rodrigues Barros – RA: 7375580037 Kirlhes Lourenço de Souza – RA: 8136734356 Leidy Dayana Santos do Nascimento – RA: 7376561039 Lilian Acássia de Barros Gomes – RA: 9978021744 Vanessa da Silva Souto – RA: 7983690663

Tutor(a) Fernanda Toledo
TAGUATINGA/DF

2014
SUMÁRIO

1. Introdução
2. Desenvolvimento
2.1 Informações da Empresa
2.2 Diagnóstico
2.3 Objetivos do Projeto
2.4 Justificativa do Projeto
2.5 Projeto de Educação Corporativa
3. Considerações Finais
4. Referências Bibliográficas

1. INTRODUÇÃO

Texto AUTORAL da equipe. Faça uma breve apresentação do seu trabalho.
Apresente ao leitor o que ele encontrará nas próximas páginas.

Máximo 1 página

2. DESENVOLVIMENTO

2.1 Informações da Empresa Com base nos artigos lidos na Etapa 1, iniciar o processo de escolha da empresa para a qual será desenvolvido o projeto de Educação Corporativa.
Esta empresa deve ter uma estrutura mínima para receber projetos como os citados nos artigos. Sugere­se que sejam escolhidas empresas de médio porte. Caso o grupo opte por uma empresa de grande porte, deve procurar direcionar o projeto para um departamento ou área específica.
Digitar uma apresentação básica da empresa (Nome, localização, missão, visão e valores, principais produtos ou serviços,porte/tamanho, se for o caso o setor que será realizado o trabalho, funcionário, etc.)

2.2 Diagnóstico
Agendar uma visita à empresa selecionada, a fim de diagnosticar demandas educacionais presentes na instituição. Isso pode ser feito por meio de entrevistas com gestores e com