Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

........................6 TRATAMENTO APLICADO EM RELAÇÃO AO EFLUENTE GERADO NA ATIVIDADE.................................................................................................................6 OUTROS TIPOS DE IMPACTOS AMBIENTAIS EXISTENTES NA EMPRESA ENTREVISTADA.........................................................................................................7 ALTERNATIVAS PARA MINIMIZAÇÃO DOS IMPACTOS AMBIENTAIS DETECTADOS NA EMPRESA ENTREVISTADA..........................

Através de serviços prestados aos funcionários que podem ser considerados como salário direto, e é uma forma de motivação organizacional pois além de gerar uma satisfação pessoal também pode ser um estimulo para satisfação profissional, em algumas empresas são benefícios voluntários mas podem ser benefícios legais se forem concedidos em convenção coletiva. - Incentivos à Curto prazo: Estabelecidas em menos de um ano, que concilia resultados obtidos com desempenhos individuais, como:…

..............................................................................9 1 JUSTIFICATIVA “Segundo os puristas ninguém pode motivar outra pessoa que toda motivação vem de dentro” (DEEPROSE, Donna,1995). Há muitas maneiras para o gerente motivar internamente um funcionário. Nesse sentido parte do seguinte questionamento: “O que entendemos por motivar pessoas e equipes para trabalhar da melhor maneira possível? (1995. P.13). Na pré-história o homem era motivado…

gestão integrados têm desempenhado um papel importante nas empresas, pois a sua implantação introduz mudanças estruturais, nas formas de controle, alterando as relações de tomada de decisões. O arcabouço teórico utilizado para fundamentar este estudo baseia-se em uma análise da tecnologia da informação, dos sistemas integrados de gestão e do impacto que a sua implantação provoca nas organizações. Foi realizado um estudo de caso em uma empresa de pequeno porte do ramo de confecções com…

Projeto: Base inicial de elaboração de uma pesquisa de clima organizicional SÃO PAULO 2013 Empresa do ramo de vendas, com vários escritórios em diversos países, vem enfrentando um grande problema interno, os vendedores contrato assumem o seu cargo, mas ao se passar duas semanas simplesmente pedem demissão sem apresentar motivo algo, nesse momento o supervisor de vendas solicita ao RH precisa contratar novos profissionais de vendas.

Superior de Brasília Bacharelado em Secretariado Executivo Vailma Fernandes da Silva A importância da educação continuada para o profissional de secretariado executivo no Serviço Brasileiro de Apoio às Micros e Pequenas Empresas – Sebrae Nacional Brasília - DF fevereiro / 2014 Vailma Fernandes da Silva A importância da educação continuada para o profissional de secretariado executivo no Sebrae Nacional …

-------------------------------------------------- 20 9. APÊNDICES --------------------------------------------------------------------------------- 21 9.1- Apêndice: 01 Questionários Para Pesquisa : Singular------------------------------ 21 9.2- Apêndice: 02 Questionários de pesquisa: GEDEN e ASCOM --------------------25 9.3- Apêndice: 03 Questionários de pesquisa: comunidade------------------------------27 9.4 – Apêndice: 04 Quadros de Evolução da Cooperativa Crediras…

presente artigo pretende relatar uma pesquisa de opinião de 116 alunos dos cursos de MBA da Universidade Anhembi-Morumbi, que atuavam em empresas nacionais e multinacionais, de diversos setores de atuação, para discutir a importância dos sistemas de informações de marketing (SIM) formais, integrados e contínuos para o processo de planejamento de marketing nessas empresas. A análise dos resultados da pesquisa empírica deixa clara a importância do SIM para o planejamento de marketing e a…

..................................................... 16 2 1. INTRODUÇÃO As mulheres estão a cada dia conquistando novos horizontes. O mercado de trabalho crescente em todo o mundo abre novas vagas de atuação exclusiva de mulheres. Muitas empresas, como por exemplo, as do ramo de aparelhos eletrônicos, preferem mulheres em suas linhas de produção, por serem mais habilidosas e cuidadosas com o trabalho que desenvolvem. Hoje as mulheres formam uma parcela muito significativa no…

da entrevista de desligamento como instrumento de gestão: Uma análise em empresas do segmento contábil Resumo:A rotatividade de pessoal ou turnover, para algumas organizações é um problema identificado, mas muitas vezes não solucionado por apresentarem, em alguns casos, um relevante índice de subjetividade e difícil mensurabilidade. Para identificar causas e conseqüências da rotatividade existente, algumas empresas utilizam como instrumento de investigação a entrevista de…