Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

Etapa, que me acompanharam durante estes anos e sempre me apoiaram nos momentos mais difíceis. A meus grandes amigos da Engenharia de Produção, por todos os momentos de estudo e de diversão durante este período. A meus chefes e colegas de trabalho na empresa onde foi feito o estudo, pela paciência de me ensinar muito e por tornar o trabalho praticamente um hobby. Aos amigos que fiz em Milão, por tornar o intercâmbio ainda mais enriquecedor. A todos que me ajudaram, de maneira direta ou…

Salvador, 2004. 65.: il.; 30 cm. Inclui anexos. Trabalho de conclusão do curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos – Faculdade de Tecnologia e Ciências. Orientador: Prof. Everaldo Antônio Grave de Marcelo. 1. Administração de empresas. 2. Recursos humanos. 3. Treinamento. 4. Motivação profissional I. Título. II. Marcelo, Everaldo Antônio Grave de, orient. III. Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia. IV. Faculdade de Tecnologia e Ciências – Salvador. CDU 658.3…

Os testes psicológicos ou avaliações especificas estão sendo usado pelas empresas como uma ferramenta à mais no processo de seleção, pois ajudam a avaliar os aspectos intelectuais, cognitivos, de personalidade e técnicos do candidato. Sendo que alguns testes ainda não são reconhecidos pelo CRP(Conselho Regional de Psicologia), pois para eles, alguns testes não tem validade nenhuma, e são muito tendencioso, e não podem interferir na escolha do candidato. Os testes mais utilizados no processo de

diferença para cada vida que estiver a nossa volta no ambiente de trabalho. Obrigada! Sinceros agradecimentos a empresa FixTi principalmente a Eduardo de Britto, por acreditar em nosso trabalho e dar-nos espaço para realizá-lo. A professora Eliete que nos orientou na primeira etapa, a Walther Barioni que nos orientou na montagem dos gráficos e a Deus, que…

Fevereiro/2012 QUESTIONÁRIO I - QUESTIONÁRIO DE LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES (AGENTE DE TREINAMENTO COM EXECUTORES – FOCO NO CARGO, NO RESULTADO E NO AMBIENTE) OBJETIVO • COLETAR DADOS QUE POSSIBILITEM A IDENTIFICAÇÃO DE NECESSIDADES DE TD&E COM FOCO NO CARGO, NO RESULTADO DO TRABALHO E NO AMBIENTE DE TRABALHO. INSTRUÇÕES • LEIA ATENTAMENTE O CONTEÚDO DE CADA QUESTÃO; • RESPONDA INDIVIDUALMENTE A CADA QUESTÃO DE FORMA CLARA E OBJETIVA; • COLOQUE O QUESTIONÁRIO…

como o de supervisores, serão ocupados por integrantes do quadro de funcionários efetivos da prefeitura (Funcionários Públicos). Os outros cargos operacionais poderão ser ocupados tanto por funcionários públicos quanto por terceirizados de uma empresa especializada em Central de atendimento. Antes de tratar da Política do Treinamento vale lembrar alguns preceitos básicos iniciais e necessários à sua execução: Objetivo Este Treinamento está voltado para o setor de central de…

Salvador, 2004. 65.: il.; 30 cm. Inclui anexos. Trabalho de conclusão do curso de Administração com Habilitação em Recursos Humanos – Faculdade de Tecnologia e Ciências. Orientador: Prof. Everaldo Antônio Grave de Marcelo. 1. Administração de empresas. 2. Recursos humanos. 3. Treinamento. 4. Motivação profissional I. Título. II. Marcelo, Everaldo Antônio Grave de, orient. III. Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia. IV. Faculdade de Tecnologia e Ciências – Salvador. CDU…

sociedade. b. Na sociedade atual essa é uma prática que já não existe. c. Uma forma de propaganda confiável, mas ineficaz. d. Uma das ferramentas de marketing que a empresa leva em consideração. e. A melhor ou pior propaganda com que a empresa pode contar. Resposta correta: A melhor ou pior propaganda com que a empresa pode contar. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta resposta é correta, porque o consumidor que fica satisfeito com seu processo de compra vira…

pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP (FEA-USP); Função/Instituição: Professor e consultor da Fundação Instituto de Administração (FIA-USP) e consultor de empresas - Coordenador de Planejamento Estratégico - Johnson & Johnson - Chefe do Grupo de Planejamento a Longo Prazo no Unibanco - Gerente da Assessoria de Planejamento e Controle do Banco Safra. Publicações do autor: - ESTRATÉGIA: Direcionando Negócios e Organizações; - ESTRATÉGIA: Perspectivas e…

Sousa Rodrigues pela sua preciosa e válida orientação, em meio a compromissos e obrigações, sempre à minha disposição. Ao meu diretor, que acredita no meu potencial e colabora sempre com sua visão e importante experiência. À liderança da empresa pesquisada que respondeu com precisão as perguntas solicitadas, fornecendo subsídios para a conclusão deste trabalho. Aos colegas e amigos, que promoveram de forma indireta a finalização dessa tão valiosa pesquisa.