Questionários Aplicados Em Empresas Com Gerentes

RESUMO A estratégia empresarial constitui um conjunto de políticas capazes de orientar o comportamento da empresa em longo prazo, em relação ao seu ambiente externo. Toda empresa possui a sua estratégia, podendo ela estar explícita em um plano de negócio, ou implícita na mente do empresário. Esta estratégia é para lidar com as oportunidades e ameaças existentes no ambiente. As empresas podem conquistar clientes e superar a concorrência realizando um melhor trabalho de atendimento…

cliente. • O senhor Luis Augusto, o gerente da loja, observou que os outros setores, como, caixa, almoxarifado, administrativo, T.I., limpeza, dentre outros, não entendem que também fazem parte da equipe de vendas, uma vez que é justamente por meio de seus serviços a “Casa Ceará” apresenta sua imagem para o consumidor final.Por isso, o projeto deve contemplar toda a equipe da loja e uní-los pelo objetivo de servir ao cliente. • Ainda pela visão do gerente, a equipe de vendas se…

GESTÃO POR PROCESSOS E QUALIDADE DESAFIO PROFISSIONAL – IDENTIFICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE EMPRESA DESAFIO PROFISSIONAL - IDENTIFICAÇÃO DO MODELO DE GESTÃO DE EMPRESA SUMÁRIO SUMÁRIO 3 INTRODUÇÃO 4 DESAFIO PROFISSIONAL 5 1 - APRESENTAÇAÕ DA EMPRESA 5 2 - APLICAÇÃO DO QUESTIONÁRIO 6 3 - TABULAÇÃO DAS RESPOSTAS 8 4 - ANÁLISE DOS RESULTADOS 10 5 - PROPOSTA DE MELHORIA NA GESTÃO ATUAL 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12

fundada em 1989 e registrada no dia 06 de março de 1990, como “Empresa de Consultoria Júnior” da FCAP/UPE, pioneira na região. Desde tal época, a FCAP JR. Consultoria tem servido como um ótimo instrumento de aprendizadopara os estudantes da FCAP além de uma excelente alternativa em prestação de serviços de consultoria de qualidade a baixos custos para o empresariado do estado de Pernambuco. A empresa oferece serviços para micro e pequenas empresas, principalmente da Região Metropolitana…

pesquisas teóricas, apresentadas nas quatro leituras fundamentais e nas obras sugeridas, foi construído um questionário e aplicado a 5 líderes de sucesso. O questionário contém: características e competências de um líder de sucesso; bem como as técnicas que utiliza e os resultados que tem obtido. A seguir o questionário com dez questões, das quais quatro são objetivas e seis dissertativas. Questionário 1. Há quanto tempo atua como gestor? a) Até três anos b) De 3 a 10 anos …

organização. As atividades do analista de processo são: 1. Entender 2. Levantar e documentar ( instrumentos: entrevista,questionário e observação de campo) 3. Analisar 4. Desenvolver(uma ou mais soluções) 5. Implantar Documentar o Processo: Ferramentas para levantar e documentar o processo 1ª levantamento das atividades - entrevista - questionário - observação em campo 2ª documentação das atividades - documentar o processo; -…

CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO Este trabalho foi de grande importância pois mostra-nos a necessidade da realização constante de pesquisas, para que seja aplicado o marketing adequado, auxiliando e facilitando a negociação de produtos dentro de uma empresa. Para desenvolver este trabalho, escolheu-se a Unimed Porto Alegre, empresa que atua no mercado de planos de saúde desde 23/12/1971. A Unimed Porto Alegre investe constantemente em marketing para apresentar seus produtos,…

1. INTRODUÇÃO A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos - ECT foi criada, em 20 de março de 1969, pela Lei nº 509, como empresa pública vinculada ao Ministério das Comunicações, com o objetivo de reorganizar o serviço postal em torno de um modelo mais moderno que o até então utilizado pelo Departamento de Correios e Telégrafos - DCT, que não apresentava infra-estrutura compatível com as necessidades dos usuários e do desenvolvimento dos setores produtivos do Brasil. O

Nossa proposta é a implantação do Plano de Cargos e Salário em uma empresa de pequeno porte na área de transporte. A transportadora x conta hoje com 30 funcionários e atua em Florianópolis. PROBLEMA DE PESQUISA HISTÓRICO A empresa X Transportes foi fundada no ano de 2010 pelo Senhor Xavier, que começou sua vida profissional como motoboy prestando serviços para algumas empresas da grande Florianópolis. Com o tempo foram aumentando as encomendas

Este planejamento terá como objetivo, avaliar e analisar o grau de conhecimento e fazer um levantamento através de questionários, entrevistas, testes, observação, avaliação de desempenho e solicitação direta, mediante a isto, ira definir quais setores necessitara de treinamento e quais cursos deverá ser aplicados. Será trabalhado em um cenário prospectivo tendo em vista que o treinamento age com vistas ao atingi mento de metas e objetivos futuros, antecipando-se a mudanças futuras,…