Questionário Sobre Teoria Participativa

Administração TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Christian Pires de Faria Moraes Flávia Daniele Silva Gonçalves Flávia Lopes de Morais Francielle de Souza Florido Laura Marra Teixeira de Souza Mariana Rodrigues de Queiroz Belo Horizonte 2012 Christian Pires de Faria Moraes Flávia Daniele Silva Gonçalves Flávia Lopes de Morais Francielle de Souza Florido Laura Marra Teixeira de Souza Mariana Rodrigues de Queiroz TEORIA DA ADMINISTAÇÃO Trabalho destinado à matéria de Teoria…

Objetivo Geral 4.2 Objetivos Específicos 5 Referencial Teórico 6 Metodologia 7 Cronograma 8 Referencial Anexos 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA O Objeto problematizado nesta pesquisa é a gestão democratica na construção de uma escola publica participativa, em cujo estudo pretende-se compreender de que maneira a relacão entre o docente e o gestor contribuem nesse processo, influenciando na qualidade da educação e no melhor funcionamento da Escola. 2. JUSTIFICATIVA A gestão…

que medir índices a avaliação da instituição deve estar comprometida com a real reflexão sobre todos os processos e procedimentos. A avaliação institucional constitui um forte instrumento de melhoria da qualidade de ensino. Ela deve ser participativa, coletiva, livre de ameaças, ter a capacidade de análises não comprometidas e envolver toda a comunidade escolar que deve participar respondendo questionários, criticando os procedimentos em andamento, discutindo em grupo os problemas de…

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 3: Escola de Relações Humanas e Teoria Comportamentalista Escola de Relações Humanas e Teoria Comportamentalista Objetivos da unidade Apresentar a abordagem da Escola de Relações Humanas. Apresentar a Teoria Comportamentalista como uma evolução da Escola de Relações Humanas. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Contexto histórico em que emergiu a Escola de Relações Humanas O mundo vivenciava a…

ESTUDO SOBRE OS SETE PASSOS METODOLÓGICOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS CACHOEIRA DO SUL 2014 CLEIDE REHBEIN DOS SANTOS ESTUDO SOBRE OS SETE PASSOS METODOLÓGICOS PARA O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado como requisito para aprovação no Componente: Metodologia Para o Ensino na Educação Profissional do Curso Pós-graduação em Docência no Curso Técnico. CACHOEIRA DO SUL 2014…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Teoria da determinação das metas versus satisfação dos funcionários: um estudo de caso num banco comercial Ualison Rébula de Oliveira (FEG-UNESP) ualison@globo.com Mauricio César Delamaro (Doutor, FEG-UNESP) delamaro@feg.unesp.br Henrique Martins Rocha (FEG-UNESP) hmartins@eng.aedb.br Resumo: Em um ambiente de grande competitividade, a satisfação e o comprometimento dos empregados são exigências que estão na ordem do dia,…

IMPORTÂNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL CASSI/RN RESUMO Reflete-se sobre a importância que o clima organizacional exerce sobre a satisfação das pessoas dentro das organizações. A pesquisa foi realizada com colaboradores da empresa CASSI/RN, que atua no ramo de saúde. O método de pesquisa utilizado foi um estudo descritivo e exploratório utilizando-se como instrumento de coleta um questionário com perguntas fechadas, aplicou-se em todaa empresa perfazendo um total…

esses objetivos, e para compreender e conhecer mais sobre o tema foi realizado uma pesquisa exploratória e descritiva e a abordagem utilizada foi a qualitativa, a coleta de dados foi feita através de dois questionários, sendo um aplicado para os gestores e o outro para os colaboradores, com a perspectiva de identificar conflitos e possíveis soluções para os mesmos. O levantamento dos dados foi feito mediante resultados obtidos através dos questionários aplicados. Os resultados mostram a…

organizações empresariais utilizando as técnicas de agrupamento através do k-means cluster. Limitou-se a abordar os estilos propostos por Likert (1975;1979): autoritário, benevolente, consultivo e participativo. Efetuou-se uma survey através de um questionário, com questões fechadas respondido por 111 controllers de empresas da revista Valor 1.000 entre os anos de 2000 a 2004. Para classificar os estilos aplicou-se o k-means cluster. Constatou-se que 45,95% das empresas…

de participação na escola pública, com o propósito de questionar quais os mecanismos de participação que existem na escola pública. Tem como justificativa relatar a importância da gestão como interação da comunidade nas ações escolares e refletir sobre a colaboração dessas ações na construção da cidadania através da educação. O objetivo se constitui em investigar se na escola Guilherme Campos ocorre uma gestão democrática, se há participação da comunidade escolar nas tomadas de decisão, bem como