Questionário Sobre Teoria Das Organizações

Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações, enfatizando, sobretudo o importante papel que esta exerce sobre a motivação…

flexíveis que possam sustentar as necessidades das organizações e que tenham como premissa que o indivíduo é um dos principais fatores de sustentabilidade desses modelos. Compreender o que vincula o indivíduo ao seu trabalho e as implicações desse vinculo é um dos desafios mais importantes do campo do Comportamento Organizacional. Neste artigo pretende-se de maneira sintética, estudar a relação entre comprometimento organizacional afetivo e seu impacto sobre a satisfação no trabalho,…

III Semana de Ciência e Tecnologia IFMG - campus Bambuí III Jornada Científica 19 a 23 de Outubro de 2010 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O FLUXO DE INFORMAÇÕES INTERNAS EM UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE. Márcio Rezende SANTOS 1 Marina Menali Oliveira 2 Luiz Fernando Silva 3 João Antônio de Castro Fernandes 4 1 Professor Orientador, pertencente ao quadro efetivo do Instituto Federal Minas Gerais (IFMG) campus Bambuí. Rod. Bambuí/Medeiros km 5. CEP:…

podem satisfazer essas necessidades” (CHIAVENATO, 1999, p.161). Conforme Aguiar (2005) a motivação é resultante de pulsões internas, de desejos e de necessidades individuais que cada pessoa, como ser única, busca concretizar. O meio externo, as organizações, não são a origem da motivação humana. A organização, enquanto meio social, poderá facilitar ou barrar a realização dos desejos e a satisfação das necessidades. Na realidade, as frustrações constantes podem levar o indivíduo à…

..................... 30 3.5.1.2. Testes.......................................................................................... 33 3.5.1.3. Observação Pessoal................................................................... 38 3.5.1.4. Questionário................................................................................ 39 3.6. Feedback................................................................................................. 41 3.7. Terceirização em RH...............

EVOLUÇÃO DA CONTABILIDADE RESUMO Ao longo dos séculos a contabilidade vem acompanhando a evolução da economia e criando novas técnicas de identificação e mensuração dos eventos econômicos e financeiros que afetam as mudanças no patrimônio das organizações. O objetivo deste estudo é realizar uma análise qualitativa dos trabalhos apresentados na literatura disponível, com o propósito de verificar os estudos empíricos que trataram da influência da tecnologia para a evolução da…

Anhanguera Educacional – Uniderp Curso: Ciências Contábeis Teoria da Geral da Administração Caxias - MA 2013 Teoria Geral da Administração A moderna Teoria Geral da Administração que você estuda hoje tem muitos conceitos que foram criados pelos primeiros administradores. Esses conceitos a longo dos séculos, evoluíram continuamente, influenciados pelas circunstâncias de cada momento histórico. Citarei alguns períodos como: 3.000 a. C., Mesopotâmia…

Eric Trist e colaboradores, estudavam um modelo que correlacionasse o indivíduo, o trabalho e a organização. Segundo Silva (1990), o processo de evolução dos estudos sobre qualidade de vida no trabalho foi bastante complexo, porém contou com grandes colaboradores, desde Taylor e Fayol aos precursores das teorias sobre satisfação no trabalho – Maslow, McGregor e Herzberg. A autora acima citada menciona Taylor e Fayol, como mentores dos movimentos de produtividade e…

junho/2015 Término: junho/2016 CORPO DO PROJETO 1. INTRODUÇÃO A evolução das atividades econômicas nos últimos anos teve, entre outras consequências, a intensificação da busca de competitividade como fator de sustentabilidade das organizações. Aliás, a maioria das empresas cuja administração não se preocupou em acompanhar e se adaptar à essa evolução sofreu os efeitos, e não foram raros os casos de empresas que não conseguiram se manter, ou perderam definitivamente…

indivíduos e dos grupos nas organizações, bem como a estrutura e o comportamento das próprias organizações. Procuramos apresentar nesse trabalho prático, informações que ajudarão a obter e aperfeiçoar o conhecimento sobre comportamento organizacional, os princípios do comportamento organizacional, tipos de sistemas de comportamento (sistema aberto e sistemas fechados), Inovação – seus efeitos para a nossa vida, pesquisa sobre vantagens da inovação, liderança nas organizações, e a…