Questionário Sobre Liderança

quatro etapas da Atividade Estruturada explicitadas no cronograma de atividades disponibilizado no SIA. Por meio do estudo dos conteúdos trabalhados em sala de aula, aqui estão divulgados os resultados das análises feitas a partir de respostas do questionário elaborado pelo grupo realizada na empresa de grande porte e pequeno porte. CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE Nome: Soprano EletroMetalúrgica e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Transcrição do questionário para o Prestador de Serviços Contábeis e comentários do grupo sobre as respostas 4 2.1.1 Qual a formação do responsável pela contabilidade? 4 2.1.2 Qual o tempo de atuação na profissão? 4 2.1.3 Por que escolheu a profissão contábil? 4 2.1.4 Realizou curso de aperfeiçoamento profissional durante o curso de graduação? 4 2.1.5 Já exercia atividade contábil

corretoras independentes e de bancos acompanhados pela Austin Rating. Em 2012, o lucro desse grupo caiu 9,2% em comparação a 2011 para R$ 1,126 bilhão. Os números do primeiro trimestre ainda não estão disponíveis, de acordo com a Austin. A pressão sobre o lucro relacionado a custos fica evidente observando-se também as receitas, que cresceram 13,1% no ano passado em relação ao anterior, para R$ 3,39 bilhões. O aumento na receita espelha, por outro lado, o esforço crescente de…

Curso: MBA em Gestão Empresarial Disciplina: Metodologia da Pesquisa Científica Aluno(a): RA: 1) Tema: Gestão Estratégica de Pessoas 2) Delimitação do tema: Liderança: o desafio de praticar a gestão de pessoas 3) Pergunta problema: Como transformar a teoria da gestão de pessoas em prática? 4) Hipóteses: Hipótese 1: É possível gerenciar pessoas mesmo com as urgências dos resultados. Cuidado! As pessoas têm o poder de mudar os números – pra melhor ou pra pior... Pessoas

pessoas, teorias motivacionais, suprimento de mão de obra e a dinâmica das relações interpessoais. A pesquisa realizada envolveu funcionários e administradores da organização, que participaram do projeto através de entrevistas e preenchimento de questionário elaborado pelo grupo, permitindo, assim, verificar as potencialidades e deficiências da empresa. Verificou-se que a organização pesquisada está atenta às necessidades do cliente e procura corresponder às expectativas de consumo do…

organização. A partir dessa abordagem começou a haver mudanças na forma de tratar os funcionários, surgiram vários estudos sobre como conhecer e medir o potencial das pessoas. Na abordagem neoclássica da administração, onde houve a evolução dos pensamentos de Taylor, deu-se início a administração por objetivos. "A Administração por Objetivos surgiu como método de avaliação de controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. Inicialmente constituiu-se em um…

já organizados sobre o presente tema, então a fim de aprimorar o conhecimento sobre o tema abordado e ter a observância destes questionamentos, será apresentado uma pesquisa feita na empresa do ramo de informática Megabyte, situada na cidade de Unaí. Contendo uma pesquisa feita com o gestor da organização e com cinco colaboradores escolhidos de forma aleatória dentre tantos outros, para não haver alguma possível combinação de respostas acerca das perguntas. LIDERANÇA O presente tema

de ações que visem a elucidação de conflitos existentes na empresa e a melhoria do ambiente de trabalho, tornando-o favorável e motivador. Para atingir esse objetivo, foi realizada uma pesquisa de clima organizacional, através da aplicação de questionários que foram distribuídos aos funcionários e posteriormente coletados na empresa. Os resultados revelaram poucos pontos considerados negativos na organização, inicialmente indicando que os funcionários sentem-se satisfeitos e motivados…

para fazer a “máquina” funcionar, encaixar as peças e mantê-las funcionando corretamente. Esse brilhante personagem é o líder, elemento que conduzirá as pessoas dentro da organização. O presente trabalho foi desenvolvido para estudar a temática liderança no nível de Caxias – MA, com o objetivo de investigar junto aos gestores caxienses qual é a prioridade das ações destes dentro das empresas. O líder realiza seu trabalho através de outras pessoas, mas onde estará o seu coração? Nas…

foram levantados dados e informações através de visitas à empresa anteriormente citada, visando conhecer a satisfação dos colaboradores com a qualidade de vida no trabalho e os benefícios oferecidos. Também foi aplicado um questionário aos 16 colaboradores a fim de saber sobre os fatores que os afetam tais como: satisfação, benefícios e ambiente de trabalho. Observou-se através da pesquisa que os colaboradores não estão satisfeitos com os benefícios oferecidos, nem com ambiente e…