Questionário Sobre Comunicação Entre Processo

RIBEIRÃO PRETO 2010 QUESTIONÁRIO PESQUISA Questionário: 1. Em sua opinião, qual o atual comportamento dos agentes administrativos dentro da instituição na resolução de problemas ocorridos no dia-a-dia? ( ) Ativo, com influencia positiva na resolução dos problemas; ( ) Reativo, influenciando de forma negativa; ( X ) Poderia ser melhorado de forma a otimizar o processo. 2. Como você, enquanto colaborador classificaria o processo de decisões que…

Pesquisa de Clima Organizacional, podemos destacar: • buscar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa; • promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores; • integrar os diversos processos e áreas funcionais; • otimizar a comunicação; • minimizar a burocracia; • identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial e de educação empresarial; • enfocar o cliente interno e externo; • otimizar as ações…

FEEDBACK AOS FUNCIONÁRIOS DA VIVAMAIS. SILVA, Jucyara Gomes1 SANTOS, Kaline L. Gomes2 ALMEIDA, Larissa Lucena3 COSTA, Rodrigo Silva4 SANTOS, Maria Luiza da Costa5 SILVA, Maria Salete R. da6 RESUMO O presente artigo busca examinar o processo de avaliação de desempenho de uma empresa prestadora de serviços de plano de saúde na cidade de João Pessoa. Teve como objetivo analisar a percepção e as expectativas dos colaboradores internos acerca da avaliação de desempenho e o que…

CEAT – CENTRO DE ESTUDOS AVANÇADOS E TREINAMENTO / TRÂNSITO IVANI PINTO DE MENEZES COMUNICAÇÃO E SINALIZAÇÃO: PERCEPÇÃO COGNITIVA DE USUÁRIOS DA VIA E A EFICÁCIA DA INFORMAÇÃO DOS SINAIS VERTICAIS DE REGULAMENTAÇÃO R-1 E R-2 SÃO PAULO-SP 2012 IVANI PINTO DE MENEZES COMUNICAÇÃO E SINALIZAÇÃO: PERCEPÇÃO COGNITIVA DE USUÁRIOS DA VIA E A EFICÁCIA DA INFORMAÇÃO DOS SINAIS VERTICAIS DE REGULAMENTAÇÃO R-1 E R-2 Trabalho de conclusão de curso apresentado ao CEAT - Centro…

ESTRATÉGIAS DE COMUNICAÇÃO, PLANEJAMENTO E PESQUISA DE MERCADO No mercado altamente competitivo, onde as inovações e as mudanças ocorrem de forma acelerada, existem consumidores cada vez mais exigentes, com diferentes necessidades a serem atendidas Essa realidade faz com que as empresas busquem novas formas de gestão de seus negócios em direção a fidelização dos seus clientes. Essa realidade faz com que as empresas busquem novas formas de gestão de seus negócios em direção a…

Representações Sociais sobre Dengue: reflexões sobre a mediação da informação em Saúde Pública Social Representations of Dengue: reflections on the mediation of information in Public Health Edlaine Faria de Moura Villela Doutora em Ciências (Área: Epidemiologia). Consultora OPAS no Ministério da Saúde. Endereço: SQS 402, Bloco E, Ap. 304, CEP 70236-050, Brasília, DF, Brasil. E-mail: edlaine@usp.br Marco Antônio de Almeida Doutor em Ciências Sociais. Professor Doutor da Faculdade de…

NEGRAS ACADEMIA REAL MILITAR (1810) PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO E SEUS REFLEXOS NA FORMAÇÃO DO LIDER MILITAR DAS PEQUENAS FRAÇÕES Vinícius Paiva Cooper de Almeida Resende 2007 ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS ACADEMIA REAL MILITAR (1810) PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO DA CAPACIDADE DE COMUNICAÇÃO E SEUS REFLEXOS NA FORMAÇÃO DO LIDER MILITAR DAS PEQUENAS…

informação e comunicação, em sintonia com o mercado e as necessidades do usuário. DISCIPLINAS AVALIADAS NA UNIVERSIDADE SÃO MARCOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLO GIA EM COMUNIC AÇÃO INSTITUCION AL O tecnólogo em Comunicação Institucional planeja, implementa, gerencia e promove o uso de tecnologias para a comunicação institucional interna e externa. Sensível a aspectos estéticos, formais e sociais de uma organização, este profissional ocupa-se basicamente em definir os objetivos de…

A comunicação interna Comunicação interna é a comunicação existente entre a empresa e seu público interno, não só entre funcionários como também entre departamentos,órgãos e unidades,a qual é feita entre chefias,supervisores,diretores e presidentes.Sendo trabalhada de forma planejada, pois é a base de qualquer processo administrativo. Motivar e integrar o público interno,desenvolver um clima favorável entre funcionários,agilizar a tomada de decisão,incentivar a proatividade nos recursos humanos

Análise do grupo de estudo dirigido em Teoria da comunicação I Ian Rodrigues Rebouças 1* (IC), Alessandra de Oliveira Castro 2* (IC), Lana Marília Alves Barroso 3 (IC), Marcio Acselrad 4 (PQ). Universidade de Fortaleza – Curso Publicidade - Pesquisador PROBIC Universidade de Fortaleza – Curso Jornalismo - Pesquisadora FUNCAP Universidade de Fortaleza – Curso Publicidade Universidade de Fortaleza – Professor Curso Comunicação Social iandeandradex@gmail.com 1*; castroalessandra@outlook.com…