Questionário Sistemas Abertos Abordagem Contingencial

organismos ambientais e também da própria população, adotou um sistema de reaproveitamento dos insumos utilizados no processo de elaboração do vinho, de forma que tudo o que sobra como resíduo da fruta é encaminhado para elaboração de outros produtos e reaproveitamento na criação de fórmulas de fermentação, Dióxido de enxofre e produtos enológicos, bem como nas áreas rurais como adubos orgânicos. A Vinícola também possui um sistema de reciclagem das sobra de matérias originados do…

correspondendo na função que ocupa (RHPORTAL, 2009). O desempenho humano depende de vários fatores que interagem entre si de maneira dinâmica. É consequência do estado motivacional e do esforço individual para realizar a tarefa e atingir os objetivos. É contingencial, varia de pessoa para pessoa e de acordo com a situação (CHIAVENATO, 2005; CHIAVENATO, 1999). Por meio da avaliação de desempenho pode-se localizar problemas de supervisão e gerência, de integração do empregado à…

.............................................................. 47 O sistema de gestão de pessoas: construindo um modelo para a avaliação ......................... 48 2.1 Abordagens teóricas da Gestão de Pessoas ................................................................. 49 2.2 Proposição de um modelo para a Gestão de Pessoas .................................................. 65 2.3 A avaliação e mensuração do sistema de Gestão de Pessoas..................................... 70 …

Introdução àTeoria Geral da Administração Copyright O 1976,1979,1983 da Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Todos os direitos reservados pela Editora McGraw-Hill do Brasil, Ltda. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, guardada pelo sistema "retrieval" ou transmitida de qualquer modo ou por qualquer outro meio, seja este eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem próvia autorização, por escrito, da Editora. Capa: Marco Antonio de São Pedro…

contribuir para o desenvolvimento contínuo do profissional das empresas de serviços, é de interesse pessoal das autoras, em implantar uma consultoria para contribuir e melhorar a área de recursos humanos. Foram utilizados como recurso deste estudo, questionários e pesquisa de campo e bibliográficas, aplicada aos funcionários da empresa. A partir daí, se projetou uma proposta de consultoria na área de RH, para melhorar as novas técnicas de recrutamento, acompanhamento contínuo,…

utilizado o método de questionário, através do livro: Administração: Teoria e Prática no Contexto Brasileiro dos autores Filipe Sobral e Alketa Peci, editora Pearson Prentice Hall, 2008, aplicado na empresa. Com o questionário foi possível interpretar e diagnosticar os procedimentos e processos empresariais, servindo para busca de melhorias que poderão trazer vantagens futuras a organização. Palavras Chaves: Procedimentos e processos empresariais, melhoria, questionário. …

e Y. Sistemas de administração: Autoritário-coercitivo; Autoritário-benevolente; Consultivo; Participativo. 8 Direção Processo decisório Sistema de comunicação Relações interpessoais Totalmente centralizado na cúpula Bastante precário. Vertical descendente carregando ordens. Provocam desconfiança. Cargos e tarefas confinam as pessoas. Vedada organização informal. Ênfase em punição. Obediência aos regulamentos internos. Raras recompensas. Sistema autoritáriocoercitivo.…

profissionais não qualificados, ou que não estejam a altura das vagas que façam parte de um processo seletivo, e que o exemplo comece em quem empregua e cative o candidato. Na atualidade, no tocante ao valor das empresas, principalmente as de mercado aberto, cada dia mais se tem como moeda de valor o Capital Humano, que esta em alta diante da abertura dos mercados advindo da globalização, há muita coisa em jogo , são mercados, tecnologias, produtos concorrência, acionistas, novos…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GISLAINE APARECIDA VITORELI Análise da integração dos sistemas de gestão normalizados ISO 9001 e OHSAS 18001: estudo de casos múltiplos São Carlos 2011 GISLAINE APARECIDA VITORELI Análise da integração dos sistemas de gestão normalizados ISO 9001 e OHSAS 18001: estudo de casos múltiplos Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade…

execução do trabalho se deu em 03 (três) etapas: a primeira foi centrada na fundamentação teórica; a segunda foi destinada para elaborar os questionários, realizara sua aplicação e tabular os resultados. E a última etapa destinou-se a efetuar a análise dos resultados e firmar a conclusão do trabalho. O método utilizado na pesquisa foi quantitativo, através de questionários aplicados a funcionários e gestor de uma organização pública na cidade de Angelim, nos meses de agosto e setembro de…