Questionário Sistemas Abertos Abordagem Contingencial

outras unidades ou departamentos. Tudo para que sejamamenizados os aborrecimentos causados pelo trabalho contínuo e acrescentar sentimentos de importância, como lazer, conforto e condições físicas de trabalho. 3. Contingencial: Ênfase no desenvolvimento das pessoas Modelo contingencial mostra-se em três variáveis a estrutura da organização, a tarefa e a pessoa que irá desempenhá-la. O desenho de cargos é mutável, de acordo com o desenvolvimento pessoal do ocupante, é dinâmico e…

devido a sua pouca flexibilidade para dar respostas rápidas às novas exigências geradas pelas variações do ambiente mercadológico, sofreu certo desgaste perante a opinião pública. Sua cultura e burocracia - por ser uma Sociedade Anônima de capital aberto sob controle acionário majoritário do Governo Federal - dificultam as mudanças necessárias em tempo abio. Dentro desse contexto, o Banco tem evoluído e diversificado suas ações. Passou a enfatizar a dinamização dos negócios, o…

quatro funcionários do nível de liderança e foi conduzida através de entrevistas semi-estruturadas, cuja análise dos conteúdos permitiu identificar referenciais para a elaboração da pesquisa quantitativa, de natureza descritiva, utilizando-se de questionários aplicados em uma amostra de 208 operadores. Os resultados obtidos na pesquisa quantitativa foram submetidos a tratamento estatístico, através da aplicação do software Sphinx, e demonstraram que a prática de um modelo de…

Pág. Contexto de Gestão de Pessoas O conceito de Gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. 4 Conceito de Gestão de Pessoas Ela é uma área extremamente contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos, como a cultura que existe em cada organização, das características do contexto ambiental, do negócio da organização, da tecnologia utilizada, dos processos internos, do estilo de gestão…

natureza das pessoas e das organizações”. Para o autor a inteligência emocional é o grande desafio para os administradores, pois ela incide fortemente nas decisões. El e aborta de maneira clara o comportamento organizacional como uma ferramenta contingencial que utiliza variáveis situacionais para moderar as relações de causa e efeito. Segundo Robbins (2005, p. 6), “O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm…

SUMÁRIO LISTAS 8 RESUMO 9 1 INTRODUÇÃO 10 2 REFERENCIAL TEÓRICO 15 2.1 Motivação 15 2.1.1 Ciclo motivacional 18 2.1.2 A hierarquia das necessidades segundo Maslow 19 2.1.3 A Teoria dos dois fatores de Herzberg 20 2.1.4 O modelo contingencial de motivação de Vroom 22 2.1.5 Teoria da expectação 22 2.1.6 O clima organizacional 24 2.1.7 O comportamento humano nas organizações 25 2.1.8 O papel do dinheiro como motivador principal 26 3 METODOLOGIA 27 3.1 Método e Tipo de Pesquisa 27

........... 1.1 Socialização organizacional......................................................................... 1.2 Métodos de socialização organização............................................................ 1.3 A organização como um sistema de papéis.................................................... 1.3.1 Desempenho de papel............................................................................. 05 05 06 07 08 UNIDADE II – MODELAGEM DE CARGOS.......................

Católica, na Idade Média. A arte de administrar passou por diversas abordagens, como de início a Administração Científica que tinha ênfase nas tarefas e racionalização do trabalho do nível operacional, passando a ter abordagens Clássicas e Neoclássicas (ênfase na Estrutura, nas funções do administrador e organização formal), e suas teorias da Burocracia e Estruturalista. Passou então, a enfatizar as Pessoas, uma abordagem Humanística, e criou as teorias das Relações Humanas, do…

cliente, que é considerado o nosso maior patrimônio. Hoje a Borges Eletromóveis conta com a loja Matriz em Messias Targino, e mais cinco filiais: Antônio Martins, Janduís, Alexandria, Brejo do Cruz e Caraúbas e ainda mais 34 cidades da região, com um sistema de porta a porta informatizado e contando com o trabalho e dedicação de mais de 300 colaboradores diretos e indiretos. Hoje a Borges Eletromóveis faz parte de uma rede de lojistas, a Rede Economize, que junto com mais 14 associados…

...............02 CAPITULO 1: Comportamento Organizacional.................................................................03 Comparação entre definições de Comportamento Organizacional........................03 Quadro Comparativo entre Sistemas Abertos e Fechados...................................04 CAPÍTULO 2: Conceito de Inovação....................................................................................05 Enquete sobre Inovação: Gráficos e Conclusões.........................