Questionário Liderança Quantitativo

esses que serão colhidos de órgãos como IBGE, Prefeitura Municipal de Uberlândia, movimentos sem-teto, trabalhos acadêmicos etc. O terceiro eixo serão as entrevistas com as lideranças e os questionários com os moradores das ocupações Urbanas Elisson Prieto e Nelson Mandela da cidade de Uberlândia. Tais entrevistas e questionários procurarão entender quais motivações os levaram a ocupar ou procurarem ocupações. Por fim, buscaremos tirar conclusões com base nesses três eixos…

Seguindo a orientação francesa, classificamos os procedimentos de avaliação da personalidade em dois grandes grupos: as técnicas analíticas e as técnicas sincréticas (eclético). As primeiras, baseadas em uma concepção analítica, acentuam o aspecto quantitativo e estatístico; enquanto as segundas, fundadas em uma concepção globalista, põem ênfase no aspecto qualitativo e psicológico. Correspondem a duas abordagens diferentes da personalidade: a intuitiva e global, que permite…

Estado do Rio Grande do Sul. A proposta do estudo é compreender qual a percepção e o grau de satisfação do colaborador em relação a temas como liderança, clima organizacional, fundamentos da organização, produtos fabricados pela empresa e, finalmente, a sua relação com o trabalho. Com isso, procura-se enfatizar a importância da chefia e da liderança numa empresa, além da manutenção de um clima organizacional em que todos possam trabalhar com dignidade e respeito, em comum entendimento…

resultados melhoram e se traduzem em relações de satisfação, interesse e colaboração. Alguns fatores que interferem diretamente na motivação das pessoas no ambiente de trabalho são: entendimento da missão, crenças e valores da empresa; formas de chefia e liderança; relacionamentos entre as pessoas; incentivos e modos de reconhecimento. O conceito de QVT - Qualidade de Vida no Trabalho - abrange um bem estar geral dos funcionários no desempenho de suas tarefas, passando por aspectos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP OSASCO MBA – GESTÃO ESTRATEGICA DE NEGOCIOS Gestão Estratégica da Informação Nivaldo Carleto Desafio de Aprendizagem Liderança Beatriz Rodrigues de Oliveira RA 2213337175 DESAFIO DE APRENDIZAGEM LIDERANÇA Universidade Anhanguera Uniderp na área de concentração MBA em Gestão Estratégica de Negócios sob a orientação do Prof. Nivaldo Carleto INTEGRANTE : Nome: Bruna Rodrigues de Oliveira

Revista Gestão & Tecnologia e-ISSN: 2177-6652 revistagt@fpl.edu.br http://revistagt.fpl.edu.br/ O papel da Liderança na Eficácia de Equipes de Trabalho The role of Leadership in Effective Team Work Luciane Wolff Mestranda em Gestão e Negócios, Psicóloga e Administradora de Empresas pela Unisinos. Gerente de Desenvolvimento Humano e Organizacional na GVDASA. Professora visitante no MBA Gestão Estratégia de Negócios, da Unisinos, Rio Grande do Sul, Brasil lucianewo@gmail.com …

Tipo de Pesquisa e Público-Alvo A pesquisa caracterizou-se como descritiva, tendo-se utilizado o método quantitativo para a construção do instrumento de coleta de dados, que foram tratados com estatística descritiva simples e analise fatorial. A população constituiu-se de alunos participantes de cursos de pós-graduação em Administração de Empresas, com vinculo empregatício, sob a liderança de um líder formal A amostra, aleatória, composta de 331 sujeitos, de um universo de 1.210,…

objetivos, a formulação de estratégias, a implementação, o controle para que o grupo na organização, tenha capacidade efetiva para tomar decisões e executar as ações necessárias. 6) Como distingui missão de objetivos? Objetivos são resultados quantitativos e qualitativos que a empresa precisa alcançar em prazo determinado, no contexto de seu ambiente, para cumprir sua Missão. 7) Quais são os principais equívocos estratégicos que quebram as organizações? A empresa pretende…

Percepção de Segurança em Sistemas de Informação e sua relação com o Perfil de LIDERANÇA, entre as diretorias do Inmetro QUINTELLA, Heitor M, D.Sc. Certified Management Consultant, Professor da Universidade Federal Fluminense hquintel@uninet.com.br LIMA, Luiz Fernando F. de M. Mestrando em Sistemas de Gestão, Sistema de Gestão pela Qualidade Total LATEC – Universidade Federal Fluminense - lflima@inmetro.gov.br RESUMO Hoje em dia, a informação é talvez, o mais valioso ativo

NA VISAO DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Mariangela Borges Legat Professor- Hélio Alves da Cruz Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Contabilidade (ADG 0155) – Prática do Módulo III 03/09/2012 RESUMO O exercício da liderança nas organizações do século XXI vem sendo fundamental, os lideres são cada vez mais capazes e especializados, fazem um trabalho direcionado para a competitividade da organização e levam em conta vários fatores como o diferencial no…