Questionário Liderança Quantitativo

com eficiência e eficácia, sendo assim as pessoas tornam-se o diferencial competitivo que promove e mantêm o sucesso da organização, em um mundo globalizado, instável e fortemente concorrencial. As organizações precisam de gestores, e a chave pra liderança consiste na execução das tarefas enquanto se constroem os relacionamentos, porque tudo na vida gira em torno deste, principalmente as organizações que são compostas de pessoas, devendo assim existir uma dependência mútua, para o…

Gestão Estratégica e Liderança 1 Heitor M. Quintella 2 Angélica Meschesi 3 Jaci Tadeu Oliveira Resumo O presente artigo apresenta os resultados obtidos na pesquisa realizada para investigar a vantagem competitiva nas organizações que já implementaram ferramentas de gestão estratégica associadas as práticas de liderança dos executivos. A pesquisa foi realizada com executivos de organizações privadas dos setores de Telecomunicações, Mineração e Energia que em…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA BAHIA – UNIVERSIDADE ABERTA DO BRASIL – PÓLO CAMAÇARI BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: APRESENTAÇÃO DO RESULTADO DA PESQUISA REALIZADA NA CAM - COORDENADORIA DE ATENDIMENTO AO CONTRIBUINTE CAMAÇARI 2010 HÉLIO ASSUNÇÃO MONTENEGRO O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO E LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES: APRESENTAÇÃO DO RESULTADO DA PESQUISA REALIZADA NO CENTRO DE ATENDIMENTO MUNICIPAL - CAM…

Rio Grande do Sul situada em Porto Alegre. Onde buscamos verificar como os funcionários avaliam o perfil de liderança na empresa onde trabalham. Através do método de pesquisa quantitativa, que segundo os ensinamentos de Richardson (1989) caracteriza-se em traduzir as opiniões e números em informações nas quais serão classificadas e analisadas. Em novembro de 2013, elaboramos um questionário, com o propósito de saber qual a relação da participação na gestão dos líderes com os…

padronizada, hierarquizada, sustenta a sua organização e comanda os seus colaboradores. Com o objetivo demonstrar ao leitor do artigo, a forma como são guiadas as tarefas, e a maneira como cada uma das diversas áreas se interligam, foi realizado o questionário especifico entre os membros dos diversos níveis para que a informação obtida dos mesmos fosse clara. Com base no método utilizado evidenciou-se sucintamente o estudo feito sobre ‘’imaginização’’ onde o funcionário de baixo escalão…

Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social: As Contribuições da Engenharia de Produção Bento Gonçalves, RS, Brasil, 15 a 18 de outubro de 2012. XXXII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO ANÁLISE DO PERFIL DE LIDERANÇA DOS ALUNOS DO CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR Helen Silva Goncalves (UFPB) helenmep@hotmail.com Ana Carolina Kruta de Araujo Bispo (UFPB) kruta@terra.com.br MAYARA ALVES LOPES (UFPB) kruta@terra.com.br Um líder eficaz…

capital intelectual, o bem mais valioso em qualquer empreendimento. O projeto abordará as dinâmicas das relações interpessoais, bem como, a relação individuo-organização-grupo e a motivação e liderança, a aplicação da estatística, com a análise e representação da coleta dos dados mediante aplicação de questionário aos funcionários, o balanço patrimonial e a demonstração do resultado de exercício. SUMARIO 1…

ENDOMARKETING FORTALEZA-CE A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS EMPRESAS. ORIENTADOR: PRÉ- PROJETO APRESENTADO NA DISCIPLINA DE TRABALHO DE CURSO PARA A APRESENTAÇÃO DO TRABALHO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS. FORTALEZA - SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – TEMA DE PROBLEMATIZAÇÃO…..............................01 2. JUSTIFICATIVA……………………………………………………………

da realização humana, ou seja, um clima estimulador à participação e à criatividade, canais abertos de comunicação e expressão, exercício regular da delegação de autoridade e do trabalho em equipe, incentivos ao desenvolvimento da capacidade de liderança, reconhecimento ao esforço empreendedor e à obtenção de resultados. Isto é, a empresa feliz é a empresa bem administrada. O que é Qualidade de vida: Qualidade de vida é o método usado para medir as condições de vida de um ser humano,…

que pessoas que buscam desenvolver não somente o QI, mas competências em se adaptar,ter autoconhecimento e saber se relacionar, estarão preparadas para as grandes mudanças que ocorreram nas próximas décadas, assumindo melhores cargos e áreas de liderança nas empresas, sendo cada vez mais valorizado. As autoras realizaram um estudo de caso sobre inteligência emocional, onde a problemática era de como os servidores técnicos administrativos de uma instituição pública de ensino superior…