Questionário Liderança Artigo

decorrer desse artigo também serão expostos conceitos sobre liderança, tipos e perfis de liderança e meios de formar ou buscar líderes, realizado através de pesquisas bibliográficas e posteriormente será apresentada uma pesquisa que possui o objetivo de identificar em qual o perfil de liderança predomina nos alunos do sexto, sétimo e oitavo semestre do curso noturno de administração de empresa da Faculdade Metrocamp, além de comparar os tipos de lideranças descritos no decorrer do…

Capitulo 2 Pesquisa realizada com 20 funcionários de diferentes setores da empresa, sendo 10 (dez) do sexo masculino e 10 (dez) do sexo feminino, com faixa etária entre 24 a 56 anos. Questionário de avaliação sobre as necessidades de inovação de uma empresa através das opiniões de seus funcionários. Questionário: 1. Você se sente respeitado pelo seu chefe imediato/coordenador? 2. As condições ambientais do seu local de trabalho são satisfatórias? 3. Você se sente valorizado…

estavam sendo utilizadas em um determinado projeto. Usando análise estatística não-paramétrica dos dados, nós examinamos as correlações entre os factores específicos da cultura organizacional e a extensão do uso do método ágil. O restante deste artigo está organizado da seguinte forma: primeiro, apresentamos os métodos ágeis seguidas de uma breve revisão da literatura sobre estudos de metodologias de desenvolvimento de sistemas e cultura organizacional. Então, nós descrevemos o…

possibilidade de participar ativamente no processo, uma vez que o mesmo faz o julgamento sobre o seu desempenho, analisando e respondendo à ferramenta de avaliação, concluindo com seu parecer final. Esta avaliação é levada para uma entrevista com a liderança imediata para que façam comparações, consensem, comparem suas escalas de valores e estabeleçam metas de aperfeiçoamento e desenvolvimento. Avaliação 90 graus A avaliação direta é praticada pelo líder imediato na hierarquia…

Diversidade na Liderança: Há Diferença em Gênero? Autoria: Darcy Mitiko Mori Hanashiro, Fernanda Jorge Nassif, Vânia Maria Jorge Nassif, Vânia Amorim Café de Carvalho, Diógenes de Souza Bido Resumo A globalização e o crescente interesse das empresas em buscar novos mercados, têm despertado a atenção da comunidade empresarial e acadêmica sobre os impactos da diversidade nas organizações como um todo. Isto por que a força de trabalho apresenta-se cada vez mais heterogênea, em termos de raça

satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo 21 questões fechadas e 4 abertas, dentre os resultados obtidos apontam que a maioria dos entrevistados aceitam e se adaptam as situações de mudanças, existe respeitado entre colegas e superiores,…

Marcela Grubisich Menan[1] Resumo: O presente artigo apresenta a definição da Comunicação Interna, suas estratégias e o que a falha na comunicação podem resultar numa organização. Apresenta também uma análise na visão dos colaboradores da empresa sobre o assunto, seus conhecimentos sobre Comunicação Interna, como esta pode afetar as estratégias e objetivos da empresa e qual sua importância. O método da pesquisa constitui-se de um questionário qualitativo aplicado a alguns…

das Vendas Rendim aplic financ Descontos financ Desp. Adm Totais 5 – Regionalizando 1ª entrevista Empresa: Eletrozema Entrevistado: Eliseu Iglesias Profissão: Gerente financeiro Questionário a) Existe um controle de estoques eficiente na empresa, qual o método de avaliação adotado pela empresa? R: Sim. Custo médio ponderado b) Qual a forma de tributação da empresa? Já foi realizado um planejamento tributário para a…

Camila A. de S. Santana; Camila M. dos S. Correia; Mateus Fortunato Faculdade de Tecnologia de Guaratinguetá cml.santana@hotmail.com Resumo O artigo tem como objetivo estudar e avaliar os aspectos sobre o comportamento organizacional da organização pública, Secretaria de Meio Ambiente de Guaratinguetá. Para sua realização, aplicou-se um questionário como pesquisa quantitativa do tipo de raciocínio indutivo. A pesquisa aplicada, quanto à sua natureza se apresenta em uma pesquisa…

SUPERVISIONADA (PIS) LIDERANÇA: UM DOM OU UMA HABILIDADE? PROF.ª MA.ROSELI SIMONE PINTO CAXIAS DO SUL 2014 1. TEMA A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança; já a liderança formal é…