Questionário Liderança Artigo

.............................................................................06 Capitulo 3.................................................................................................................................07 Trabalho em Equipe x Liderança..............................................................................................07 Capitulo…

Fazer teste: Questionário Unidade I (2013/2) HC Page 1 of 8 Conteúdo Unidade I Fazer teste: Questionário Unidade I (2013/2) Estado de Conclusão da Pergunta: Descrição Instruções Várias tentativas Este Teste permite 5 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Conclusão de Força Esse Teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Pergunta 1 0,5 pontos A Sociologia é uma ciência que surge e se desenvolve juntamente com o desenvolvimento do capitalismo e…

As componentes do tema aqui abordado têm sido objecto de algumas investigações e variados trabalhos, como nos referimos no ponto introdutório. De facto, existem alguns trabalhos e artigos publicados em revistas da especialidade, bem como, teses, cujo objectivo principal é a caracterização da influência que a liderança pode ter no funcionamento duma organização. As organizações são únicas, cada uma com sua própria cultura organizacional, assim como cada pessoa é única com suas crenças e…

pessoas na organização, no sentido de atentar para questões relacionadas à Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho por meio da Pesquisa de Clima Organizacional, considerada uma importante ferramenta estratégica nesse processo. O principal objetivo deste artigo é analisar os indicadores de satisfação de Clima Organizacional em uma organização de grande porte do setor automobilístico, nos anos de 2003 e 2004. A metodologia consistiu em uma análise descritiva, utilizando dados secundários,…

pessoas na organização, no sentido de atentar para questões relacionadas à Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho por meio da Pesquisa de Clima Organizacional, considerada uma importante ferramenta estratégica nesse processo. O principal objetivo deste artigo é analisar os indicadores de satisfação de Clima Organizacional em uma organização de grande porte do setor automobilístico, nos anos de 2003 e 2004. A metodologia consistiu em uma análise descritiva, utilizando dados secundários,…

GESTÃO DEMOCRÁTICA E MECANISMOS DE PARTICIPAÇÃO NA ESCOLA PÚBLICA Selma da Silva Sales, Valdinéia Sales Siqueira, Miriam Cristina Schmidt Priebe RESUMO O presente artigo tem como tema a gestão democrática: mecanismos de participação na escola pública, com o propósito de questionar quais os mecanismos de participação que existem na escola pública. Tem como justificativa relatar a importância da gestão como interação da comunidade nas ações escolares e refletir sobre a colaboração dessas

Nanci Guarulhos 2013 [pic] Respostas ............................................................................................................. ANEXO 2 – QUESTIONÁRIO PARTE A – Dados da organização Razão social: Teleperformance CRM S/A Endereço:Rua Werner Siemens Nº111 – Lapa – São Paulo Responsável pelas informações: Renata , Assistente Administrativa Operacional Telefones: (55) 11…

SALVADOR O nosso texto falava sobre a Ascensão da Carreira de Profissionais de Secretariado Executivo a Cargos de Gestão em Salvador e é da editoria de Andréia Sena, Maria Gabriela Sousa Castro, Rosaide Rosa de Souza Lopes. 1 – Introdução. Este artigo tem por objectivo identificar quais são as motivações que despertam o interesse por cargos administrativos numa empresa, com a finalidade de demonstrar a todos os profissionais de Secretariado Executivo que não podem cair no erro de…

investem pesado na seleção em busca dos profissionais do futuro. O autor nos relata alguns fatores subjetivos que os funcionários de recrutamento da empresa deveavaliar, na hora da decisão do candidato; auto-estima, boa comunicação, bom humor, liderança, coerência, curiosidade, entusiasmo, equilíbrio, garra, humildade, iniciativa, maturidade, ousadia, pensamento crítico e simpatia. Para outra autora ALMEIDA (2009), o mercado de trabalho passou a ser mais seletivo. Os requisitos para…

| |Conhecimento dos sistemas, processos e instrumentos para viabilização da Gestão. | |Conhecimento dos elementos do ambiente organizacional: cultura, motivação e liderança. | |Gestão de Carreiras. | |Desenvolvimento de RH; Aspectos atuais das relações trabalhistas