Questionário Liderança Artigo

Educação LIDERANÇA E PROJECTO EDUCATIVO DE ESCOLA Estudo de caso numa escola de 1º Ciclo com Pré-escolar da Região Autónoma da Madeira Dissertação apresentada à Universidade da Madeira para a obtenção do grau de Mestre em Ciências da Educação – Administração Educacional Por Rita Catarina Garcia Leonardo Sob a orientação da Professora Doutora Jesus Maria Sousa Funchal 2011 CENTRO DE COMPETÊNCIA DE CIÊNCIAS SOCIAIS Departamento de Ciências da Educação LIDERANÇA E…

e compartilhado por todos os seus membros. O presente artigo discute o papel da liderança, quando no trabalho em equipe, com ênfase na discussão das características da formação de uma Equipe de Alto Desempenho. O instrumento utilizado para coleta de dados foi um Questionário semiestruturado aplicado aos 5 (cinco) membros da equipe, contendo questões temáticas, tais como: desempenho com alta produtividade, pró-atividade, flexibilidade, liderança, distribuição de atividades, coordenação de…

excelência. Esses conceitos estão alterando o enfoque organizacional. A cada dia, as tradicionais abordagens da administração vêm sendo substituídas por outras mais modernas que atendam mais rapidamente as necessidades de mudança. Há relevância neste artigo, pois as empresas são formadas por pessoas e, sem elas não existe organização, portanto, o melhor negócio a ser feito é cuidar da principal potência que ela possui para manter-se no mercado competitivo nos dias atuais. A empresa…

tendo como unidade de análise as maiores empresas de Santa Maria, nas quais foi utilizado um questionário. Finalmente, veriÞcou-se que as empresas em estudo têm conhecimento da neurolingüística como ferramenta de comunicação. Entretanto, por ser um conceito novo e pouco difundido, a grande maioria dessas empresas não aplicam esta ferramenta de comunicação. Palavras-chave: neurolingüística, comunicação, liderança. ABSTRACT In this study, it is reported the necessity to explore the…

edward@fc.unesp.br Mariana Mondelli, mariana@mondelli.com.br Resumo: O artigo retrata a investigação e o levantamento das habilidades a serem desenvolvidas em um programa de capacitação e desenvolvimento contínuo para encarregados da produção. O trabalho foi realizado em uma empresa de grande porte localizada no interior do Estado de São Paulo. Nesta etapa, para a investigação de tais habilidades, entrevistas e questionário foram realizados, junto aos encarregados de produção,…

matérial escolar, acessórios e artigos para informática, a Variedades Papelaria e Informática iniciou suas atividades com a ideia de expandir em vendas para atacados dentro e fora da região localizada. Sempre com bom atendimento aos seus clientes e qualidade em seus produtos. Atualmente, a política da empresa é buscar constantemente exceder ás expectativas dos clientes, quanto a qualidade do produto, para que ejam melhores que esperado. O maior foco da empresa é nos artigos de…

REVISTA ADMINISTRAÇÃO EM DEBATE N.03 MAIO 2009 ARTIGO MOTIVAÇÃO EM EMPRESAS PÚBLICAS: UM RE PENSAR DA GESTÃO DE PESSOAS EM ÓRGÃOS PÚBLICOS A PARTIR DO DECRETO 5.707/2006 Alberto Carlos Teixeira Alvarães CRA-RJ 20-52277-1 Mestre em Educação pela Universidade Católica de Petrópolis Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro Especialista em Filoso a e Existência pela Universidade Católica de Brasília e em Pedagogia Empresarial pela…

ter conhecimentos, habilidades ou aspectos ambientais, tecno-estruturais ou psicossociais, é preciso também que as competências individuais venham a ser praticadas e estejam ligadas em uma parceria com o negócio organizacional. falta artigo 3 LUCI falta artigo 4 AMANDA INDICADORES DE HABILIDADES INTERPESSOAIS - IHI - COMO FERRAMENTA PARA DIAGNOSTICAR AS NECESSIDADES DE TREINAMENTO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO O treinamento é importante para as empresas atingirem suas metas e…

Estratégico de Negócios Disciplina de Reflexões Gerenciais de Mercado A AVALIAÇÃO PROFISSIONAL E IDENTIFICAÇÃO DE POTENCIAIS LIDERANÇAS ATRAVÉS DO ASSESSMENT Renata Vanessa Arcênio Mat. 201203711 Resumo: Considerando a modernização empresarial e a velocidade que as instituições contemporâneas imprimem na busca de melhores padrões de qualidade, o presente artigo pretende explorar os aspectos aplicativos do assessment, metodologia avaliativa em expansão que dinamiza a…

coleta de dados foi feita por meio de questionário. A técnica de análise dos dados adotada foi quantitativa, verificando a média dos fatores pesquisados. Com base na análise dos dados foi possível identificar o perfil dos empregados da Divisão de Recursos Humanos, verificar fatores que interferem no desenvolvimento pleno das funções e apresentar sugestões para melhoria do clima organizacional. Dentro os fatores pesquisados estão: comunicação, liderança, trabalho, salário,…