Questionário Educação Corporativa

GOVERNANÇA CORPORATIVA: Uma análise critica sobre a aplicabilidade dos níveis diferenciados de governança. RESUMO O artigo pretende fazer uma análise critica da aplicabilidade das normas de Governança Corporativa propostos pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e se os mesmos estão sendo aplicados na sua totalidade pelas as empresas de capital aberto com ações negociadas na BOVESPA integrantes no Nível 1, 2 e Novo Mercado. A adoção dessas práticas de governança

da Fundação Getúlio Vargas (FGV-EAESP). (BOVESPA 2013). O ISE é um instrumento que permite análise comparativa da performance das empresas listadas na BM&FBOVESPA sob a ótica da sustentabilidade corporativa, baseada em eficiência econômica, equilíbrio ambiental, justiça social e governança corporativa. Possibilita também a ampliação do entendimento sobre empresas e grupos comprometidos com a sustentabilidade, diferenciando-os em termos de qualidade, nível de compromisso com o…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE DE RIBEIRÃO PRETO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CONTROLADORIA E CONTABILIDADE EVANDRO VIANA A Governança corporativa no setor público municipal – um estudo sobre a eficácia da implementação dos princípios de governança nos resultados fiscais. Orientadora: Profª. Dra. Maisa de Souza Ribeiro RIBEIRÃO PRETO 2010 Prof. Dr. João Grandino Rodas Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Sigismundo

ambientais que suas atividades possam causar. São Luis UCDB/PORTAL EDUCAÇÃO 2014 GEANE DE CARVALHO SOARES TABOSA A SUSTENTABILIDADE NO BANCO DO BRASIL S/A SUA POSIÇÃO FRENTE AOS IMPACTOS AMBIENTAIS QUE SUAS ATIVIDADES POSSAM CAUSAR Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Ambiental da Universidade Católica Dom Bosco em parceria com o Portal Educação, como requisito parcial para obtenção do título de pós…

Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Este trabalho tem como objetivo estruturar o setor de Recursos Humanos na empresa ASPRO FORTE. Através de ferramentas de gestão, realizamos uma pesquisa organização e propor um planejamento estratégico à organização e entre os colaboradores e relatamos os aspectos favoráveis e desfavoráveis encontrados no ambiente organizacional, visando assim sua melhoria. Este levantamento de dados foi realizado a partir de questionário…

ATPS EDUCAÇÃO CORPORATIVA 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo analisar o conceito de Educação Corporativa, a sua importância para estimular o desenvolvimento dos funcionários e a elaboração de um projeto de implementação e ainda, observar a relação dos funcionários com a sociedade do conhecimento e a cultura organizacional presente na empresa. Observamos atualmente que as empresas estão preocupadas em se manter competitivas e investem mais nos recursos humanos, propiciando maiores

integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa TUPAN Produtos de Construções de grande porte na cidade de Serra Talhada, Pernambuco. Sendo o forte desta a comercialização de tudo que for de construção…

tem sido de importância social, com o fim de minimizar os impactos ambientais ocasionados. A metodologia adotada incluiu uma pesquisa exploratória, qualitativa e descritiva cujos dados primários são oriundos da empresa mencionada através de um questionário aplicado a alguns funcionários; e os dados secundários foram extraídos da internet, documentos e pesquisa bibliográfica. Através da análise das respostas, chegou-se à conclusão de que as práticas e medidas adotadas na empresa estudada…

Antropologia Corporativa: suas aplicações A antropologia é a disciplina que estuda o ser humano de forma ampla através de métodos científico e humano, estuda comunidades, desde aldeias à tribos de adolescentes urbanos. A antropologia aplicada à administração de empresas hoje trabalha em duas frentes: recursos humanos e estudo organizacional; marketing e consumo. Recursos Humanos e Estudo Organizacional: O antropólogo empresarial usa de ferramentas como a análise organizacional,…

objeto de estudo. Pesquisa Questionário Alvarenga (2003, pág. 136) escreve que “o questionário é a forma mais usada para coleta de dados, pois possibilita medir com melhor exatidão o que se deseja. Ele contém um conjunto de questões que devem estar sempre relacionadas, diretamente, com um problema central”. Lima (2004), “questionário consiste num conjunto de questões pré-elaboradas, sistemáticas e sequencialmente, e dispostas em itens. A diferença entre questionário e formulário…