Questionário Educação Corporativa

O desenvolvimento das pessoas e a educação corporativa MARISA EBOLI 1. Introdução Parece inquestionável a relevância que as áreas de treinamento e desenvolvimento estão adquirindo sobre as demais funções da gestão de pessoas. A migração do T&D tradicional para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem-sucedida. A proliferação de experiências de universidades corporativas, ao mesmo tempo em que abre…

fazer ações de caráter filantrópico com a comunidade, mas também, assumir o compromisso com a qualidade de vida dentro das empresas com seus funcionários e colaboradores, manter o bom relacionamento com clientes e fornecedores num contexto de ética corporativa, ter qualidade de produtos e serviços, e qualidade total. O foco central da responsabilidade social é o comprometimento responsável e civilizado, com a satisfação e os anseios de todos os envolvidos com a empresa, da comunidade…

atingir esses objetivos. As atividades de planejamento incluem a análise da situação atual, a antecipação do futuro, a determinação de objetivos, a decisão sobre em que tipo de atividades a organização deverá se engajar, a escolha de estratégias corporativas e de negócios, e a determinação dos recursos necessários para atingir as metas da organização. (BATEMAM,THOMAS S., 1998, p. 28) 2.1.2 Organizar …

sozinha, outras optam por dividir o apartamento com amigos. Os casais que tem filhos as coisas também mudaram, a maneira de educar é diferente de uns anos atrás. Quando os filhos os desobedeciam eles batiam ou deixavam de castigo. Hoje a educação é na base do dialogo da liberdade individual e das experimentações presentes nas experiências dos filhos. Nos estudos afirmam que as mulheres idosas, vivem mais do que os homens. Assim há mais mulheres idosas vivendo…

desenvolvimento requer ações educacionais variadas, currículos e programas de aprendizagem contínua e de educação permanente (ao longo de toda a vida). Nesse sentido, o modelo proposto permite que seja feito um elo entre os estudos empíricos sobre o tema e a sua aplicação prática em organizações de trabalho. PA L AV RAS - CH AVE Treinamento; Competências; Análise de necessidades de treinamento; Educação corporativa; Proposição de modelo. • RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 6, Edição…

Trabalho de Conclusão de Curso (Administração) – Universidade Federal de Mato Grosso, Mato Grosso, 2012. RESUMO A presente pesquisa é resultado de múltiplas colaborações em busca da comprovação da eficácia de um programa de educação corporativa, chamado Programa Crescer, que visa, através do estudo do cooperativismo e das organizações cooperativas, aumentar a participação dos associados das cooperativas de crédito do sistema Sicredi em sua administração, como também o…

no Diagnóstico Organizacional, entrevistas não estruturadas, aplicação de questionário a cada funcionário e observações diretas durante o estágio obrigatório. Os resultados mostram como um mapa das percepções do ambiente de trabalho pode ser um subsidio para mudanças significativas, por ser um dos indicativos importantes para mudanças no desenvolvimento organizacional, nos salários, postura gerencial, educação corporativa. A partir do levantamento das necessidades e compreensão desses…

TEMA: Governança Corporativa em cooperativas TÍTULO: O Estágio Atual da Governança Corporativa – o Caso de uma Cooperativa de Trabalho Médico, a Cooperativa ALFA. ANDRADE, Débora de Lima – Ms. Administração/UFC deboraandrade@fic.br MACIEL, Ilana Maria de Oliveira – Ms. SESCOOP/CE ilana.oliveira@uol.com.br MOREIRA, Mirlane Magalhães – Esp. SESCOOP-CE mirlaneadm@hotmail.com RESUMO No artigo são apresentados breves históricos e conceitos da governança corporativa e do cooperativismo

em ordem alfabética BIBLIOGRAFIA ......................... são as obras não citadas no trabalho APÊNDICES .................... Apêndice A - Carta de Apresentação Apêndice B - Modelo do Questionário e/ou Entrevista ANEXOS Anexo A - Carta Resposta Anexo B - Questionários (e/ou Entrevista) Respondidos INTRODUÇÃO Introdução ao tema. Falar brevemente (as partes que considere mais importantes) sobre a empresa estudada ou em…

pesquisa foi verificar junto aos discentes do curso de Ciências Contábeis sua percepção e conhecimentos sobre Contabilidade Ambiental. A pesquisa foi realizada com 306 alunos do curso de Ciências Contábeis de duas instituições, por intermédio de questionário impresso. Os resultados indicam que conteúdos relativos a Contabilidade Ambiental praticamente não foram proporcionados. Contudo, os alunos apresentaram grande interesse em aprofundar seus conhecimentos nessa temática e até mesmo…