Questionário Diretivo Na Gestão De Pessoas

Hotelaria. 1 Trabalho apresentado ao GT “Turismo e Gestão Organizacional” do IV Seminário de Pesquisa em Turismo do MERCOSUL – Caxias do Sul, 7 e 8 de julho de 2006. 2 Prof. Dr. Dario Luiz Dias Paixão – turismo@unicenp.edu.br Bacharel em Turismo – Universidade Federal do Paraná Mestre em Turismo – Universidad de Las Palmas de Gran Canaria – Espanha Doutor em Planejamento e Gestão do Turismo Sustentável – Universidad de Málaga Professor de Gestão Estratégica de Empresas e…

tema de Gestão de Pessoas, seus objetivos e suas implicações relativo ao ser humano, compreender como está o mercado de trabalho bem como os processos de avaliação dos Recursos Humanos (RH). Para o desenvolvimento da ATPS, foram utilizados artigos indicados no roteiro de estudos, Internet e o apoio do PLT, abordando temas e temas correlacionados a Gestão de Pessoas, Política Organizacional, Processo seletivo, Recrutamento e Seleção e Práticas do RH. ETAPA 1 PASSO 1. GESTÃO DE…

CONSIDERAÇÕES FINAIS 33 REFERÊNCIAS 38 ANEXOS 41 INTRODUÇÃO O Objeto de estudo deste trabalho trata-se de empresas familiares, com intuito de identificar características específicas, vantagens e desvantagens, principais dificuldades na sua gestão, no planejamento e principais diretrizes, para que o mesmo possa auxiliar no desenvolvimento e crescimento de outras, bem como na contribuição para o conhecimento próprio e dos demais interessados no referido tema.…

...................................................................... 53 CONCLUSÃO.................................................................................... ....................................................... 55 APÊNDICE QUESTIONÁRIO........................................................................................................................................ 59 TABULAÇÃO E GRÁFICOS...................................................................................

1 Trabalho apresentado ao GT “Turismo e Gestão Organizacional” do IV Seminário de Pesquisa em Turismo do MERCOSUL – Caxias do Sul, 7 e 8 de julho de 2006. 2 Prof. Dr. Dario Luiz Dias Paixão – turismo@unicenp.edu.br Bacharel em Turismo – Universidade Federal do Paraná Mestre em Turismo – Universidad de Las Palmas de Gran Canaria – Espanha Doutor em Planejamento e Gestão do Turismo Sustentável – Universidad de Málaga Professor de Gestão Estratégica de Empresas e Destinos Turísticos de

AMBIENTAL 36 4.3.1 Ambiente Externo 36 4.3.2 Ambiente Interno 38 4.3.3 Públicos Relevantes 40 4.3.4 Oportunidades – Cenário Base 41 4.3.5 Ameaças – Cenário Base 41 4.3.6 Clientes 41 4.3.7 Concorrentes 42 4.3.8 Fornecedores e Parceiros 42 4.4 Gestão de Pessoas 44 4.4.1 Organograma e Funções 44 4.5 Plano de Marketing 47 4.5.1 Produtos e Serviços 47 4.5.2 Preço 48 4.5.3 Praça ou Ponto de Venda 48 4.5.4 Promoção - Estratégia Empresarial de Vendas / Estratégias Promocionais 48 4.5.5 Logomarca…

levantou-se quais os pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças inerentes ao negócio, como também quais as vantagens competitivas que a empresa possui em relação aos seus concorrentes. Para tal organizou-se uma pesquisa de campo através de questionários aplicados junto aos clientes, fornecedores, colaboradora e gestora. De acordo com os resultados procedeu-se a análise dos mesmos para definição das estratégias e ações necessárias. Elaborou-se o planejamento estratégico para que a…

possível por contar com o apoio e o desprendimento de pessoas nos seus mais distintos papéis. Agradeço, dentre outras pessoas: Às que compõem a Rede de Tecnologias Limpas e Minimização de Resíduos na Indústria – TECLIM, por incentivarem e valorizarem as idéias geradas nos diversos processos de trabalho da rede, buscando o maior aproveitamento possível de todas as contribuições, criando assim, um ambiente motivador e favorável ao encontro das pessoas para troca continuada de…

Miranda Leite Ribeiro Mestre em Ciências Sociais (PUC-Minas) Membro do NUPEGS – Núcleo de Pesquisa em Gestão Social (PUC/Minas) Diretor da Antara Consultoria Ltda. alvaro.ribeiro@yahoo.com.br Antônio Moreira Carvalho Neto Doutor em Administração (UFMG) Professor do Programa de Pós-Graduação em Administração (PUC Minas/FDC) Coordenador do NUPEGS - Núcleo de Pesquisa em Ética e Gestão Social da PUC Minas carvalhoneto@pucminas.br Resumo A avaliação de projetos sociais não é…

local de trabalho); 8.2 - Cursos da Escola Nacional de Supermercados; 8.3 - Cursos do SEBRAE e SENAI. 9 - CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS RESUMO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos (Hoterdan – Hipermercado) em atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que…