Questionário Diretivo Na Gestão De Pessoas

ESTADUAL VALE DO ACARAÚ- UVA EXTENSÃO DE GUARACIABA DO NORTE-CE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA: A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO E PRÁTICA NA GESTÃO DAS EMPRESAS Sobral – Ce Outubro-2012 AUDITORIA INTERNA: A IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO E PRÁTICA NA GESTÃO DAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Contábeis da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, como requisito parcial à obtenção…

referencial teórico sobre gerenciamento de projetos, com foco nos temas Maturidade Organizacional em Gerenciamento de Projetos e Project Management Office – PMO; b) análise de aspectos organizacionais da Alfa Consultoria, tais como, estrutura, cultura, pessoas e tecnologia; c) avaliação da maturidade da empresa através de um dos modelos de maturidade analisados no trabalho. O plano apresentado prevê soluções para contornar os principais fatores de risco para o seu sucesso, sendo assim,…

III SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO: OS FATORES QUE FACILITAM OU DIFICULTAM O PROCESSO DE IMPLEMENTAÇÃO Fábio Lotti Oliva1 Maria Cecília Sobral1 Eduardo Neder Issa Júnior1 Fabíola D´Andrea Negrão3 Ademir Antonio Ferreira2 fabiousp@usp.br mcsobral@usp.br eissa@usp.br fabiola.dandrea@pa odeacucar.com.br adefer@usp.br 1 Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade – FEA / USP 2 Universidade Paulista – UNIP 3 Grupo Pão de Açúcar

DE GESTÃO E ECONOMIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO NOME LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO MONOGRAFIA - ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2009 JOSÉ DA SILVA LIDERANÇA COMPETITIVA DE SUCESSO Monografia de conclusão do curso de Especialização em Gestão Estratégica da Produção do Departamento Acadêmico de Gestão e Economia da Universidade Tecnológica Federal do Paraná, como requisito parcial para obtenção do grau de Especialista em…

Denise Souza Holbig RA: 6599273708 denise_holbig@yahoo.com.br Tutor da disciplina: Emerson Gaino – Polo Leme- SP ABRIL DE 2013 1º SEMESTRE – GESTÃO PÚBLICA POLO DE PELOTAS – RS SUMÁRIO INTRODUÇÃO --------------------------------------------------------------------------------------PG.3 CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS DA…

motivação e liderança estamos falando de ações para conduzir os indivíduos em busca de benefícios próprios e também para o grupo em que o mesmo está inserido. Presenciamos hoje em dia grandes problemas neste quesito dentro das organizações, tais como, pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no seu ambiente organizacional. A busca por líderes de sucesso pelas grandes empresas privadas hoje em dia vem sendo cada vez mais constantes, para motivar seus colaboradores para que os mesmos…

uma sociedade dinâmica, onde processos e pessoas se misturam, onde as pessoas se sentem pressionadas em acompanhar os processos de mudanças gerados pela Globalização, significa um grande desafio para as organizações. Considerando que o homem é um ser social e sua participação em grupo, é vital, aparece então a pessoa do líder, uma pessoa capaz de exercer influência sobre outras pessoas. Segundo Penteado (1986) em todos os ambientes existe uma pessoa que se destaca e exerce…

em motivar os empregados, com salários compensadores, de outro lado existe a preocupação de situar, num nível razoável, os custos com o pessoal. Atualmente as pessoas dentro da organização, são consideradas parceiras que ajudam a conduzir os negócios. Estas, por sua vez, são consideradas o capital intelectual precioso, pois são as pessoas que conduzem os negócios e são fundamentais para atingir o sucesso ou o fracasso de uma organização.

de Pós-Graduação em Educação DEMOCRACIA E PARTICIPAÇÃO NA ESCOLA PÚBLICA Arthur Breno Stürmer1 Universidade Estadual de Santa Cruz – UESC Resumo Democracia e participação – pressupostos da escola pública contemporânea – caracterizam o modelo de gestão escolar em que a comunidade se utiliza de mecanismos de participação institucionalizados para influenciar nos rumos da educação e da escola. Este artigo discute como os mecanismos de participação na escola podem se constituir em espaços…

alterações. Buscou-se conhecer o comportamento organizacional da empresa Window Caldeiraria de acordo com a abordagem dos fatos analisados durante as visitas técnicas, questionário aplicado e embasamento dos dados. O questionário aplicado é uma ferramenta de coleta de dados que permite obter dados e percepções. Elaborou-se um questionário aplicado com aproximadamente cem questões de devida amplitude e diversidade permitindo então um maior conhecimento da organização. Sendo…