Questionário De Avaliação De Desempenho

O que é o Enade ? O Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade) é um dos pilares da avaliação do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES), criado pela Lei no. 10.861, de 14 de abril de 2004. O SINAES é composto ainda pelos processos de Avaliação de Cursos de Graduação e de Avaliação Institucional que, junto com o Enade, formam um ‘tripé’ avaliativo que permite conhecer em profundidade o modo de funcionamento e a qualidade dos cursos e instituições de educação superior

Relatórios de avaliação/acompanhamento psicológico Motivo do acompanhamento: Morte súbita do pai, a criança não aceita a morte do pai, apresentando sentimentos de tristeza, choro. 1- Caso (Alexandre) Relatório de Acompanhamento O aluno Alexandre, frequenta o 3º ano do 1º ciclo, na escola de… e beneficia de acompanhamento psicológico pelos serviços de psicologia, uma vez por semana. A intervenção psicológica junto deste aluno consistiu, essencialmente, em promover o seu…

pesquisa abrangeu uma busca pelos conceitos teóricos da administração de recursos humanos focando o plano de carreiras.Através da pesquisa analisamos o clima organizacional levando em conta a satisfação dos funcionários quanto às políticas de avaliação para promoção, onde foi feito o levantamento das formas utilizadas pela empresa para promover os funcionários.A pesquisa teve como resultado principal a confirmação da insatisfação e desmotivação dos funcionários pela falta de um…

............................... 35 Os três níveis da cultura organizacional................................................................................................................................ 37 Os principais fatores que afetam o desempenho no cargo................................................................................................................................ 41 As abordagens tradicional e moderna nos processos de recompensar pessoas..............................

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO: alguns exemplos INTRODUÇÃO Alguns dos instrumentos de avaliação que podem ser utilizados citam-se a seguir: Listas de verificação Grelhas de observação Escalas de classificação Questionários na sala de aula Testes (teóricos, práticos e teórico-práticos) PortifóliosRegistros de incidentes críticos Entrevistas Estes instrumentos podem ser usados pelo professor ou pelos alunos facilitando assim formas de auto e hetero-avaliação. Quando utilizados…

Avaliação dos Controles Internos e mapa de riscos Em 2002, após a avalanche de informações sobre companhias que manipularam suas informações contábeis (Enron, Tyco, WorldCom e outras), o Congresso Americano, pressionado pela Sociedade e pela mídia, resolveu aprovar a Lei Sarbanes-Oxley, elaborada pelos congressistas, Paul S. Sarbanes e Michael Oxley, a qual reforma a regulamentação sobre o mercado de capitais, em vigor naquele país, desde a década de 30. Estes escândalos abalaram,…

decreto 56819 para implantar a nossa Brigada, seguindo todos os parâmetros legais e compatíveis com a. Com base no decreto iremos estabelecer todas as medidas necessárias de segurança que deverão ser implantadas e seguidas para que possamos ter um desempenho eficaz da nossa Brigada. Também iremos classificar a nossa empresa de acordo com o grupo, carga de incêndio, risco de Incêndio e com a área construída e altura da planta. Elaboraremos o comunicado para o responsável pela Brigada e…

Contrato de Trabalho........................................................................................5 2.5 – Treinamento.......................................................................................................5 2.6 – Avaliação de Desempenho...............................................................................6 3 – Considerações Finais..........................................................................................8 4 – Referências...........................

APÊNDICE 01 - QUESTIONÁRIO A SER APLICADO NOS FUNCIONÁRIOS DO SETOR_____ DA EMPRESA________ Prezado funcionário este questionário tem como objetivo levantar dados para a realização de um trabalho acadêmico da universidade FUMEC. Solicitamos que responda todas as perguntas com caneta esferográfica. Desde já agradecemos a sua participação. Não há necessidade de se identificar. Desde já agradecemos a sua colaboração! Seção 1-Dados Demográficos e ocupacionais1.1 - Sexo: ( ) masculino (

Psicologia avaliação de treinamento 31 Desenvolvimento de medidas em avaliação de treinamento1 Jairo Eduardo Borges-Andrade Universidade de Brasília Resumo O texto descreve um conjunto de esforços empreendidos para desenvolver medidas de avaliação de treinamento. Ele é organizado em torno de um modelo de cinco níveis de avaliação: “reação”, “aprendizagem”, “comportamento no cargo”, “organização” e “valor final”. São discutidos os desafios metodológicos de cada um desses níveis…