Questionário De Avaliação Da Unidade 2

Avaliação dos Controles Internos e mapa de riscos Em 2002, após a avalanche de informações sobre companhias que manipularam suas informações contábeis (Enron, Tyco, WorldCom e outras), o Congresso Americano, pressionado pela Sociedade e pela mídia, resolveu aprovar a Lei Sarbanes-Oxley, elaborada pelos congressistas, Paul S. Sarbanes e Michael Oxley, a qual reforma a regulamentação sobre o mercado de capitais, em vigor naquele país, desde a década de 30. Estes escândalos abalaram,…

para cada indivíduo e também avaliar as atividades mais estressantes naquela instituição. É um instrumento que auxilia na tomada de decisão para a implantação de estratégias de enfrentamento do stress do enfermeiro hospitalar. DESCRITORES Estresse. Avaliação. Condições de trabalho. Recursos humanos de enfermagem no hospital. Estudos de validação. ABSTRACT The Bianchi Stress Questionnaire was built and validated to assess the stress level of hospital nurses. The questionnaire is…

UNIDADE II - GESTÃO DE CARGOS Para a implantação de um plano de cargos em uma organização, é fundamental observar as etapas necessárias a sua adequada aplicação. A eficácia do plano dependerá da análise, descrição, especificação e avaliação dos cargos das quais resultará na fixação de salários internamente coerentes. Como as organizações são constituídas por cargos, esses precisam ser preenchidos e a análise do cargo permite obter as informações sobre as tarefas ou atribuições de um cargo.

UM GUIA PARA A AVALIAÇÃO DE ARTIGOS DE PESQUISA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃOi Norberto Hoppen 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 316 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil E- mail: nhoppen@ea.ufrgs.br Liette Lapointe 2 Bronfman Building, Rm 588 1001 Sherbrooke Street West E- mail: liette.lapointe@mcgill.ca Eliane Moreau 3 Département des sciences de la gestion 3351, Boul. Des Forges C.P. 500 Local 3093-R E- mail: Eliane_Moreau@uqtr.ca 1 Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS…

objetivo propor um modelo de metodologia, considerando a adaptação do método de Planejamento Sistemático de Layout (SLP), para elaborar o arranjo físico de um setor administrativo. Em seguida apresenta um estudo de caso utilizando esta metodologia. 2. O Programa de Educação Tutorial É interessante comentar sobre o grupo PET-Produção, do qual a autora e a orientadora do presente trabalho fazem parte, já que foi a partir desse contato que surgiu a idéia de elaborar uma metodologia…

de final de ano? • Procedimentos • Finalizando Objetivo de Aprendizado Os principais objetivos dessa Unidade são: • coletar dados a partir de um tema de interesse, por meio de uma pesquisa de opinião; • fazer o tratamento dos dados em tabelas de frequência e gráficos; • analisar os resultados obtidos a partir da pesquisa e tomar uma decisão. Nesta Unidade você aplicará na prática os conhecimentos que adquiriu ao longo do semestre com a disciplina de…

janeiro de 1997. Digitação Mário Márcio M. Simões Editoração e Capa Design Djalma Fiuza Santos, Luiz Carlos dos Programa de auditoria operativa em recursos humanos/ Luiz Carlos dos Santos, et al...- Salvador: EdUneb, 2003 88p. 1.Auditoria. 2.Recursos humanos. 3.Título. CDD:657.45 Editora UNEB - Estrada das Barreiras, s/n - Narandiba/Cabula - Salvador Bahia. Fone: 387-5040 A Deus, sempre misericordioso, dedicamos este estudo. Aos nossos familiares, pela…

Trabalho realizado em cumprimento a exigência parcial da Avaliação da 1ª Unidade da disciplina Analise Estatística, componente curricular do curso de Administração, do Quarto semestre. SALVADOR 2011 Sumário 1. Introdução 2. Definição do Problema e Objetivo 3. Planejamento 3.1 Definições da Amostra 3.2 Cronograma 3.3 Planilhas de Custos 4. Tipo de Instrumento – Questionário 1. Introdução Em Salvador-BA, as duas maiores estações de ônibus são Mussurunga

que todos os seus colaboradores podem e devem se desenvolver para adquirir novas habilidades e novos conhecimentos, oportunizando assim a melhoria do desempenho. O presente artigo descreve a necessidade institucional de se adotar a prática de avaliação de desempenho com foco em competências, com as respectivas etapas de discussão e preparo de gestores e colaboradores para a modelagem e utilização de uma ferramenta de gestão, que possa integrar as macro funções da área de Recursos…

UM GUIA PARA A AVALIAÇÃO DE ARTIGOS DE PESQUISA EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃOi Norberto Hoppen 1 Rua Washington Luiz, 855 – Sala 316 CEP: 90010-460 Porto Alegre/RS Brasil E- mail: nhoppen@ea.ufrgs.br Liette Lapointe 2 Bronfman Building, Rm 588 1001 Sherbrooke Street West E- mail: liette.lapointe@mcgill.ca Eliane Moreau 3 Département des sciences de la gestion 3351, Boul. Des Forges C.P. 500 Local 3093-R E- mail: Eliane_Moreau@uqtr.ca 1 Universidade Federal do Rio Grande do…