Questionarios Sobre Cultura Organizacional Liderança E Motivação

desdobramentos no processo de gestão de pessoas. | |Propiciar ao aluno o conhecimento sobre os cinco processos básico na gestão de pessoas na organização. | |Capacitar os alunos para a utilização de ferramentas apropriadas relativas aos processos de gestão de pessoas na organização. | |Estimular a reflexão sobre o tema diante da complexidade do mundo contemporâneo e do ambiente de negócios. …

foram levantados dados e informações através de visitas à empresa anteriormente citada, visando conhecer a satisfação dos colaboradores com a qualidade de vida no trabalho e os benefícios oferecidos. Também foi aplicado um questionário aos 16 colaboradores a fim de saber sobre os fatores que os afetam tais como: satisfação, benefícios e ambiente de trabalho. Observou-se através da pesquisa que os colaboradores não estão satisfeitos com os benefícios oferecidos, nem com ambiente e…

EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Cuiabá, MT Faculdade de Administração 2011/2 EDILSON COSTA LUIZ AUGUSTO VIEIRA SILVA MARCELO MATOS A LIDERANÇA DESENVOLVIDA EM UMA CORRETORA DE SEGUROS Trabalho de Curso apresentado a Faculdade de Administração do Instituto Cuiabá de Ensino e Cultura – ICEC, para obtenção de grau de Bacharel em Administração de Empresas orientado pela Profª MS. Ana Paula de M. Campos, em…

Introdução: Nesse projeto Multidisciplinar vamos comentar sobre a empresa Gol linhas aéreas inteligentes, a segunda maior empresa aérea do Brasil,vamos analisar através de pesquisas como funciona o setor de Recursos Humanos da empresa. Vamos comentar sobre as teorias motivacionais da empresa, como se da motivação na organização,qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional . Vamos também explicar e comentar um pouco sobre o processo seletivo, os tipos de…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO A MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE TRABALHO DA ANALU MÓVEIS LTDA. NADIA FRANCINE CRUZ Joinville – SC 2012 NADIA FRANCINE CRUZ A MOTIVAÇÃO DA EQUIPE DE TRABALHO DA ANALU MÓVEIS LTDA. Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao curso de Administração, habilitação em Administração de Empresas, da Universidade da Região de…

valores absolutos. À FAMPER pela contribuição educacional e ao Ms. Lindomar Subtil de Oliveira, orientador, professor, amigo, agradecemos o tempo dedicado às correções e pela disponibilidade de sempre. RESUMO O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de…

INTRODUÇÃO A satisfação no trabalho tem sido apontada, por vários estudiosos (Lock, 1976; Pérez_ramos, 1980, Ferreira e Assmar. 2004) como exercendo influências sobre o trabalhador, que podem se manifestar sobre sua saúde psíquica, qualidade de vida, relacionamentos interpessoais, com conseqüências tanto para o indivíduo quanto para a organização. Para Locke (citado por Bergamini e Coda, 1990), a satisfação no trabalho é entendida como uma função da relação percebida entre o que um indivíduo

precisam realizar, periodicamente, ações que visam a sustentabilidade e a longevidade das empresas no mercado. Uma das ferramentas que auxiliam a empresa é o diagnóstico organizacional, que possibilita coletar informações estratégicas para os administradores decidirem que atitudes tomarem a favor da empresa. No diagnóstico organizacional a abordagem sistêmica é o fator principal que possibilita atingir os objetivos desenhados pelos gestores da empresa. São analisadas todas as áreas da…

HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA ORIENTADOR: Prof. M Sc. Ângelo José Penna Machado Brasília – DF 2011 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS HABILITAÇÃO EM ANÁLISE DE SISTEMAS “ANÁLISE DA CONCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA ALPHA SOBRE CLIMA ORGANIZACIONAL” EULENE DE ASSIS RIBEIRO E MICHELLE VANESSA MOREIRA DA SILVA…

principal, através de uma pesquisa dentro da organização, levantar os fatores que possam interferir no comportamento organizacional. A empresa a ser pesquisada é Auto Elétrica Cruzeiro Ltda se situa no município de Santa Rosa – RS, tendo como atividade a prestação de serviços elétricos automotivos, constituída há vinte anos. Para tanto, será realizada uma pesquisa, através de um questionário com os colaboradores da empresa, e entrevista com o gestor, com a finalidade de identificar a…