Questionarios Sobre Cipa

questões que interferem na satisfação e na produtividade dos funcionários, com vistas a futura implantação do RH com todas as funções que lhe são inatas, através de um questionário que foi desenvolvido com a finalidade de analisar as respostas dos funcionários em relação à organização a qual trabalham. Foram entregues questionários para todos os setores da empresa (manutenção, apoio, instrutores e administração). Ao analisar as respostas dos funcionários da manutenção,…

interpretar o mercado e identificar oportunidades, a gestão, o planejamento, além das condições para o autoconhecimento e avaliação. 1.1. Descrição do projeto Este trabalho permitirá uma visão da empresa SMS (Saúde e Segurança no Trabalho). Sobre sua estrutura organizacional; histórico da empresa, principais ações e serviços; área da atuação no mercado; e a análise de seus fatores internos e externos. O objetivo do presente perfil é sistematizar e trabalhar um conjunto de…

a parte do IPASEA que cuidava da moradia foi transferida para a SUHAB - Superintendência de Habitação do Amazonas. Em 1998, foi extinto o IPASEA e criado o IPEAM - Instituto de Previdência do Estado do Amazonas, que já não tinha responsabilidade sobre os serviços de assistência social, somente de concessão de pensões. Em 2001, a AMAZONPREV surge como único gestor de Previdência no Estado, criada pela Lei Complementar nº 30, de 27 de dezembro de 2001 consolidada em 11/12/2007, estatuto aprovado

conceitos, valores ou normas e da aprendizagem de novas habilidades. “ Uma etapa-chave nesse processo é o levantamento das necessidades de TD&E. Outra etapa fundamental é a avaliação de resultados de treinamento. Dados levantados por Eboli (2004) sobre os indicadores usados para avaliar o modelo de educação corporativa, nos Estados Unidos da América, indicam que os níveis 1 (reação) e 2 (aprendizado) são usados em uma proporção muito maior dos que os outros 2 níveis de avaliação…

Caros alunos, esta primeira web aula traz duas seções: a primeira relaciona-se aos fundamentos de biossegurança e a importância da sensibilização dos profissionais a respeito do assunto. Na sequencia, a segunda parte traz alguns elementos importantes sobre a bioética e a biotecnologia em um contexto mais atual. Não deixe de assistir aos vídeos ilustrativos e responder as questões para reflexão, pois, estes conteúdos serão valiosos para que você atinja os objetivos da disciplina. Bons…

1. INTRODUÇÃO A CIPA em muitas Empresas não desenvolve o trabalho que por atribuição cabe a ela desempenhar, devido, em alguns casos, à falta de interesse dos próprios Cipeiros, do comprometimento da Empresa com relação à Segurança e Saúde no Trabalho e em certos casos até a falta de empenho do SESMT da Empresa em qualificar pessoas que estão mais próximas, em seu cotidiano de acidentes do trabalho. O objetivo desse trabalho é enfatizar ações da CIPA na prevenção de acidentes, a interação de

de implantação do PMA (Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem) pelo conhecimento que os integrantes do grupo têm de seu mercado e a facilidade para obter informações junto aos seus diretores. Para inicio dos trabalhos, elaboramos uma pesquisa sobre o tema e enviamos a diretoria que o distribuiu aos principais colaboradores e assim tivemos a oportunidade de mapear seus principais pontos a serem tratados. Com este resultado, realizamos uma visita na empresa, já cientes de algumas…

trata-se de um estudo de caso, de natureza aplicada, com abordagem quanti-qualitativa, de caráter exploratório. Participou da pesquisa uma amostra de vinte e quatro colaboradores do setor administrativo. Os dados foram coletados em três etapas, questionário, entrevista e observação. Considerando os resultados observou-se que a importância do bem estar e motivação dos colaboradores estão diretamente ligados ao sucesso da empresa. Palavras–chaves: Qualidade de vida, Motivação,…

necessidades da organização, não visando apenas o bem da empresa. Uma empresa para estar alinhada com o funcionário tem que suprir as necessidades de todos. Para realizar o LN (Levantamento das necessidades) podemos utilizar os seguintes instrumentos: Questionário; Avaliação de desempenho; Discussão em grupo; Reuniões interdepartamentais; Entrevista estruturada; Pesquisa de clima; Pesquisa de satisfação de clientes; entre outros. No terceiro passo é fazer o diagnostico do problema…

incidentes críticos a saúde dos trabalhadores. Através do Método de Pesquisa Dedutivo Bibliográfico (livros, artigos científicos, sites de internet) e da Pesquisa de Campo, uma amostra de psicólogos de RH expõe seus pontos de vista frente a um questionário de perguntas abertas, que são abordados pontos chaves desta questão do seu papel como psicólogo e como profissional de Recursos Humanos, facilitando a percepção dos fatos no campo de estudo e o questionamento crítico destes…