Questionarios Gestão Da Produção

O PERFIL DE GESTÃO DA EQUIPE Entender as preferências de trabalho é um componente crítico no desenvolvimento do desempenho individual, de equipe e organizacional. O Questionário sobre o Perfil de Gestão de Equipe é uma avaliação de 60 questões com enfoque no aumento da compreensão das atitudes do indivíduo com relação ao trabalho. Com base nas respostas ao questionário sobre o perfil, o Perfil de Gestão de Equipe pessoal fornece informações construtivas, baseadas no trabalho,…

5.2 Treinamento é essencial 07 5.3 Etapas de treinamento 07 6. METODOLOGIA 08 7. CRONOGRAMA 09 8. REFERÊNCIAS 10 ANEXO A - QUESTIONÁRIO 11 1. TEMA E DELIMITAÇÃO O enfoque do projeto de pesquisa refere-se a melhorias no treinamento dos colaboradores no processo de fabricação de produtos da empresa X 2. INTRODUÇÃO E PROBLEMATIZAÇÃO A identificação das…

uma pesquisa para elaboração do QUESTIONÁRIO a ser utilizado na II - Etapa da atividade. QUESTIONÁRIO É uma série ordenada de perguntas que devem ser respondidas por escrito pelo informante. O questionário deve ser objetivo, limitado em extensão e estar acompanhado de instruções As instruções devem esclarecer o propósito de sua aplicação, ressaltar a importância da colaboração do informante e facilitar o preenchimento. Sugestão de perguntas para o questionário: Abertas: “Qual é…

a formulação da missão e sua comunicação aos colaboradores, além do compartilhamento de informações da empresa e o incentivo ao comportamento ético. Observa o desenvolvimento gerencial dos dirigentes, a aplicação dos conhecimentos adquiridos na gestão da empresa e a análise do desempenho do negócio. Analisa também como são promovidas inovações. 1 A MISSÃO DA EMPRESA ESTÁ DEFINIDA E É CONHECIDA PELOS COLABORADORES? A Missão da empresa formaliza a razão de sua existência, define por…

Moraes Barros Graduando em Administração pela FASETE. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal estudar a gestão de empreendimento em agronegócio, particularmente no seguimento de beneficiamento de pescados da empresa Netuno Alimentos S/A, filial Paulo Afonso-BA. Para tanto, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com os gestores e aplicação de questionários com os colaboradores. Na pesquisa, constatou-se que é fundamental para o sucesso de um agronegócio:…

Produção, v. XX, n. X, xxx./xxx. xxxx, p. xx-xx doi: XX.XXXX/XXXXX-XXXXXXXXXXXXXXXXX O setor automotivo apresenta iniciativas consideráveis na gestão da cadeia de suprimentos (GCS), que merecem ser destacadas. O objetivo principal da presente pesquisa foi verificar o nível de formalização na logística de suprimentos (LS) das montadoras e fornecedores da indústria automotiva brasileira. Para tanto, realizou-se uma pesquisa aplicada, exploratória e descritiva, por meio do método…

Revista Eletrônica Sistemas & Gestão 2 (2) 102-118 Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF A utilização de indicadores gerenciais de desempenho industrial no âmbito de agroindústrias. Aldo Leonardo Cunha Callado, aldocallado@yahoo.com.br Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Doutorado em Agronegócios (CEPAN) Porto Alegre, RS, Brasil Antônio André Cunha Callado, andrecallado@yahoo.com.br Universidade Federal de Pernambuco (UFPE),…

um a questionário, voltado à Gestão de Pessoas, Gestão de Produção, Marketing e Logística. O presente trabalho será desenvolvido a partir do estudo de caso Gestão de Processos, Pessoas e Competitividade. 2.1 DESENVOLVIMENTO 1.Nome da Empresa: COLÉGIO SANTA TERESINHA 2.Município na qual está Localizada: Manhumirim – MG 3.Ramo de Atividade: Escola Educação Infantil, Fundamental I e II e Ensino Médio. 4.Número de Funcionários: 46 5.Questões específicas sobre…

E DESENVOLVIMENTO COMO CONTRIBUIÇÃO PARA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E CRESCIMENTO DA EMPRESA Thais Fernanda Paixão Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade de Gestão e Negócios e-mail:tfpaixao@unimep.br Adriana Villanova de Almeida Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade de Gestão e Negócios e-mail:aivalmei@unimep.br RESUMO Os processos de treinamento e desenvolvimento (T&D) vêm se tornando a cada dia mais essenciais…

UNILASALLE PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA COACH Gisele Hidalgo CENTRO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A IMPLANTAÇÃO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS Canoas 2012 1. INTRODUÇÃO Visando uma constante competitividade e com foco ao melhor desempenho empresarial as empresas tem buscado otimização de seus processos, adequação e definição do melhor modelo…