Potifólio em grupo

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 4

2.1 DESENVOLVIMENTO (Colégio Santa Teresinha).......................... 5,6,7,8,9e10

2.2 DESENVOLVIMENTO (Evec-Escola Vertente Caparaó).... 11.12.13.14.15.e16

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 17

4 REFERÊNCIAS ................................................................................................... 18

INTRODUÇÃO

A proposta deste trabalho, é fazer uma pesquisa de campo, entre duas empresas localizadas na cidade de Manhumirim – Minas Gerais, prestadoras de serviços educacionais, onde seus gestores responderão um a questionário, voltado à Gestão de Pessoas, Gestão de Produção, Marketing e Logística.

O presente trabalho será desenvolvido a partir do estudo de caso Gestão de Processos, Pessoas e Competitividade.

2.1 DESENVOLVIMENTO

1.Nome da Empresa: COLÉGIO SANTA TERESINHA
2.Município na qual está Localizada: Manhumirim – MG
3.Ramo de Atividade: Escola Educação Infantil, Fundamental I e II e Ensino Médio.
4.Número de Funcionários: 46
5.Questões específicas sobre Gestão de Pessoas: Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas.

A equipe deverá identificar e descrever os processos e sistemas existentes na organização, dos itens abaixo relacionados, realizando uma análise fundamentada na bibliografia indicada.

a) Higiene e Segurança do Trabalho:
O colégio contrata anualmente um Técnico de Segurança do Trabalho devidamente registrado, que avalia as instalações da escola, emitindo os seguintes laudos: PPRA (Programa de Prevenções de Riscos Ambientais) visando à preservação da saúde e da integridade dos funcionários,