Questionarios Finanças

QUESTIONÁRIO 1. Quanto tempo a empresa está no mercado? ( ) Menos de 1 ano ( ) 1 a 5 anos ( ) 5 a 10 anos ( ) 10 a 15 anos ( ) Mais de 15 anos R= 10 a 15 anos 2. Você considera os conhecimentos profissionais sobre administração importantes para o desenvolvimento da empresa? ( ) Sim ( ) Não R= Com certeza, tanto os empíricos quanto os científicos. 3. Nesta empresa existem todas as áreas funcionais da administração (Operações – Recursos Humanos – Marketing – Finanças – Pesquisa

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADE ESTRUTURADA 1. QUAL O PAPEL QUE O ADMINISTRADOR DEVE DESEMPENHAR NAS ORGANIZAÇÕES? (A) CONTROLAR A COMUNICAÇÃO ENTRE AS PESSOAS. (B) PROMOVER ESTUDOS DE RACIONALIZAÇÃO EM APENAS UMA ÁREA DA EMPRESA. (C) NÃO CONTROLAR O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL. (D) PRESTAR CONSULTORIAS ADMINISTRATIVAS À ORGANIZAÇÕES E PESSOAS. (E) DEFINIR PROGRAMAS E PROJETOS POR SI SÓ. (F) DESENVOLVER SISTEMAS INFORMATIZADOS. 2. QUAL O PERFIL QUE O…

O objetivo deste questionário é analisar o comportamento dos consumidores ao realizar suas compras de maneira compulsiva, sem planejar, e as principais consequências provenientes deste tipo de comportamento. Para o alcance desse objetivo foram selecionados 10 consumidores, os quais realizam compras sempre que frequentam as lojas de sua cidade, sem mesmo planejar ou analisar os riscos futuros provenientes de uma compra mal programada. Após o preenchimento destes questionários, os dados obtidos

publicados na área de finanças no dia-a-dia dos executivos de empresas e quais temas são de interesse desses executivos. Pois da escassa literatura sobre esse tema, a maioria absoluta é norte-americana. Assim, depois de verificar o resultado da pesquisa, será possível para os pesquisadores conferir se as pesquisas publicadas nessa área satisfazem os executivos e quais temas são demandados por esse público. [METODOLOGIA] Para verificar se os artigos são úteis, foram entregues…

QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADAS Obs: Assinale as 3(três) alternativas que considerar mais importantes. 01 – Em sua opinião, qual(is) o(s) papel(is) o(a) Administrador(a) deve desempenhar nas Organizações?      Outros: Líder - Servindo de exemplo a toda a equipe; Articulador – Mediando as necessidades de cada área da empresa; Porta-voz – Falando em nome das pessoas e da empresa; Gestor de Conflitos – Gerindo e conciliando as divergências existentes; Negociador –…

QUESTIONÁRIOS E ESCALAS Trabalho apresentado na disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica, do Curso de Pós-graduação Latu Sensu em Finanças e Controladoria, do Centro Universitário Univates, para aprovação da disciplina. Lajeado, maio de 2012 SUMÁRIO 1 EXERCÍCIO SOBRE QUESTIONÁRIOS E ESCALAS....................................... 3 1.1 Tarefa 1............................................................................................

a conclusões sobre os transtornos gerados a ex-funcionários por decorrência da liquidação do BEMAT, bem como os fatores que geraram sua liquidação, foram aplicados 14 (quatorze) questionários, de múltipla escolha, a ex-funcionários, da antiga agência do BEMAT de Cáceres, residentes nesta cidade. Palavras-chave: Finanças Públicas, Recursos Humanos; Políticas Públicas 9 ABSTRACT BARROS, José Martins, The Bank of the State of Mato Grosso S/A, factors that have generated their…

PLANEJAMENTO FINANCEIRO PESSOAL NA CONSECUÇÃO DOS RESULTADOS: INDIVÍDUO / ORGANIZAÇÃO THE INFLUENCE OF PERSONAL FINANCIAL PLANNING IN ACHIEVING THE RESULTS: PERSON / ORGANIZATION Maria Celi Damasceno Padilha1 RESUMO Ultimamente falar sobre finanças pessoais se tornou corriqueiro nos meios de comunicação, e este artigo busca mostrar a importância em fazer planejamento financeiro pessoal para que o indivíduo tenha um resultado eficaz no desenvolvimento pessoal e desempenho…

RESUMO DO ARTIGO FINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UM ESTUDO DA INFLUÊNCIA DA FAIXA ETÁRIA, GÊNERO E OCUPAÇÃO NA AVERSÃO À PERDA. Resumo Este estudo tem por principal objetivo verificar se o gênero, a idade e a ocupação exercem influência no nível de aversão à perda. Os resultados obtidos baseiam-se em dados coletados por meio de questionários aplicados a 516 profissionais e estudantes da área contábil. Os problemas utilizados baseiam-se no questionário desenvolvido por Kahneman e Tversky em 1979.

OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a realidade prática com as informações pesquisadas QUESTIONÁRIO: 01 – Qual o papel que o Administrador deve desempenhar nas organizações? Outros ? ( ) Alocador de Recursos - Facilitando o caminho para os resultados com eficiência e eficácia ( ) Líder - Servindo de exemplo a toda a…