Questionarios De Clima Organizacional E Motivação

CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO SOBRE A ROTATIVIDADE DA EMPRESA ROSSI, Alana[Pie de página] BUENO, Klyselen¹ PASINI, Andreia H. [Pie de página] RESUMO: Descrever aqui qual o resumo do que vocês fizeram no artigo, explicar de forma simples o objetivo... PALAVRAS-CHAVE: RESUMO EM INGLES 1 INTRODUÇÃO A empresa em estudo é voltada a Transporte Rodoviário de Passageiros. Atuante no mercado a 49 anos, na Cidade de Cascavel e também tendo filial em todos os…

comportamento dos empregados, servindo para acompanhar o gerenciamento do desempenho, o planejamento de sucessão, o desenvolvimento da liderança e de gerência, a medida dos comportamentos e das percepções, esforços organizacionais na mudança e avaliação cultural geral. Para Reis (2000), um dos poucos livros no idioma português sobre o assunto, avaliação 360º graus trata­se de uma técnica na qual os participantes do progra

valores absolutos. À FAMPER pela contribuição educacional e ao Ms. Lindomar Subtil de Oliveira, orientador, professor, amigo, agradecemos o tempo dedicado às correções e pela disponibilidade de sempre. RESUMO O papel do psicólogo organizacional é acompanhar as pessoas em seu local de trabalho, pois é aí que as dificuldades, as angústias, as frustrações, os desentendimentos e os conflitos aparecem. Independente da posição hierárquica, do tipo de vínculo ou do nível de…

......................................................... 39 APÊNDICE A – BOTTONS DO PROGRAMA “VOCÊ É UMA ESTRELA” ................ 41 APÊNDICE B – FOTOS DA EMPRESA D’ARMAND ..................................................... 43 APÊNDICE C – QUESTIONÁRIO APLICADO ............................................................... 47 7 1 INTRODUÇÃO Ter colaboradores intraempreendedores no atual cenário mercadológico competitivo é um desafio cada vez maior para as organizações, uma vez…

inteligentes, a segunda maior empresa aérea do Brasil,vamos analisar através de pesquisas como funciona o setor de Recursos Humanos da empresa. Vamos comentar sobre as teorias motivacionais da empresa, como se da motivação na organização,qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional . Vamos também explicar e comentar um pouco sobre o processo seletivo, os tipos de recrutamentos adotados pela organização, se ha avaliação do processo de recrutamento e seleção, como é…

1. TEMA Motivação no trabalho. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA A Motivação e o bem estar do trabalhador. 3. JUSTIFICATIVA O simples fato de estar trabalhando não é mais garantia de motivação para o trabalhador. O enfoque dos colaboradores está mais ligado ao bem estar, ao sucesso dentro da empresa e quando isso não acontece, os colaboradores muitas vezes podem voltar-se contra a organização e gerar um distanciamento, portanto, alguns métodos de motivação podem ajudar a entender

EQUIPE: Professora: A presente pesquisa trata de clima organizacional e tem como objetivo principal verificar o grau de motivação dos empregados, por meio de levantamento da percepção e dos sentimentos das pessoas a respeito dos diversos aspectos relacionados ao trabalho e a empresa, particularmente, a empresa Centro Sul – Atacado e Varejo. O trabalho se resume na revisão da literatura e aplicação de pesquisa de clima organizacional na equipe de vendas da empresa propostas para…

comportamento organizacional, liderança e satisfação dos colaboradores para com o clima organizacional da mesma. Com intuito de levantar possíveis dificuldades/ falhas e propor sugestões de melhoria. DESENVOLVIMENTO Realizamos o estudo na empresa Marcelino advogados, especializada em prestar assessoria jurídica para bancos e financeiras. A empresa hoje tem 40 colaboradores. A pesquisa foi feita com 20% de seus colaboradores, com intuito de verificar e analisar o clima…

não tenho opinião, deve-se tabular somente o percentual. Outros utilizam basicamente três opções de respostas, sendo estas: não, mais ou menos e sim. A pesquisa pode ser aplicada tanto em questionários em papel como através da internet ou intranet. Importante: as perguntas existentes no questionário devem estar em acordo com a escolaridade da massa de respondentes, com a cultura existente, garantindo o sigilo dos dados e respondentes. Isto é fundamental para se coletar…

Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais Belo Horizonte 2011 Beatriz Cardoso dos Santos Flávio Machado de Araújo Marilande Miranda Ferraz Martins Ricardo Luis da Silva ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL: um estudo de caso no Conselho Regional de Contabilidade de Minas Gerais