Questionarios De Beneficios

contexto do referido filme. Em seguida, os alunos serão avaliados através de um questionário, para verificar o nível de compreensão do conteúdo após o filme. Objetivo geral: * Investigar se o uso do material audiovisual auxilia no processo ensino aprendizagem de biologia nas turmas do 2º ano do ensino médio da EEM Joaquim Magalhães. Objetivos específicos * Verificar se a prática de exibição de vídeos traz benefícios ou não para o aprendizado dos alunos das turmas em estudo.…

..........................................................................................04 2.2 Política de Recursos Humanos......................................................................................04 2.3 Sistema de Assistência e Benefícios ............................................................................04 2.4 Organização e Condições de Trabalho..........................................................................04 2.5 Relacionamento Interpessoal ...............

de utilizar adequadamente os instrumentos de marketing. A análise da demanda deve ser feita realizando-se pesquisas em fontes primárias, que correspondem às informações obtidas em investigações específicas como em questionários, formulários, testes etc. A finalidade do questionário é, segundo Dencker (2001, p. 146), “obter, de maneira sistemática e ordenada, informações sobre as variáveis que intervêm em uma investigação, em relação a uma população ou amostra determinada.” Essas…

UNISALESIANO Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium Curso de Administração Lívia Nathalia Alves Silmara Aparecida Pinha Crespo CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Unimed Lins Cooperativa de Trabalho Médico Lins-SP LINS-SP 2011 LÍVIA NATHALIA ALVES SILMARA APARECIDA PINHA CRESPO CUSTO BENEFÍCIO DO PLANO DE SAÚDE CORPORATIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium,…

..................................................... 50 4. BENEFÍCIOS DA CORRIDA................................................................................................. 53 4.1 BENEFÍCIOS PARA A SAÚDE........................................................................................... 56 4.2 BENEFÍCIOS PSICOLÓGICOS........................................................................................... 60 4.3 BENEFÍCIOS SOCIAIS....................................................

envolvem a comunicação interna nas empresas, bem como sua importância e as barreiras do processo. A metodologia consiste em um questionário qualitativo, aplicado em diversas organizações, obtendo um retorno de 64% dos enviados. A formulação da pesquisa, bem como as devidas considerações, foram baseadas no referencial teórico. Os resultados apontam como principal benefício da comunicação estratégica dentro das organizações a conscientização dos funcionários sobre o seu papel e o que se…

Referências Bibliográficas.........................................................22 6. Anexos ..................................................................................... 22 6.1. Questionário 1................................................................................22 6.2. Questionário 2................................................................................23 6.3. Quadro...........................................................................................24

1. O que é Gestão de Benefícios? R: É meios indispensáveis de suprimento e apoio que visam promover a atração, retenção e a satisfação dos recursos humanos da organização, como também o aumento da sua produtividade. 2. Por que as organizações devem instituir benefícios? R: Para aumentar sua responsabilidade social e diminuir seus embargos 3. Quanto à natureza e aos objetivos, como se classificam os objetivos? 4. Como pode ocorrer o modelo de gestão dos benefícios? R: Podem decorrer de

seus direitos junto a Previdência Social. 3. INTRODUÇÃO Apartir da efetivação da Lei nº 9.876, de 26 de Novembro de 1999, foi criada a categoria de contribuinte individual no recolhimento do INSS que visa garantir benefícios e direitos ao trabalhador autônomo. Dentre esses benefícios estão o auxílio-doença, salário-maternidade, aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria por invalidez, auxílio-reclusão e pensão por morte. A contribuição garante ao…

empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização. Metodologicamente, tratou-se de uma pesquisa quantitativa, cuja coleta dos dados se deu por meio da aplicação de questionários. Foram entregues a 75 colaboradores, e em retorno foram recebidos 56 questionários. Os resultados apresentaram opiniões controversas em todos os quesitos pesquisados, o que leva a crer que existe uma grande necessidade de trabalhar as falhas detectadas para que o trabalho…