Questionario Teoria Geral Processo

qual se reuniram elementos e relações do sistema. Devem ser coerentes com a finalidade do sistema; Retroação ou retroalimentação - função que visa comparar a saída a determinados padrões estabelecidos. Visa manter ou aperfeiçoar o desempenho do processo; Ambiente – é o meio que envolve externamente o sistema. 2) Conceitue sistemas. Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou partes, formando um todo complexo ou unitário. O conceito de sistemas é…

doutorado, em geral, uma preocupação muito forte com a formação de professores enquanto profissionais dedicados ao ensino [...] (SOBRINHO, 1998, p. 144). Conforme o exposto acima, pode-se afirmar que este trabalho tem o intuito de verificar através dos docentes dos cursos de Ciências Contábeis e Sistemas de Informação da FAIR/UNIR, se realmente os cursos de pós-graduação estão preparando os profissionais bacharéis para o exercício de docência no 3º grau. (Objetivo Geral) …

APRESENTAÇÃO.................................................................................................. 13 1. INTRODUÇÃO 14 1.1. Justificativa 15 1.2. Problema de pesquisa 16 1.3. Hipótese 16 1.4. Objetivos. 17 1.4.1. Objetivo geral . 17 1.4.2. Objetivos específicos . 17 1.5. Metodologia ......................................................................................................... 17 1.5.1. Tipos de Pesquisa .....................................................

que forma se processa a aprendizagem com base no uso material didáctico, consciente de que vários autores têm construído teorias sobre o tema. Os defensores da teoria cognitiva defendem a necessidade de levar a realidade vivida pelo aluno ao interior da escola, o que faria com que ele percebesse facilmente o significado daquilo que está aprender. A melhoria da qualidade em processos educativos, tem sido defendida por educadores e especialistas de educação, como forma de entre outros…

rapidamente aos novos desafios. Ela necessita cada vez mais de pessoas que sejam capazes de agir dentro dessas mudanças, pois, são as pessoas que criam, inovam, produzem, vendem, atendem ao cliente e tomam decisões. Daí, surge a liderança como um processo chave para o sucesso organizacional, pois, os lideres tem o papel de influenciar e motivar as pessoas a produzir bens e serviços competitivos, a comprometerem-se com os objectivos, missão, visão e estratégia da organização e a…

as instituições sociais são meios desenvolvidos coletivamente para satisfazer necessidades da sociedade), o marxismo (a teoria do conflito), o interacionismo simbólico (em que se destaca o caráter simbólico da ação social), o estruturalismo e a teoria de sistemas. Sociologia: É o estudo científico das relações sociais, das formas de associação, destacando-se os caracteres gerais comuns a todas as classes de fenômenos sociais, fenômenos que se produzem nas relações de grupos entre…

organizações empresariais utilizando as técnicas de agrupamento através do k-means cluster. Limitou-se a abordar os estilos propostos por Likert (1975;1979): autoritário, benevolente, consultivo e participativo. Efetuou-se uma survey através de um questionário, com questões fechadas respondido por 111 controllers de empresas da revista Valor 1.000 entre os anos de 2000 a 2004. Para classificar os estilos aplicou-se o k-means cluster. Constatou-se que 45,95% das empresas…

elaboração desse trabalho. À Universidade Vale do Rio Verde (UNINCOR) e especialmente à professora Silvana Diniz Gomes, pelo incentivo e orientação. Aos amigos Fabrício Antônio Pinto e Wilson Ribeiro pelo auxílio prestado na aplicação e análise dos questionários utilizados neste trabalho. SUMÁRIO Página RESUMO Este estudo verificou a situação dos educandos vindos do Ensino Fundamental para o Ensino Médio em relação às aulas de Educação Física, analisando…

........................................................................................................4 1. OBJETIVOS ..........................................................................................................10 1.1 Objetivo Geral...................................................................................................10 1.2 Objetivo Específico...........................................................................................10 1.3 Problematização

mesmos. Os administradores devem fazer seus empregados sentirem sua utilidade e importância pessoal no trabalho em prol da Organização. Segundo Chiavenato (1994) apud Munch (2007), são as pessoas que fazem as organizações e que são parte de todo o processo produtivo, e sem o funcionamento correto de todo o sistema, a sobrevivência da Organização ficará comprometida. Ramos (1989) apud Munch (2007), apresenta o líder como “um agente que deve ser capaz de facilitar o desenvolvimento de…