Questionario Teoria Geral Administração

ATIVIDADE AVALIATIVA QUESTIONÁRIO |Curso |Ciências Contábeis |Período Letivo |2011/2 | |Semestre |2º Sem |Disciplina |Teorias da Administração | |Nome do tutor presencial | Digite o nome do tutor presencial aqui | |Nome Professor EAD

as pessoas negligenciam o trabalho, não há comprometimento, falta entusiasmo para o trabalho, há uma insatisfação geral. Será que os problemas relatados estão relacionados com a motivação? 1.2. QUESTÃO DA PESQUISA Supõe-se que os problemas citados estejam relacionados à falta de motivação. 1.3. OBJETIVOS: 1.3.1. Objetivo geral: O objetivo geral desta pesquisa será fazer uma avaliação sobre a motivação no ambiente de trabalho de um setor da…

ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO - GST0003Turma: ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO (GST0003/1477937) 3001 Data: 3/13/2014Aluno: _________________________________________ Nota: _______ Imprimir Atividade TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador OBJETIVO: • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar oportunidades de trabalho do Administrador • Comparar a…

8 INTRODUÇÃO O presente projeto, Administração e Educação Física juntos na Laboral, iniciase com um capítulo que retrata os conceitos gerais, e conceitos da Ginástica Laboral nas organizações, o quão benéfico pode ser a implantação das pausas com exercícios, motivando e levando o colaborador a um estilo de vida mais saudável, prevenindo doenças ocupacionais e até mesmo aumentando a Produtividade. O Capítulo II apresenta à logística, quais motivos levaram, a delimitar o “prédio C”,…

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos…

1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos corresponde, na atualidade, a gestão de pessoas. É uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações nos últimos anos. Isso se deve ao fato das pessoas serem consideradas o principal “ativo” das organizações, sendo suas ações, comportamentos e atitudes determinantes para vantagem competitiva da empresa. A motivação é um dos temas de grande relevância na atualidade. As organizações necessitam entender os mecanismos…

principais temas destas duas áreas, colocando o ponto de vista de alguns autores. Aplicou-se um questionário de controladoria e finanças em uma empresa varejista de Varginha, no qual avaliou como esta faz a utilização destas duas áreas. A metodologia utilizada foi à análise documental. A controladoria tem como função reunir o maior número de informações que facilite a tomada de decisão dos gestores. A administração financeira tem como objetivo obter uma maximização do lucro da empresa no…

setores de trabalho nas empresas geram participações deficientes e adoção e objetivos divergentes. O que fazer para manter as pessoas motivadas? A motivação e a relação entre superiores e subordinados serão abordados em conceitos e teorias, mais especificamente a teoria das necessidades de Maslow. Baseado no exposto apresentamos um estudo de caso de uma empresa do ramo gráfico, situada em Concórdia- SC para verificar como se encontram as relações entre os colaboradores de alguns setores…

ACARAÚ PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Curso de Especialização em Administração Judiciária UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK HERZBERG Marcus Vinicius Guilherme Ferro FORTALEZA-CEARÁ 2008 Marcus Vinicius Guilherme Ferro UM ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO DOS SERVIDORES DA JUSTIÇA FEDERAL EM FORTALEZA À LUZ DA TEORIA DOS FATORES HIGIÊNICOS E MOTIVACIONAIS DE FREDERICK…

cm) Alta Floresta-MT(12) 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................... 1 OBJETIVOS 1.1 Tema 1.2 Delimitação do Tema 1.3 Objetivo Geral 1.4 Objetivos Específicos 2 JUSTIFICATIVA 3 OBJETO DE ESTUDO 3.1 Problema 3.2 Hipótese Básica 3.3 Hipóteses Secundárias 4 METODOLOGIA 4.1 Método da Abordagem…