Questionario Sobre Empowerment

dos clientes: determinação da validade de itens do questionário Sérgio Augusto Faria Salles (UCAM-Campos) safsalles@hotmail.com Rogério Trindade Lisbôa (UCAM-Campos) rogeriotrind@hotmail.com Jonas Defante Terra (UCAM-Campos) jonasdterrayes@gmail.com Marcella Costa Radael (UCAM-Campos) marcellaradael@yahoo.com.br Aldo Shimoya (UCAM-Campos) aldoshimoya@yahoo.com.br Resumo: Este trabalho tem como foco verificar a validade de itens de um questionário para avaliação de um supermercado sob a…

Oliveira Associação Educacional Dom Bosco - AEDB RESUMO Este trabalho é um estudo sobre pesquisa de clima, ferramenta utilizada para levantamento do índice de satisfação ou de insatisfação dos indivíduos no contexto organizacional. O trabalho empregou como método o estudo de caso, os dados foram obtidos por meio de uma consulta a documentos apresentados por uma empresa de consultoria que aplicou um questionário, utilizando a metodologia de escala de Likert. Nesse sentido,…

30 de Julho de 2011. |Sergio Luis Komka Salvador | RESUMO Este trabalho tem como finalidade ser mais uma opção de análise sobre as relações humanas e gestão de pessoas, focada no Clima Organizacional. Propiciar aos leitores visão clara sobre como conduzir as relações entre capital humano e trabalho. Demonstrar que a ética no ambiente de trabalho é fator de suma importância, pois dependendo das atitudes e…

(LUIZ et. at., 2005). É bem nítida a influência dos hábitos de vida dos pais representarem no estilo de vida de seus filhos. A família é a primeira que tem ação sobre os hábitos do individuo, pois estarão transmitindo seus hábitos às crianças, desde as compras nos supermercados até ao preparo dos alimentos. Outra forte influência sobre os hábitos alimentares das crianças é a mídia. Esta relacionada com os comerciais de alimentos ricos em gorduras, açucares e sal direcionado…

fazer. Para fundamentar teoricamente tecnologia de ferramentas de gestão os objetivos específicos são de definindo sobre: gestão, gestor organizacional, papéis do gestor, mudança organizacional, paradigmas, quebra de paradigmas, explicação de como uma empresa deve preparar-se para mudar sempre que necessário; gestão de qualidade total, tecnologia de gestão. Também será visto sobre o assédio moral. Sabendo que o assédio moral dissemina-se tanto mais quanto mais desorganizada e…

desafio e a criatividade individual. Com isto, perdiam o significado psicológico para o indivíduo que os executa e criavam um efeito de "desmotivação", provocando apatia, desinteresse e falta de sentido psicológico. Os efeitos dos fatores motivacionais sobre as pessoas são profundos e estáveis, quando os fatores motivacionais são ótimos, eles provocam a satisfação nas pessoas, porém, quando são precários, eles evitam a satisfação. Por estarem relacionados com a satisfação dos indivíduos,…

................................................. |15 | |2.4 Enriquecimento de cargos........................................................................... |17 | |2.5 Como fazer um empowerment funcionar....................................................... |19 | | |

Gordon (1988), “os movimentos feministas, dos estudantes dos direitos civis, antibelicistas fomentaram questões críticas sobre a santidade da privacidade familiar, a posição privilegiada do homem enquanto chefe de família e a importância da família permanecer unida a qualquer preço”, contribuindo assim para a aceitação dos estudos. Vários teóricos, ofereceram definições sobre o tema, no entanto nenhuma dessas teorias conseguiu reflectir a conceituação global do fenómeno. Porém estes…

soluções dos serviços de outsourcing na área de tecnologia da informação. Foram analisados projetos de uma companhia multinacional, líder na área do mercado da informática, no mercado de tecnologia computacional. Para tal, foi utilizado um questionário da avaliação dos riscos com perguntas fechadas, como a possibilidade de identificar e classificar as incertezas e aqueles aspectos pode avaliar os fatores de risco, com intensidade baixa, média ou elevada. Analisaram-se 39 projetos…

organizacionais dos concorrentes mais fortes, que são lideres em seus mercados. Toda organização busca excelência em qualidade nas suas atividades, e através do benchmarking, as empresas têm uma ferramenta capaz de proporcionar informações sobre as melhores praticas entre a concorrência, e que conduzem a um desempenho superior, a partir da observação e exame de uma função especifica em uma organização com o objetivo de melhorá-la ou realizá-la de forma semelhante.…