Questionario Satisfação Curso Tecnico

consideração fatores internos e externos que podem ter influência sobre o Clima Organizacional. Utilizou-se um questionário com 55 perguntas, retiradas do modelo de Carlos Alberto Ferreira Bispo (2006), aplicado em 12 empresas, das 20 selecionadas. Palavras‐chave: Clima Organizacional. Capital Intelectual. Recursos Humanos. Sistemas. Gestão do Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO Conquistar a satisfação dos clientes externos, antes de tudo, é conquistar as pessoas que cuidam deles. Se os…

ZELAZOWSKI ESTÁGIO SUPERVISIONADO QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO PRODUTO COBRANÇA NA COOPERATIVA DE CRÉDITO RURAL DO ALTO DO PARANAPANEMA. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Faculdade Arapoti – FATI, para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Leozenir Mendes Betim. ARAPOTI 2007 Autor: Ronaldo…

ETEC PROF. DR. JOSÉ DAGNONI CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO Francieli Rocha Santos Jéssica Rodrigues de Souza Karoline Teodoro Letícia Lopes dos Santos Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Rotatividade de Pessoal nas Empresas. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de título de Técnico do Curso Técnico em Secretariado, da Etec Prof. Dr

lucratividade e responsabilidade social. Valores: Satisfação dos clientes, respeito as empregados, ética nos relacionamentos, competência profissional e excelência empresarial. Justificativa da escolha pela empresa: Fácil acesso as informações da referida empresa por haver um integrante do grupo que trabalha na mesma. Nome e cargo: Rosenei Alves, atendente comercial. As práticas de treinamento e desenvolvimento e estratégias de RH da empresa são vinculadas a cursos alinhados a…

APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI/SC - FLORIANÓPOLIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL TÍTULO: AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DE PANELAS DE PRESSÃO E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES EMERSON JERONIMO Trabalho de Conclusão de Curso CAMPINA GRANDE – PARAÍBA 2010 EMERSON JERONIMO TÍTULO: AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DE PANELAS DE PRESSÃO E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Curso de pós-graduação…

encontre em seu caminho a satisfação, dando uma contribuição única à organização, à área, ao departamento, à equipe a que ele pertence". Recrutamento: Treinamentos: Produção O principal objetivo do restaurante Fellini, é produzir e inovar novos cardápios e iguarias, para uma maior produção em massa para atrair novos clientes. E também contratar profissionais, ou então qualificar os que estão já trabalhando na empresa, para ter maior satisfação e com isso os funcionários

de caso na ALFA Belo Horizonte 2013 Isabella Cardoso Amaral PERCEPÇÕES SOBRE A PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Estudo de caso na ALFA Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Graduação em Administração do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Prof. Orientadora: Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães

pesquisa com aplicação de um questionário diretamente aos corretores da cidade acima citada, após aplicação do mesmo ficou claro que o mercado necessita de profissionais cada vez mais capacitados, sendo exigido curso superior em alguns casos. A tecnologia está cada vez mais presente na comunicação entre corretores e clientes, o domínio da internet se tornou trivial para o ingresso neste perfil, sendo observadas competências como conhecimentos jurídicos, conhecimento técnico em…

qualidade superior e absoluta dos seus serviços. Trabalhando com seriedade e profissionalismo, a empresa conseguiu um lugar de destaque no mercado, sendo uma das mais respeitadas recuperadora automotiva no País. A empresa busca sempre aperfeiçoamento técnico através da adoção de novas tecnologias e equipamentos de última geração além de adotar praticas modernas de gestão. INTRODUÇÃO: Segundo a definição de Schein, Cultura Organizacional é “O conjunto de pressupostos básicos que…

CAMBURY Novembro de 2004 Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo Projeto apresentado à Faculdade Cambury, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação das Profªs. Mestranda Carmen Neiva Gondim e Msc. Suely Vieira Lopes. Goiânia - Goiás Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio…