Questionario Para Tentar Entender Uma Crise Na Empresa

ultimo, o que é um bom líder? Iremos procurar respostas a estas perguntas baseados em autores e artigos para fundamentar tais respostas. Na segunda parte iremos escolher uma empresa, que neste caso o grupo escolheu a empresa Mc’Donalds, para fazermos uma pergunta a essa empresa e procurar a resposta junto da mesma empresa. Na terceira fase iremos apresentar as conclusões retiradas acerca do trabalho. 1.Liderança 1.1Definição Antes de…

de uma empresa é de extrema importância para a organização. Este procedimento visa a auxiliar o chefe ou o administrador a conhecer o seu quadro de funcionários e descobrir quais são as qualidades e as dificuldades de cada um, podendo chegar ao ponto de ter que demitir um trabalhador que executa seu serviço de forma ineficaz, buscando o desenvolvimento da empresa. Com este trabalho objetivamos esclarecer acerca do tema de avaliação de desempenho, o que é e como funciona para as…

supervisora regional da empresa Translider, sendo ela a peça principal da nossa pesquisa, a entrevistada; pois, sem ela, nosso trabalho não seria realizado. RESUMO Nosso trabalho visa mostrar como se trabalha uma das maiores empresas de Transportes e Logística da região Norte do Brasil, a Translider Transportes e Locações. Veremos desde a sua criação lá em meados da década de 90 (Barcarena-PA), até suas diversas operações atuais. Como e porque a empresa passou de uma empresa de…

alcançados os responsáveis pela gestão é que serão cobrados, por isso é fundamental que os gestores consigam manter as informações das diversas áreas da empresa integradas evitando assim a necessidade de uma gestão por improvisos. A gestão deve ser feita de forma que o administrador, através dos recursos que forem disponibilizados, faça com que a empresa alcance seus objetivos e atenda as necessidades de seus clientes internos e externos. O que se pode afirmar segundo Chiavenato…

visão estratégica da empresa, que motiva os funcionários, dá rumo aos negócios e permite avaliar e comparar resultados. Por Richard Allen A visão corporativa ganha mais importância cada dia que passa, devido ao fato de as empresas avançarem para modelos administrativos mais descentralizados e com menos gerentes médios. Ela deve ser como a Constituição de um país, porém formulada em um enunciado mais claro e direto. Segundo este artigo, a visão ideal deve mostrar onde a empresa está,…

RONDONÓPOLIS/MT JUN/2012 SUMÁRIO 1. As influências do ambiente macro econômico mundial em relação ao contexto econômico atual do Brasil e a influência da crise européia na economia do Brasil............................................... 4 1.1 O contexto econômico vivenciado por Mato Grosso.................................... 4 2. Descrição da empresa .................................................................................7 2.1 Organograma…

fenômeno foi realizada por meio de levantamento de dados qualitativos e quantitativos. A coleta de dados neste estudo foi por meio de questionário com perguntas fechadas aos colaboradores da empresa, assim, avaliando os pontos relevantes considerado fundamental em relação a motivação, também foi aplicado uma entrevista com dois gerentes da Área comercial da empresa. Para tanto, o objetivo era avaliar a percepção do líder e medir os níveis de participação da liderança no desempenho dos…

o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A gestão de pessoas ocorre através de participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Mudanças Organizacionais Mudanças organizacionais nada mais é que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, possam trazer consequências na eficácia ou eficiência…

múltiplas atividades de ensino e pesquisa. Ao Instituto Brasileiro de Governança Corporativa – IBGC, pela colaboração prestada na coleta de dados deste estudo. Ao senhor Sérgio Ephim Mindlin, presidente do Conselho Deliberativo do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, pela contribuição prestada na elaboração da pesquisa. Ao meu grande amigo e parceiro de pesquisa Emanuel Dheison dos Santos Penha, pela sempre pronta disponibilidade em colaborar com o desenvolvimento deste…

imperícia em sua manipulação subtraem seu poder de agregar qualidade e produtividade à organização. De outro lado, quando mapeada, apreendida, transformada, aplicada e preservada a informação se transforma em efetiva vantagem competitiva de uma empresa. Foi utilizada uma amostra de 168 profissionais que utilizam a informação como ferramenta diária para o exercício e manutenção de sua carreira. Procurou-se relacionar características de cultura e de comportamento com a quantidade e…