Questionario pco

1) O que você acha da comunicação interna e externa da empresa? Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 2) O que você acha da comunicação interna e externa da empresa? Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 3) Como você avalia seu ambiente e condições de trabalho? Ótimo ( ) Bom ( ) Regular ( ) Ruim ( ) 4) O seu trabalho faz você se sentir valorizado? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 5) Você considera importante o trabalho em equipe? Concordo () Concordo parcialmente ( ) Discordo ( ) Discordo totalmente ( ) 6) Você está satisfeito com o seu cargo? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 7) A empresa investe em treinamento / desenvolvimento para que você tenha um aprendizado continuo? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 8) Tenho liberdade de expressar minhas ideias aos meus colegas? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 9) Sinto-me satisfeito com os benefícios que a empresa oferece? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 10) Seu gestor transmite a você e aos seus colegas as informações que vocês precisam conhecer? Sempre ( ) Quase sempre ( ) Raramente ( ) Nunca ( ) 11) Você se sente valorizado pela empresa?…

PCO Planejamento e Controle de Obras PLANEJAMENTO E CONTROLE O QUE É ? PARA QUE SERVE ? COMO FAZER? PCO ? PLANEJAMENTO CONCEITO É um processo que se utiliza de técnicas científicas, visando aumentar a eficiência, a racionalidade e a segurança através de previsões, programação, execução, coordenação e controle dos resultados, para atingir o que é desejado. “É a definição de um futuro desejado e de meios eficazes para alcançá-lo”. PCO PLANEJAMENTO QUESTIONÁRIO BÁSICO • O QUE –…

1. O CONCEITO DE PCO Pesquisa de Clima Organizacional, ou PCO, é uma ferramenta de diagnóstico organizacional que gera uma base de dados para a tomada de decisões tanto de Gestão de Pessoas como de Equipes. 2. O SEU SIGNIFICADO Na PCO, cada colaborador tem a oportunidade de se manifestar sobre: * O que realmente pensa da organização * Como está a motivação, os relacionamentos e o espírito de equipe * Se conhece a missão, os valores, objetivos e metas * Todos…

Pesquisa de clima organizacional A (PCO) Pesquisa de Clima Organizacional é uma das melhores aliadas das empresas, que possibilita a área de RH identificar quais os pontos fortes de uma gestão e os que devem ser melhorados. Como se pode fazer essa pesquisa? 1. Identifique os objetivos -o Rh e a empresa devem definir “o que querem saber”, e o que será feito com o resultado. 2. Comunicação do processo – os gestores devem ser informados sobre a PCO, quais os objetivos , no que a…

Contato direto dos gestores com seus subordinados; 2. Programa de Sugestões; 3. Reuniões de equipes; 4. Pesquisa de clima organizacional (PCO). 1º GRH - 2º semestre/2014 – MATERIAL 02 No entanto, não basta eleger uma metodologia para avaliar o clima. A empresa deve estar atenta para: i. Cada ferramenta apresenta suas vantagens e desvantagens; ii. Apesar de cada gestor poder avaliar o clima do seu setor, o ideal é que a organização avalie o clima da empresa como um…

BIBLIOGRÁFICAS 17 APÊNDICES 18 1 INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho tem como tema o Clima Organizacional interno de uma organização. Como forma de identificar o Clima Organizacional da Cooperativa de Crédito SICREDI, de Santa Izabel do Oeste (PR), o estudo tem por base a aplicação de uma pesquisa denominada de PCO – Pesquisa de Clima Organizacional. Tendo em vista a necessidade de aplicação de uma PCO para identificar a satisfação dos colaboradores em…

BIBLIOGRÁFICAS 17 APÊNDICES 18 INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho tem como tema o Clima Organizacional interno de uma organização. Como forma de identificar o Clima Organizacional da Cooperativa de Crédito SICREDI, de Santa Izabel do Oeste (PR), o estudo tem por base a aplicação de uma pesquisa denominada de PCO – Pesquisa de Clima Organizacional. Tendo em vista a necessidade de aplicação de uma PCO para identificar a satisfação dos colaboradores em relação aos…

os grupos deverão trazer o que for solicitado anteriormente. Neste momento os grupos já estarão sendo avaliados 1ª Parte: deverá ser desenvolvida e entregue antes da data definida como AV3. 1- Desenvolver o “roteiro da entrevista” a partir do material disponibilizado pelo professor. (1,0) 2 - PCO – Pesquisa de Clima Organizacional - Variáveis organizacionais (mínimo 10) – com explicação e motivos da escolha. (1,0) - Questionário dividido por variável (mínimo 10…

................................................................................ 22 Modelo: Pesquisa do Cerimonial ........................................................................................................... 23 Exemplo: Apresentação da Empresa ...................................................................................................... 24 Roteiro para Elaboração da Pesquisa de Clima Organizacional…

...............................................9 4.Modelo do Questionário PCO.................................................................................10 5.Legenda de Identificação das Perguntas Conforme suas Variáveis..................17 6.Variáveis..................................................................................................................18 7.Folha de…