Texto sobre o artigo: “escolha da carreira profissional do novo administrador baseado no perfil psicológico e vocacional”.

Texto elaborado com base no artigo: “Escolha da Carreira Profissional do Novo Administrador baseado no Perfil Psicológico e Vocacional”. O objetivo deste trabalho é apresentar as abordagens presentes no artigo científico “Escolha da Carreira Profissional do Novo Administrador baseado no Perfil Psicológico e Vocacional”, elaborado com base em pesquisa realizada no período de 28/04 a 08/05/2009, pelos acadêmicos, Bruno Custódio da Silva, Alex Sandro de Souza Lopes e Sandra Quintino Rodrigues do curso de Administração da Fundação Técnico-Educacional Souza Marques – FTESM/RJ, apresentado no VI Congresso Virtual Brasileiro de Administração – CONVIBRA, no ano de 2009, extraído do site http://www.administradores.com.br. O artigo em sua composição inicial apresentou o resumo, e nele a exposição do escopo precípuo do artigo, o de analisar se os acadêmicos do curso de Administração de Empresas da FTESM/RJ possuem características em consonância com a carreira que pretendem seguir após o término do curso, através de seus perfis psicológicos e vocacionais, identificando suas habilidades, limitações, características pessoais e áreas acadêmicas apropriadas para ingressar no curso superior, fatores estes que, se analisados, aumentam a probabilidade de sucesso na carreira profissional. Sua introdução destaca a importância da escolha da profissão e informa, com base no Censo da Educação Superior de 2007, a competitividade existente no curso de Administração em nosso país

Para entender a atividade empresarial no Brasil é importante conhecer o contexto no qual as organizações atuam e não apenas as características no sistema cultural. Nesse sentido, são apresentados, alguns dados gerais sobre o perfil das organizações e do ambiente organizacional brasileiro, bem como os resultados de estudos que analisam os fatores condicionantes do sucesso e do insucesso dessas organizações. ambiente organizacional brasileiro é muito peculiar e apresenta diversos…

O ADMINISTRADOR E O MERCADO DE TRABALHO: ANÁLISE DO PERFIL EXIGIDO PELAS EMPRESAS EM JOÃO PESSOA/PB Ilka Maria Soares Campos Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ Maria Nilza Barbosa Rosa Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ Resumo Este estudo aborda uma concepção de currículo centrada nas competências e habilidades que o administrador precisa adquirir para satisfazer as expectativas do mercado. A base teórica adotada visa refletir sobre a formação do…

Análise dos resultados da Pesquisa Nacional Perfil, Formação, Atuação e Oportunidades de Trabalho do Administrador 2011: um estudo das habilidades e competências Daiane Cristina Sales Piassa1 Gustavo Lemos Pinheiro Barbosa2 Jaciara Aparecida Campos Saraiva3 Karoline Lima Brito4 Simarly Maria Soares5 RESUMO O presente artigo busca analisar o perfil do administrador brasileiro acerca das habilidades e competências com base nos resultados da Pesquisa Nacional do Perfil, Formação, Atuação…

SOCIEDADE DE INFORMAÇÃO Proposta de um Perfil de Administrador para a Era da Informação e do Conhecimento Autoria: Anielson Barbosa da Silva RESUMO O administrador está diante de um ambiente marcado pela competitividade, pela velocidade das informações e pela busca de novos modelos de gestão, mais flexíveis e capazes de reagir rapidamente às mudanças. Este artigo é parte de uma pesquisa que teve como objetivo geral analisar um perfil de administrador na Era da Informação e…

EMPREENDEDORISMO E O PROCESSO EMPREENDEDOR........................3 3- ADMINISTRADOR X EMPREENDEDOR...........................................................................................4 4- IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES................................................................................................5 4.1 Plano de Negócio ................................................................................................................5 5- CONCLUSÃO…

uma empresa no âmbito nacional e internacional, surgiu a proposta de fazer o presente estudo que apresenta o empreendedorismo e suas novas tendências. O movimento de startup mostra-se como uma tendência em grande crescimento, principalmente pelo empreendedor iniciante. Por esse motivo tem-se como objetivo principal apontar o perfil dos empreendedores de startup. E como objetivos específicos: identificar quais características empreendedoras os empresários de startup possuem;…

SUMÁRIO Introdução ………………………………………………………. 04 Questionário ……………………………………………………. 05 Bibliografia ……………………………………………............... 08 PÁGINA DE APRECIAÇÃO INTRODUÇÃO O mundo atual exige dos administradores uma visão ampla e uma boa desenvoltura para formular soluções rápidas e eficazes a fim de resolver eventuais problemas que possa surgir nas organizações. Desde recrutamento e seleção, descentralização ou centralização à solução de novos conflitos, ele precisa estar ciente de…

Perfil da organização O grupo é um aglomerado empresarial brasileiro, com matriz em Fortaleza, no estado do Ceará. Fundada em 1949 como um armazém especializado em tecidos, a rede é hoje um dos maiores grupos de lojas de departamentos do país, com 40 lojas em diversos estados brasileiros. Em 1999, a rede de lojas deixou de ser focada em apenas tecidos e artigos para o lar, para se posicionar como uma loja de departamentos para toda a família. A partir de 2005, o foco da empresa…

PERFIL DO ADMINISTRADOR: UM ESTUDO SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOB A PERSPECTIVA DE ACADÊMICOS, PROFESSORES E EMPRESÁRIOS DA GRANDE FLORIANÓPOLIS Janaína Gularte Cardoso, Docente da UNIVALI Juliana Fonseca, Graduada pela Faculdade Decisão Resumo: Este artigo trata das habilidades e competências essenciais para a formação do Administrador, baseado na análise das convergências e divergências existentes entre a percepção de acadêmicos, professores e…