DRI - Dinamica de Relações Interpessoais

APOSTILA V DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CLIMA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O conceito de motivação – no nível individual – conduz ao clima organizacional – no nível da organização. Os seres humanos estão continuamente engajados no ajustamento a uma variedade de situações, no sentido de satisfazer suas necessidades e manter um equilíbrio emocional. Isso pode ser definido como um estado de ajustamento. Tal ajustamento não se refere somente à satisfação das necessidades fisiológicas e de segurança, mas também à satisfação das necessidades de pertencer a um grupo social de estima e de auto-realização. A frustração destas necessidades causa problemas de ajustamento. Como a satisfação dessas necessidades superiores depende particularmente daquelas pessoas que estão em posições de autoridade hierárquica, torna-se importante para a administração compreender a natureza do ajustamento e do desajustamento das pessoas. O ajustamento varia de uma pessoa para outra e dentro do mesmo indivíduo, de um momento para outro. Um bom ajustamento denota “saúde mental”. Uma das maneiras de se definir saúde mental é descrever as características de pessoas mentalmente sadias.    Essas características básicas são: Sentem-se bem consigo mesmas. Sentem-se bem em relação às outras pessoas. São capazes de enfrentar por si as demandas da vida. CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DAS EMPRESAS Com isso, o termo “clima organizacional” caracteriza o ambiente interno…

FACULDADE ANHANGUERA UNIBAN – SÃO JOSÉ ANDRÉIA BONETTI CAROLINE FISCHER FRANCINY NEIS MARCOS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SETORES DE ENFERMAGEM E ASSISTÊNCIA DE SERVIÇOS DO INSTITUTO DE SÃO JOSÉ – CENTRO DE PSIQUIATRIA E DEPENDÊNCIA QUÍMICA. SÃO JOSÉ, 2014. ANDRÉIA BONETTI CAROLINE FISCHER FRANCINY NEIS MARCOS ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL NOS SETORES DE ENFERMAGEM E ASSISTÊNCIA DE SERVIÇOS DO INSTITUTO DE SÃO JOSÉ – CENTRO DE…

desenvolvimento de um programa de comunicação interna utilizando ações de endomarketing com o intuito de minimizar os problemas de comunicação interna existentes na Fundação Municipal de Esportes. Neste sentido foram pesquisados na revisão bibliográfica aspectos que estivessem relacionados com estratégias de marketing, marketing interno, comunicação interna, motivação e cultura organizacional. Esta pesquisa teve um caráter…

acadêmica. À todos meus colegas e amigos do curso de Administração, em particular, ao Fula, Rodolfo e Sávio, sem esquecer as seis maravilhas (comigo são sete): Bela, Calú, Dani, Di, Lú e Thais. RESUMO Este trabalho teve por objetivo geral analisar se a metodologia de análise do papel ocupacional para avaliação de necessidades de treinamento é adequada para o uso em empresa de pequeno porte. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor varejista do Distrito Federal,…

.............................................................................................. 42 3. Enquadramento Transaccional ............................................................................... 42 Estudo-Exemplo de um Enquadramento Transaccional............................................. 43 3.1 - Mercado.......................................................................................................... 43 3.2 - Concorrência…